我國各大企業(yè)在財政稅務制度改革的環(huán)境下財務管理工作的水平得到了進一步提高，但是也對財務管理相關工作帶來了更高、更難的挑戰(zhàn)。對于財政稅收而言，作為我國財政收入的主要來源，其改革發(fā)展對我國經(jīng)濟整體發(fā)展提供了保證。企業(yè)在對自身財務進行管理的過程中必須要結合財政稅務制度的調整采取具有針對性的措施，這樣，能夠保證企業(yè)可以做好充分應對改革的準備，使企業(yè)得到有序、有效的發(fā)展。

　　一、財政稅務制度改革對企業(yè)財務管理造成的影響

　　(一)使企業(yè)培訓工作和財務管理工作人員的工作難度加大

　　根據(jù)對企業(yè)財務管理展開的大量實際調查研究能夠發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在開展財務管理工作的過程中，想要保證管理工作的效果能夠達到令人滿意的程度，首先必須保證工作人員有能力妥善解決相關工作中的問題，因此，企業(yè)應該加大培養(yǎng)財務管理工作人員對財政稅務制度的明確了解和熟練掌握的能力，這樣，才能使工作人員在財務管理過程中游刃有余。但是在此過程中需要注意的是，當財政稅務制度的內容發(fā)生變化以后，對企業(yè)財務管理工作人員的培養(yǎng)力度也要隨之一起改變。特別是對財政稅務制度改革以后出現(xiàn)的新內容，企業(yè)財務管理工作人員就要重新學習，這也是他們目前面臨的全新挑戰(zhàn)和重要問題。鑒于此，企業(yè)必須根據(jù)財政稅務制度改革的內容，不斷完善、更新財務管理工作人員的培訓內容和模式，使工作人員能夠明確了解和掌握各種新型的財政稅務制度，深入研究財政稅務制度的改革理念和目標，將此作為自身開展財務管理工作的理念和目標，保證企業(yè)財務工作的管理效果符合我國社會發(fā)展的需求。為了有效完成這一目標，我國企業(yè)財務管理工作人員所承擔的責任和壓力在無形中被提高。

　　(二)在一定程度上增加了企業(yè)的財務管理工作壓力

　　針對促進我國全面發(fā)展的各個職能部門而言，財政部門具有其他職能部門無法替代的作用，對我國經(jīng)濟實力提升具有重要的作用，而財政稅務制度對于國家財政部門而言，不僅是財政部門得以開展的依據(jù)，更是保證各項工作能夠順利、有效開展的核心基礎。通過對我國現(xiàn)有的財政稅務制度進行全面改革，使我國政府對設計經(jīng)濟發(fā)展進行宏觀調控的有效手段之一。通過對財政稅務制度進行改革，能夠使政府對多元化的社會資源進行更加合理、科學的配置和管理，使各個行業(yè)的經(jīng)濟利益得到有效調節(jié)，對每一個社會個體和群體的發(fā)展都具有不可小覷的作用和意義，其中，對企業(yè)的發(fā)展效果更明顯。與此同時，通過對財政稅務制度進行改革，不僅能夠使企業(yè)財務管理制度的有效制定和財務管理政策的完善建立產生積極的促進作用，但同時對于一部分能力不足的企業(yè)而言，會對其未來的發(fā)展造成嚴重的影響，導致企業(yè)發(fā)展的不確定性提高。

