合著出書能否評職稱?答案是肯定的

　　職稱評審時，合著是職稱評審成果之一，一些單位職稱評審是認可合著第一作者的，但具體以單位評審文件要求為準。至于，合著出書能否評職稱?能評職稱，特別是第一作者位置，但要滿足職稱評審文件要求，如作者位置、貢獻字數(shù)和內(nèi)容質(zhì)量等，具體詳情如下。

　　

　　1、作者署名位置

　　不同職稱評審等級對合著作者署名位置要求是不一樣的，因此參評人在撰寫合著時，一定要根據(jù)評職等級，署名合適的作者位置，如第一主編、第二主編的位置，署名位置越靠前，評職等級和獲得加分就越高。具體以單位評審文件和評職等級要求為準。

　　2、專業(yè)方向和字數(shù)

　　合著內(nèi)容要與專業(yè)方向相符，并根據(jù)單位評審文件和評審等級撰寫符合的合著字數(shù)，如幾萬到十幾萬的字數(shù)，署名位置靠前的作者，撰寫合著的字數(shù)要比署名靠后的作者字數(shù)要多，具體根據(jù)合作作者人數(shù)，共同承擔(dān)合著的字數(shù)。

　　3、正規(guī)書號

　　評職稱出版合著，需要有正規(guī)的書號，作者可根據(jù)出書方向選擇合適的出版社。書號通常是ISBN號，是合著合法出版的重要標識。在選擇出版社時，一定要選擇正規(guī)、有出版資質(zhì)的出版社。以確保合著出版后，職稱評審的使用。

　　4、出版時間

　　合著評職稱時間是有限的，出版合著的時間需要在規(guī)定的評審時間范圍內(nèi)。超出這個時間范圍的著作，通常不會被認可。

　　合著出書能否評職稱?答案是肯定的，參評人在準備合著評職稱時，應(yīng)首先明確自己單位的評審條件，確保自己的合著符合所有要求，從而順利獲得職稱評審的加分。