晉升職稱發(fā)表論文已經從硬性規(guī)定逐級變?yōu)檫x擇性規(guī)定，但具體要說晉升正高論文發(fā)表的要求，還要根據作者自己所在單位的評職文件的要求為準。因為不同專業(yè)領域的正高職稱評審，對論文要求也會有所不同。不過常見的評職對論文要求一般是包括論文的數量，論文字數，對所發(fā)表論文的作者位置，還有論文查重率的要求等。

　　比如對論文數量上的要求，正高職稱是職稱級別中最高的，所以對于論文數量的要求是一般要在三篇及以上。而在字數上，要根據所選期刊的級別來看，如果是核心刊物的話，那么字數就多了，一般要在五千到八千字左右;如果是普通刊物的話，那么字數就比較少了，在三千字左右即可。

　　另外，正高職稱畢竟是最高級別的職稱，所以對于發(fā)表論文中的作者位置也是有所要求的，一般要求是以獨立作者或者第一作者的身份發(fā)表一篇或若干篇本專業(yè)內的論文，而且必須是公開出版的學術期刊上。注意一定要是與自己專業(yè)領域方向一致的期刊論文才行，這樣才能符合自己的評職論文材料要求。

　　還有就是注意論文查重率，一般評高級職稱對于論文查重率的要求是非常高的，因為要求是高質量的論文，并且是在核心刊物發(fā)表的話，查重率一般是要求不超過15%的，有的單位要求更嚴格的是不超過5%。所以大家是一定要提前準備論文的，不僅寫作上占用時間，而且在后期論文發(fā)表的審核中，論文的修改也是比較耗費時間的。

　　以上就是對晉升正高論文發(fā)表要求的相關回答，僅供大家參考，具體的還需要作者以自己所在單位的評職文件上對論文發(fā)表的詳細要求為準。除此之外，大家還可以了解一下評正高工程師怎么發(fā)表論文，希望對您能有所幫助。