　　二、在財政稅務制度改革背景下企業(yè)財務管理的具體措施

　　(一)重視培訓企業(yè)的財稅人員

　　我國實行市場經(jīng)濟體制的時間較長，社會經(jīng)濟總產值不斷上升的同時，企業(yè)之間的競爭逐漸呈現(xiàn)出白熱化的狀態(tài)。對于企業(yè)與企業(yè)之間的競爭而言，歸根究底，就是人與人之間的競爭，因此，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中脫穎而出，有效實現(xiàn)長久發(fā)展的目標，必須具備會養(yǎng)人、會用人、會選人的能力，對人才的選擇給予必要的重視，這樣，企業(yè)才能具備較強的能力應對發(fā)展中的各種問題。鑒于此，企業(yè)在進行財務管理人員選擇的過程中，必須要嚴格判斷工作人員是否具備能夠在財務管理工作崗位上充分發(fā)揮作用的意識和能力。與此同時，對在崗的財務管理工作人員還要積極開展定期的培訓活動，將各種有關企業(yè)財務管理的基礎知識、先進理念、有效措施等介紹給相關工作人員，使財務管理工作人員的專業(yè)技能和素養(yǎng)得到不斷完善、提高。在此過程中需要注意的是，對工作的熱情和積極性是保證一個人是否能夠有效完成相關工作的重點，因此，企業(yè)還要注意加大培養(yǎng)財務管理工作人員對工作的熱情積極性，這樣，才能保證在具體的財務管理過程中，工作人員能夠將自身的主觀能動性充分發(fā)揮出來，進一步提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。除此之外企業(yè)還需要明確，不僅要重視財務管理人員專業(yè)知識掌握能力的提升，還要培養(yǎng)他們對國家制定的各項財政稅務制度的學習和掌握能力，開闊工作人員的眼界，豐富他們的認知，杜絕自我封閉、盲人摸象的情況發(fā)生。這樣能夠保證發(fā)展模式不被固定，為企業(yè)的多元化發(fā)展提供方向。

　　(二)企業(yè)要提前預判國家政策的轉變

　　根據(jù)對我國財政稅務制度改革環(huán)境下企業(yè)發(fā)展狀態(tài)展開的大量實際調查研究能夠發(fā)現(xiàn)，將提高企業(yè)財務管理能力作為企業(yè)發(fā)展的方向，不僅要建立有效的財務管理制度，還要保證對建立的財務管理制度進行不斷的完善和優(yōu)化，為企業(yè)后續(xù)工作的順利開展掃清障礙，使企業(yè)獲得更多的發(fā)展機會。企業(yè)在進行財務管理制定的過程中需要注意，要實時監(jiān)控國家宏觀調控的變化動向，對其具有的變化進行仔細研究，特別是對企業(yè)財務管理工作造成的影響要展開詳細、全面、深入的分析。因此，在設計和制定企業(yè)財務管理制度的過程中，由于實際情況具有的不確定性，財務管理人員要保證財務管理制度具有一定的彈性空間，這樣，才能保證當財政稅務制度的具體內容發(fā)生變化時，企業(yè)能夠及時做出相應的調整，不會對企業(yè)正常工作的開展造成影響。在此基礎上，保證企業(yè)能夠盡快對財政稅務的新制度、新政策適應，將企業(yè)的政策成本有效降低。這就需要企業(yè)可以很好地掌握我國宏觀經(jīng)濟的運行規(guī)律，從而可以根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實情況預判國家政策的轉變，最大限度地降低對企業(yè)財務管理工作的影響。

　　三、結束語

　　綜上所述，根據(jù)以上針對財政稅務制度改革對企業(yè)財務管理的影響作用展開深入研究，我們能夠明確地知道，財政稅務制度改革是一把雙刃劍，不僅可以促進企業(yè)財務管理工作的整體水平得到不斷提升，使經(jīng)濟發(fā)展和市場規(guī)則的需求得到有效滿足，同時也對企業(yè)發(fā)展帶來了全新的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)必須對財政稅務制度改革的內容明確了解，第一時間制定對應的企業(yè)財務管理制度，使企業(yè)的發(fā)展方向和力度能夠滿足國際發(fā)展需求，將我國整體經(jīng)濟水平提高到一個新的層次。

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　　《財政稅務制度對企業(yè)財務管理的影響》來源：《商訊》，作者：劉亮坤 朱淼 孫貝寧 敬舒涵