課題也是作為評職稱的加分項之一，因此也是有人問，那么評職稱課題加分標準是什么呢?其實對于評職稱課題加分并沒有一個統(tǒng)一的標準，主要還是要根據(jù)所在單位評職文件的要求為準，只有符合評職要求的課題才能夠為評職稱加分。

　　不過評職稱的課題加分情況是比較可觀的，當然也與課題級別、課題作者位置等有關(guān)，比如不同級別的課題加分情況肯定是不同的，國家級課題可能加分在25分左右，部級課題可能加分在20分左右，省級課題可能加分在15分左右，市級課題可能加分在10分左右，更低級別的課題，可能就幾分，也可能不加分，這一標準也僅供大家參考。

　　具體評職稱對課題級別的要求是會根據(jù)作者所評職稱的級別來的，按照評職文件上要求的課題級別去準備即可。而對于多人合作的課題用于評職稱來說，肯定是作者署名位置越靠前的作者所能夠發(fā)揮的作用越大，所以建議大家盡可能的選擇課題第一作者的位置，這樣對評職晉升也更增添優(yōu)勢。

　　當然具體對課題級別的選擇和對課題署名作者位置的選擇，一切要本單位的評職文件的要求為準，只有這樣才能滿足評職稱加分的標準。而具體評職稱課題加分標準，以上也說了，還是要看評職單位的規(guī)定了，并沒有一個標準的答案。

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