溫州市山區(qū)縣創(chuàng)新型人才中級職稱“直通車”評審辦法(試行)

　　第一條 為貫徹落實《中共省委組織部、省人力社保廳等7部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)山區(qū)26縣人力社保支撐促進(jìn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》(浙人社發(fā)〔2021〕22號)和《溫州市山區(qū)縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展五年行動計劃(2021-2025年)》(溫委發(fā)〔2021〕37號)有關(guān)精神，探索完善特殊優(yōu)秀人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步暢通山區(qū)縣創(chuàng)新型人才職稱直接晉升渠道，助力打造山區(qū)縣人才蓄水池，制定本辦法。同時，結(jié)合上級關(guān)于推進(jìn)洞頭區(qū)國家級海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)和龍港市國家新型城鎮(zhèn)化綜合改革的有關(guān)部署要求，將洞頭、龍港一并納入試行范圍。

　　第二條 本辦法堅持以能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，遵循社會認(rèn)可、業(yè)內(nèi)認(rèn)同、特殊評價、簡便快捷的原則。

　　第三條 本辦法適用于我市山區(qū)五縣及洞頭、龍港在新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)及特色生態(tài)農(nóng)(林、牧、漁)業(yè)等領(lǐng)域解決較復(fù)雜技術(shù)難題、取得顯著技術(shù)突破和應(yīng)用研究成果等標(biāo)志性業(yè)績或作出其他較大貢獻(xiàn)的技術(shù)技能人才。

　　第四條 滿足下列條件之一者，可直接申報中級職稱：

　　(一)作為主要成員完成市級重大科技項目(不含子課題)，項目已通過市科技主管部門驗收;

　　(二)作為主要成員完成我市“揭榜掛帥·全球引才”專項項目，項目已通過市科技主管部門驗收;

　　(三)作為主要成員完成我市山區(qū)五縣共同富裕專項，項目已通過市科技主管部門驗收;

　　(四)獲得省部級(國家級行業(yè)協(xié)會)科技獎項一等獎(排名前9)、或二等獎項(排名前7)、或三等獎(排名前5);獲得市廳級(省級行業(yè)協(xié)會)科技獎項一等獎(排名前5)、或二等獎(排名前3)、或三等獎(排名前3)2項;

　　(五)已頒布實施的國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要編制者;

　　(六)作為主要成員研發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新發(fā)明、新品種等成果(需經(jīng)市級行業(yè)主管部門認(rèn)定)在生產(chǎn)中轉(zhuǎn)化應(yīng)用，近三年年均新增產(chǎn)值1000萬元以上;

　　(七)在工程技術(shù)、農(nóng)(林、牧、漁)業(yè)領(lǐng)域的省級技能大師工作室領(lǐng)辦人、省首席技師、省技術(shù)能手、浙江工匠入選人員、省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程中入選的“拔尖技能人才”;

　　(八)在工程技術(shù)、農(nóng)(林、牧、漁)業(yè)領(lǐng)域獲世界技能大賽優(yōu)勝獎、或國家級一類技能競賽前五名、或國家級二類技能競賽前三名、或省級一類技能競賽前三名的高技能人才;

　　(九)取得我市政府部門已頒布實施的各專業(yè)系列中級職稱評價條件中的相關(guān)標(biāo)志性成果業(yè)績，可直接申報中級職稱的。

　　第五條 市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組建溫州市山區(qū)縣創(chuàng)新型人才中級職稱“直通車”評審常設(shè)組織(以下簡稱“常設(shè)組織”)。常設(shè)組織成員由市人力社保局、市級行業(yè)主管部門有關(guān)負(fù)責(zé)人和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医M成。年度執(zhí)行評審組織成員應(yīng)當(dāng)為單數(shù)，一般不少于7人，其中行業(yè)專家從專家?guī)熘须S機(jī)抽取產(chǎn)生。

　　第六條 職稱“直通車”評審程序：

　　(一)個人申請。符合申報條件人員自主登錄“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”，選擇相對應(yīng)的評審申報計劃，在線提出申請，并按要求上傳相關(guān)佐證材料。

　　(二)審核推薦。申報人評審材料經(jīng)所在單位推薦，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級人力社保局審核后，提交市人力社保局。

　　(三)評前公示。市人力社保局初審?fù)ㄟ^后，即在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”進(jìn)行為期5個工作日的評前公示。

　　(四)組織評審。對公示無異議的，常設(shè)組織對申報人的創(chuàng)新能力、標(biāo)志性業(yè)績和發(fā)展?jié)摿�進(jìn)行評價，視情對申報人進(jìn)行面試答辯。常設(shè)組織綜合相關(guān)情況，采取投票表決的方式，同意票數(shù)達(dá)到出席評審會議成員總數(shù)三分之二以上的，即為評審?fù)ㄟ^，取得相應(yīng)職稱。

　　(五)結(jié)果公布。常設(shè)組織確認(rèn)通過的人員名單，由市人力社保局發(fā)文公布，并制發(fā)任職資格電子證書。

　　第七條 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報職稱“直通車”評審的，需在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，經(jīng)個人申報競聘、單位考核推薦后逐級申報。

　　第八條 申報人員有下列情形之一者，取消評審資格(已通過評審的人員，取消其資格，并收回其資格證書)，并納入全國和省信用信息共享平臺，記錄期限為3年，并從評審次年起3年內(nèi)不得申報職稱。

　　(一)偽造證件、證明的;

　　(二)提交虛假申報材料的;

　　(三)按《浙江省職稱評審管理實施辦法》，屬于不得申報參加職稱評審的對象，但在申報材料中未反映的;

　　(四)有其他違反評審工作有關(guān)規(guī)定行為的。

　　第九條 本辦法有關(guān)詞語或概念的特定解釋：

　　(一)“主要成員”、“主要編制者”是指排名前三，排名以相關(guān)主管部門公布的文件或頒發(fā)的證書為依據(jù);

　　(二)所涉產(chǎn)值需提供專業(yè)審計機(jī)構(gòu)出具的關(guān)于新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新發(fā)明、新品種等成果的專項審計報告;

　　(三)“以上”均含本數(shù)。

　　第十條 本評審辦法自2022年12月25日起實施。