有作者問到用作課題的論文是否可用來作職稱論文?一般來說作者曾經(jīng)寫作的、未發(fā)表過的文章能否用來評審職稱，這要看文章是否符合現(xiàn)階段作者的工作要求和職稱要求，首先，文章必須是沒有評過職稱的論文，至于作者平時(shí)利用閑暇時(shí)間滿足自己興趣愛好發(fā)表的文章還是課題研究的文章，這個(gè)倒是無所謂的，只要是曾經(jīng)評職稱用過的文章，就不能再次使用了。

　　有些地區(qū)會要求論文必須是在取得現(xiàn)任職稱后到所申報(bào)的職稱提交材料前成功發(fā)表的論文，如果是這樣，作者曾經(jīng)發(fā)表的文章恐怕也是不能用了，還有一點(diǎn)是，所發(fā)表的論文必須符合職稱文件要求，包括論文刊物等級、專業(yè)要求、字?jǐn)?shù)篇幅、數(shù)量要求等，文章選題是否過時(shí)，如果已經(jīng)不能順應(yīng)當(dāng)下業(yè)內(nèi)發(fā)展的趨勢，那也就不能用了，陳詞濫調(diào)是肯定不能發(fā)表的。

　　所以，作者首先要了解清楚職稱評審的具體要求，按照要求來，如果沒有對發(fā)表時(shí)間的限制，只要文章內(nèi)容不過時(shí)，之前也從沒使用過，用來評職稱也是沒有問題的。