其實對評職稱論文來說，論文和著作都是評職稱的加分項，兩個能夠都有那么對評職稱加分就越高。要說論文和著作哪個好?其實沒有必要將兩者去較個高低，對于評職稱來說都是非常重要的，同時兩者也各有各的作用。

　　下面編輯也是給大家分別說一下論文和著作對評職稱的影響，作者可以進(jìn)行參考，如下：

　　論文對評職稱的影響：

　　論文評職加分是與刊物的級別有關(guān)系的，通常一篇國內(nèi)的核心論文加分大概是在6分左右，而國家級別和省級別的相對加分就比較少。但無論是什么級別的期刊加分，論文在評職中都是占據(jù)很重要的地位的，因為論文是很多職稱晉升的硬性條件。

　　也就是說，作者可以選擇其它的加分項來增加評職的優(yōu)勢，但論文是必要的條件，是不可或缺的，沒有論文的話，那么評職稱時沒有用的。

　　著作對評職稱的影響：

　　相對于其它的加分項來說，著作的職稱加分占比是比較高的，而且在寫作和相關(guān)要求上也并不是那么嚴(yán)格的。也就是說作者出版一本著作，要比發(fā)表一篇核心期刊輕松的多，而且出版著作的加分也更高。

　　一般來說，著作的職稱加分大概在16分左右。如果作者沒有著作只有論文的話，那么相對于其他有著作的人來說，作者是出于劣勢的，會與別的作者有一定的差距，在有限的晉升名額面前，就很難獲得晉升的機(jī)會。

　　通過以上的總結(jié)說明，也是可以看出論文和著作都是評職稱加分的重要項，沒有必要進(jìn)行對比，能夠同時發(fā)表論文和出版著作，對評職稱也是更有利。而且有的職稱也是都要求論文和著作兩者的，就比如評公路工程師，作者可以了解一下評公路工程師在論文和著作方面有什么要求。