管理論文是很多從事管理類工作人員需要寫作的文章，論文寫好就面臨著寫作與發表，有些沒有經驗的作者沒有把握投稿技巧，本來是一篇質量上乘的文章，卻沒有被順利錄用，原因就是卡在投稿環節，有人質疑投稿不就是把文章發給雜志社嗎，簡單來說是這樣的，但是投稿的方式還有一些投稿的細節往往決定著我們的文章能否順利發表，下面我們就來詳細了解下有哪些細節需要把握：

　　讓編輯了解自己

　　投稿以后，要不時和編輯溝通，交流信息，增進了解。充分運用最現代化的信息傳播方式和編輯保持聯系，讓編輯及時了解自己的要求、意圖，會大大有利于稿件的處理與發表。絕對不要稿件投出去以后不聞不問，那不是當今開通人士的風格做派，而是農耕社會雞犬之聲相聞老死不相往來的陋習。

　　妥善處理一稿多投

　　期刊的版面很珍貴，很不愿重復刊登，除非特殊情況。否則，一經發現，定將影響以后該刊對作者文稿的采用。

　　平常心對待退稿

　　退稿是正常的，投稿不可能百發百中，沒有必要怨天尤人，相反，要冷靜查找原因。如果退稿信說該文“不適宜本刊選用范圍”，則應考慮改投他刊;如果因論文過長或需修改而退稿，則可以根據編輯部的意見將論文壓縮和修改;改好后，可繼續向這個期刊投稿，也可以改投其他期刊。

　　投稿方式的選擇

　　稿件寄發刊物的主編、副主編或編輯。稿件附上一封簡短的信函，介紹自己的基本情況和學術研究方向，說明自己的要求、希望，不要對收件人和刊物奉送過分的溢美之詞。

　　稿件直接送到編輯部。這種方式近似于毛遂自薦，作者帶著稿子到編輯部，向編輯推銷自己，具有親切感，請導師或他人推薦。盡可能求得國內外知名專家，或領導者、知名人士的推薦，這樣的稿件更能引起編輯們的注意。把稿件修改潤色并推薦給雜志發表，是付出心血的合法的腦力勞動，是值得鼓勵的勞動。推薦稿件一方面可以為作者推薦到合適的雜志，避免了投稿的盲目性;同時有不少雜志則因為名氣不大而難以吸引優質稿件，在激烈的市場競爭中處于被動地位。推薦發表既可以為作者服務，也有利于幫助雜志獲得更多的優質稿源，是一舉多贏的、有益于人民、有益于社會的勞動。

　　另外，刊物的選擇也是很關鍵的，選對刊物發表就會順水有順風，相反，如果選擇刊物不合適，被退稿就是家常便飯了，很多作者屢次被退稿就是這個原因，刊物的選擇適合自己最重要。

　　管理論文發表期刊：《研究與發展管理》(雙月刊)1989年創刊，本刊是在國家教育部支持下，由復旦和全國高校科研管理研究會主辦的綜合性科技管理學術刊物，主編為鄭紹濂教授，編輯部設在復旦大學管理學院。刊物主要刊登科學技術發展及其應用方面的管理研究論文，面向大專院校、科研單位與企業的廣大科技人員、科技管理人員、科技管理研究人員和有關專業的研究生，以及其他有關人員。