我國企業(yè)與國外相比，在管理會計的應用上比較滯后，并沒有形成科學且完善的財務管理體系，導致多數(shù)企業(yè)的會計核算工作不夠規(guī)范和科學，隨著日趨嚴峻和復雜的市場環(huán)境，直接給企業(yè)經營帶來一定的沖擊。在經濟環(huán)境變化多端的背景下，企業(yè)必須要堅持本心，保持內部管理的穩(wěn)定性，要嚴格的落實會計核算的規(guī)范化管理工作，通過會計核算來促進財務管理水平提升，從而為企業(yè)的經營發(fā)展作出一定的貢獻。

　　一、企業(yè)會計核算主要內容

　　企業(yè)的會計核算工作主要是財務會計人員對企業(yè)自身的財務、業(yè)務等活動進行管理與核算，通常都是對企業(yè)的業(yè)務進行記賬、算賬和報賬等相關工作。從會計核算的實際情況來看，企業(yè)會計人員在進行會計核算時并沒有嚴格的遵循會計核算原則，例如相關性原則、可比性原則等，而是根據(jù)簡單的會計科目就完成會計核算基礎工作。此外企業(yè)通過會計核算可以推動財務工作順利的展開，也能夠將財務資源的作用最大限度地發(fā)揮;只有高水平的會計核算體系才能夠促進企業(yè)提升資源利用效率，也能夠更好地落實財務戰(zhàn)略。會計核算的主要目的就是得到企業(yè)最真實、客觀的財務數(shù)據(jù)信息，主要因此就需要對企業(yè)的各項經濟活動規(guī)律進行精準的考核和計算。企業(yè)通過對財務數(shù)據(jù)信息的分析可以挖掘出企業(yè)當下經營管理過程當中所存在的主要問題，為企業(yè)規(guī)避經營管理風險提供一定的支撐。企業(yè)在經營管理過程中，會計核算是財務管理當中的基礎性工作，只有確保會計核算工作的順利落實，同時也能夠對資金進行更加科學的監(jiān)督，可以降低資金違規(guī)挪用的風險，為企業(yè)資金的安全性提供保障。

　　二、企業(yè)會計核算的必要性

　　(一)核算數(shù)據(jù)真實性決定企業(yè)財務管理制度的落實情況當前企業(yè)的經營受到市場經濟環(huán)境的多方影響，其經營狀況并不樂觀，企業(yè)只有在進行日常經濟事務處理的時候采取更加規(guī)范化的管理措施才能夠確保企業(yè)可以應對市場激烈的競爭。企業(yè)必須通過規(guī)范化的管理才能夠讓各項工作開展的符合企業(yè)戰(zhàn)略目標，同時也是將企業(yè)向高質量發(fā)展進行轉型升級，也確保企業(yè)在法律法規(guī)的允許范圍內開展各項經濟活動。企業(yè)通過會計核算規(guī)范化管理主要是為了提升財務數(shù)據(jù)信息的真實性，以此為企業(yè)財務管理決策以及后續(xù)運營提供真實、準確的參考數(shù)據(jù)信息，因此，會計核算數(shù)據(jù)的真實性，對企業(yè)財務管理制度的落實有著極大的影響，也只有充分把握住會計核算規(guī)范化管理的機遇對企業(yè)整個財務管理質量進行提升。

　　(二)提供準確的信息方便企業(yè)的成本管控企業(yè)在具體執(zhí)行的落實會計核算工作時，必須要從根本上規(guī)范相關的工作流程，進而保證數(shù)據(jù)信息的真實性。企業(yè)在進行成本管理和控制時，一般都需要著重分析產品的實際成本與預定成本之間的差異，從而嚴格控制生產車間或者管理部門的成本執(zhí)行情況。所以，財務會計部門數(shù)據(jù)考核信息的真實性，將直接關系到各個生產車間或者部門成本費用支出的重要指標，因此該數(shù)據(jù)信息將會成為成本管控的重要資料。因此企業(yè)會計核算規(guī)范化管理已經成為必要的工作方向，不僅是將財務管理職責進行明確，更是為其他工作提供重要的協(xié)同作用。

