很多作者常常抱怨目前的職稱評(píng)審制度，但是這也是一種無(wú)奈之舉，因?yàn)橐恍┲笜?biāo)不能完全沒(méi)有量化標(biāo)準(zhǔn)。但是從積極的方面來(lái)看，這卻是好的，因?yàn)槁毞Q論文，是自己工作的總結(jié)、提煉。即便是沒(méi)有發(fā)表職稱論文的問(wèn)題，我們經(jīng)過(guò)一段時(shí)間工作之后，最好也要靜下心來(lái)，梳理一下自己這段時(shí)間的工作，遇到些什么新問(wèn)題，有什么新的感悟等等。這樣不斷的梳理總結(jié)，才會(huì)積累、形成有價(jià)值的東西。而這些有價(jià)值的感悟，不僅僅對(duì)于自己，對(duì)于行業(yè)的其他從業(yè)者也是很有幫助。這樣來(lái)看，寫(xiě)作職稱論文，還是很有必要的。我們提醒作者的是，要消除埋怨，轉(zhuǎn)換角度，因?yàn)樽髡咭獮樽约旱墓ぷ鬟M(jìn)行總結(jié)，提煉，2016年哪方面的職稱論文好寫(xiě)?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，小編想說(shuō)，論文沒(méi)有好寫(xiě)的，所以才有很多人寫(xiě)完一篇論文會(huì)有扼殺腦細(xì)胞的感覺(jué)，很多作者向我們抱怨，不會(huì)寫(xiě)職稱論文，寫(xiě)不好職稱論文之類的問(wèn)題，對(duì)于期刊論文發(fā)表給些建議云云，還有的問(wèn)，寫(xiě)作職稱論文有沒(méi)有什么技巧，關(guān)于這些問(wèn)題，我們沒(méi)法一兩句話就說(shuō)清楚。但是非要說(shuō)什么技巧的話，我們建議作者從以下兩個(gè)方面入手：

　　角度。我們大部分人的思維方式其實(shí)是一種線性的思維或者說(shuō)是縱向思維，就是一條路一直往深里走，就是深挖。這樣的思維方式，如果大家都采用的話，那么要出新就比較難。寫(xiě)作職稱論文就是如此，如果想出新的東西，必須要用新的角度，凡是別人用慣的堅(jiān)決不用，采用多個(gè)視角，甚至逆向視角來(lái)看問(wèn)題，再提煉自己的觀點(diǎn)，進(jìn)行寫(xiě)作，也許我們會(huì)有意外的收獲，所以要在在方面下功夫。

　　深度。前面已經(jīng)講過(guò)了大多數(shù)人采用的是線性思維，因此不建議大家采用線性思維。但是目前的情況下，專業(yè)化程度越來(lái)越高，也就是說(shuō)，你如果不足夠精深，你就隨時(shí)被淘汰。很多人問(wèn)我們，這與剛才所說(shuō)的角度不矛盾嗎?其實(shí)是不矛盾的，因?yàn)檫@里所提到的深度要建立在角度之上，就是說(shuō)，先有獨(dú)特的視角，然后再進(jìn)行線性思維，進(jìn)行深度挖掘，這樣寫(xiě)出來(lái)的東西，才會(huì)比較有價(jià)值。我們給予論文寫(xiě)作的建議是：角度+深度。

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