昨日，一場主題為“就業(yè)和社會保障體系建設(shè)”的發(fā)布會在兩會梅地亞新聞中心舉行。發(fā)布會結(jié)束后，人力資源和社會保障部部長尹蔚民照例準(zhǔn)備離場。但聽到“部長請留步，想請你談?wù)勍诵菽挲g的問題。”這個問題，已經(jīng)快走向大門的部長居然神奇地折返回來，面對面接受了本報在內(nèi)的數(shù)位記者的聯(lián)合采訪。
　　
　　據(jù)了解，之所以有這么一段和部長的對話，“源頭”還在于日前全國人大向人社部提出了一份建議：希望審慎研究女性退休年齡問題。建議稱，可以根據(jù)不同行業(yè)、不同勞動強度規(guī)定相應(yīng)的退休年齡，同時可以把提前退休的選擇權(quán)交給婦女。這一消息旋即成為各界熱議的話題，自然也引起了正在參加全國兩會的許多代表委員們的關(guān)注。
　　
　　“當(dāng)前的退休政策是50年代初確定的，1982年全國人大常委會再次做出決議。”尹蔚民部長說，這是根據(jù)當(dāng)時我國實際情況定的，也是從保護女職工的角度做出的決定。
　　
　　“當(dāng)然隨著我們國家發(fā)展，各方面已經(jīng)發(fā)生了很大變化，特別在勞動條件、勞動環(huán)境方面都有了一些改變。世界上很多國家，出于種種考慮，特別是從應(yīng)對人口老齡化和完善他們的勞動保障體系的角度，都在研究延遲退休年齡、男女同齡退休問題。”尹蔚民表示，但中國確實有中國的實際情況，“我們要從人口、社保、女職工自身的發(fā)展問題，特別是就業(yè)的問題，來綜合地進行考慮，深入研究，我們會廣泛聽取社會的意見。”
　　
　　依據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，目前我國男女法定退休年齡為：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。與世界多數(shù)國家相比，這樣一個退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，存在兩個顯著特征。一是最低退休年齡偏低女職工年滿50周歲即須退休；二是男女不同性別之間的退休年齡差距過大男女職工之間差距達到10歲，男女干部之間也差距5歲。
　　
　　“將退休選擇權(quán)交給婦女，這是個智慧的決定，”全國政協(xié)委員張曉梅昨日向記者表示。在幾乎一邊倒的叫好聲中，全國人大代表、知名律師韓德云則從法律的角度直言他不支持：“法定退休年齡不可以推遲，這涉及到政府對應(yīng)該退休者承擔(dān)義務(wù)（比如支付社保金）的起算時間，關(guān)系到公民的基本權(quán)利。推遲退休年齡，等于減輕政府責(zé)任，加重公民負擔(dān)，無異于對公民本來就微不足道的社會福利保障權(quán)利的直接損害。”