　　(三)為企業(yè)管理層掌握資金周轉情況提供數(shù)據(jù)企業(yè)在生產運營的環(huán)節(jié)中，通常會出現(xiàn)較大的現(xiàn)金流波動，現(xiàn)金流是企業(yè)管理層十分關注的指標，其也是企業(yè)生產運營管理最為關鍵的基礎。為確保現(xiàn)金流的充足，企業(yè)管理層需要實時掌握資金周轉的情況，以防現(xiàn)金流出現(xiàn)問題時及時的制定相應的策略進行應對，將現(xiàn)金流的風險控制到最低。

　　三、企業(yè)實行規(guī)范化的會計核算管理所面臨的挑戰(zhàn)

　　(一)財務會計人員綜合素養(yǎng)水平不夠高目前企業(yè)部分財務會計人員極度缺乏較高的綜合素養(yǎng)水平，嚴重阻礙了會計核算規(guī)范化管理工作的有序開展。但是由于部分企業(yè)對于會計核算缺乏足夠的重視，對于財務會計人才培養(yǎng)缺乏力度;甚至在財務會計人才招聘時也沒有對財務會計專業(yè)素養(yǎng)進行充分考核，致使財務會計人員在會計核算規(guī)范化管理無法發(fā)揮太大的作用，僅僅只能夠完成最為基礎的財務工作。所以企業(yè)部分財務會計人員在會計核算經驗、規(guī)范化管理方面仍然存在不足，也是目前會計核算規(guī)范化管理實現(xiàn)的重要問題。

　　(二)會計核算制度權責設置比較模糊目前我國開始經濟內外雙循環(huán)，對于內部企業(yè)的發(fā)展質量有著更高的要求，企業(yè)的內部治理結構必須進行轉型升級才能夠更好地在激烈競爭中脫穎而出。然而國內部分企業(yè)針對組織規(guī)程并沒有設置詳細的會計核算制度，導致組織成員間權責不夠清晰，分工不夠明確，無法科學有效地推動會計核算工作的有序進行，也無法保證會計核算的質量。同時也沒具體落實相關崗位的會計核算職責，直接影響著企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理。

　　(三)會計核算信息化建設不足目前我國經濟正處于轉型升級的關鍵時期，許多企業(yè)也開始抓住此次機會進行經濟結構的轉型，企業(yè)會計核算制度是不可忽視的環(huán)節(jié)。當下企業(yè)的會計核算信息化建設存在不足，尤其是許多信息系統(tǒng)軟件根本跟不上企業(yè)的發(fā)展需求，直接制約企業(yè)會計核算規(guī)范化管理。通過信息化建設能夠將會計核算的各項流程通過系統(tǒng)完成，降低人為更改的概率;因此企業(yè)會計核算規(guī)范化管理過程中就需要將信息化建設水平進行提升。

　　(四)監(jiān)督工作沒有落到實處當下企業(yè)管理層因為不夠重視會計核算工作，因此多數(shù)企業(yè)也就沒有構建與之相配套的監(jiān)督管理體系。首先，企業(yè)由于缺乏內部監(jiān)督管理機制，導致會計核算工作并不能充分發(fā)揮其應有的效用;其次，企業(yè)的會計核算工作存在著一定缺陷，特別是一些人為的操作流程，極易對會計核算的結果產生不利的影響，該過程因為沒有監(jiān)督機制，就不能及時地進行查錯糾弊。而且監(jiān)督機制的缺失還無法及時的發(fā)現(xiàn)會計核算當中所存在的風險，更不利于會計核算的規(guī)范化管理。

　　(五)建賬機制不夠科學、不夠規(guī)范根據(jù)會計核算工作所獨有的特性，一般都需要嚴格遵守相應的規(guī)章和制度，只有這樣才能有效提升會計核算信息的真實有效性。但一些企業(yè)會運用不夠科學不夠規(guī)范的建賬制度來規(guī)避稅額，甚至企業(yè)會存在“兩套賬”，直接就是違規(guī)操作;甚至企業(yè)設置的會計科目不夠完善，存在一定的缺陷，往往存在利用發(fā)票來代替會計賬目的種類等現(xiàn)象。一旦出現(xiàn)類似的情況，就會對企業(yè)的日常經營管理產生不利的影響，嚴重的情況將會導致企業(yè)破產。

　　四、企業(yè)規(guī)范會計核算管理的改進路徑

　　(一)對會計崗位的責任進行明確配置在市場經濟飛速發(fā)展的背景下，企業(yè)日常經營管理過程中的各種財務活動也比較復雜，會計核算作為企業(yè)經濟活動的核心工作，需要充分結合會計準則和各項規(guī)章制度，在企業(yè)發(fā)展的實際需求上，不斷規(guī)范會計核算管理的相關流程，通過構建專業(yè)的財務管理部門，進一步明確配置各個會計崗位的具體職責與權力，并嚴格監(jiān)督其執(zhí)行和落實情況，將企業(yè)的財務會計資源進行有效整合，從而規(guī)范會計核算的機制，提升企業(yè)財務資源的配置效率。

　　(二)健全監(jiān)督管理機制會計核算作為企業(yè)財務管理當中極為重要的一環(huán)，需要構建與會計核算體系相輔的監(jiān)督管理機制。首先企業(yè)需要全方位提升自身整體的監(jiān)督水平，包括對內部和對外部的監(jiān)督水平，為企業(yè)會計核算工作提供可靠的保障。而內部監(jiān)督層面上則需要通過專業(yè)的內審機構作為幫助監(jiān)督工作有序進行的輔助工具，定期審核和檢查會計核算的工作，進一步挖掘和發(fā)現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理過程中的問題，一旦發(fā)現(xiàn)問題就要嚴格督促會計核算人員進行整改;其次企業(yè)還要借用外部監(jiān)督的作用，比如第三方會計師事務所為會計核算規(guī)范化管理提供保障。

　　(三)提升會計核算理念認知，增強會計人員綜合素養(yǎng)企業(yè)管理層應該重視會計核算規(guī)范化管理工作的推進情況，定期組織探討會，探討會計核算規(guī)范化管理的具體問題，同時要借此機會提升會計核算理念認知，從而將會計核算管理基礎打扎實。會計核算規(guī)范化管理離不開人員綜合素養(yǎng)，因此企業(yè)要有計劃地提升會計人員的綜合素養(yǎng)。企業(yè)可以在財務團隊當中篩選一批人組成會計核算小組，然后聘請專業(yè)會計核算人才對會計核算小組進行集中培訓，以此為企業(yè)會計核算規(guī)范化管理提供人力資源基礎。

　　(四)定期審查會計核算體系會計核算體系是企業(yè)會計核算各項工作開展的重要導向，因此企業(yè)需要定期對會計核算體系進行審查，尤其是要判斷會計核算體系是否適應當下會計核算規(guī)范化管理，對于不合理的會計核算流程要進行適當?shù)恼{整，同時要召開會計核算報告專題會，針對會計核算規(guī)范化管理的問題進行集思廣益，從而確保會計核算規(guī)范化管理的先進性，始終能夠在財務管理當中提供最為真實、客觀的會計核算信息，為財務管理以及企業(yè)決策提供重要的會計核算信息資料。

　　結語

　　當下全球所面臨的經濟環(huán)境是十分復雜的，只有我國內部經濟形勢略有優(yōu)勢。因此企業(yè)需要抓緊這個機遇積極進行改革優(yōu)化，力爭在這段時間內追趕國外企業(yè);通過會計核算規(guī)范化管理能夠促進企業(yè)本身高質量發(fā)展，企業(yè)的高質量發(fā)展就是為我國經濟高質量發(fā)展做出的重要貢獻。希望本文對會計核算規(guī)范化管理的簡單分析可以為企業(yè)管理帶來新的思路。

　　參考文獻

　　[1]龍金敏.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].商場現(xiàn)代化，2019(22)：157–158.

　　[2]秦秀明.關于企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].西部皮革，2019(04)：108.

　　《探討企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理》來源：《財會學習》，作者：陳佩蓉