企業(yè)思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作的生命線，對于企業(yè)的中心工作起著重要的保證和促進作用，能夠為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革和穩(wěn)定工作提供強大的精神動力和智力支持。在當(dāng)前利益格局復(fù)雜、人們的價值取向多元的情況下，勝利油田吉林油田新民采油廠充分發(fā)揮思想政治工作的"領(lǐng)航員、破冰船、發(fā)動機"功能，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展增添強勁動力，使職工精神煥發(fā)新面貌，企業(yè)各項工作煥發(fā)新的生機和活力。

　　《紅旗文稿》為求是雜志社主辦的、面向國內(nèi)發(fā)行的綜合性政治理論半月刊，是中共中央機關(guān)刊《求是》雜志宣傳事業(yè)的重要組成部分，是黨的宣傳思想理論戰(zhàn)線的重要陣地。《紅旗文稿》從2009年第1期起全面改版，2014年成為中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊。

　　1、企業(yè)思想政治工作的只能加強不能削弱

　　企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力。就企業(yè)改革而言，由于體制轉(zhuǎn)變涉及諸多深層次問題和責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的調(diào)整，如何協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，使企業(yè)改革順利進行，除了相關(guān)配套的制度和政策因素外，最根本的就是要發(fā)揮思想政治的教育、激勵和引導(dǎo)作用，以便形成攬活-干好-再攬活的良性循環(huán)，達到開拓進取、爭創(chuàng)一流、愛崗敬業(yè)、成本受控、政通人和、事業(yè)發(fā)展的蓬勃生氣和良好的工作氛圍。

　　企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力，即吸納先進技術(shù)能力，提高工藝能力，合理科學(xué)組織能力，持續(xù)發(fā)明專有技術(shù)能力，以及適應(yīng)市場、拓展市場、提高企業(yè)知名度的能力。其中創(chuàng)新是核心競爭力的精髓。因此，只有切實加強思想政治工作，以培養(yǎng)"四有"新人為目標，不斷提高員工整體素質(zhì)，才能為企業(yè)競爭力的提高，真正把企業(yè)搞活奠定堅實的思想文化基礎(chǔ)。

　　2、發(fā)揮好"領(lǐng)航員"功能，引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想、創(chuàng)新觀念

　　企業(yè)要持續(xù)、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，思想統(tǒng)一是"舵"，觀念轉(zhuǎn)變是"槳"。思想政治工作要發(fā)揮"領(lǐng)航員"的功能，一是應(yīng)通過政策形勢教育等，引導(dǎo)干部職工明確企業(yè)發(fā)展的形勢以及面臨的機遇和挑戰(zhàn)，搞清發(fā)展方向、價值取向、共同愿景、核心價值觀等發(fā)展戰(zhàn)略與主攻方向，把職工思想統(tǒng)一到推進企業(yè)發(fā)展上來。

　　二是應(yīng)做到思想領(lǐng)先，把思想政治工作的重點放在引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變觀念上。針對近年來原油生產(chǎn)任務(wù)重、安全環(huán)保壓力大等形勢，采油廠黨委利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄等形式大力宣傳采油廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、安全環(huán)保管理制度、改制分流、"雙壓三減"形勢，以壓力激勵職工，以發(fā)展目標鼓舞士氣，促進干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，形成了干群同心、上下同欲的良好氛圍。

　　三是應(yīng)轉(zhuǎn)變"人才觀"，使職工不僅要做"老黃牛"，還要引導(dǎo)爭當(dāng)"千里馬";不僅要有事業(yè)的"忠心"，還要有追求高目標"雄心";不僅要能勤勤懇懇地"苦干"，還要會不斷創(chuàng)新地"巧干";不僅要當(dāng)好"士兵"，還要想做"將軍";不僅要做"好人"，還要鼓勵做"能人";不僅要做"螺絲釘"，還要敢于去"吃螃蟹"。營造出"能翻多大跟頭就給你多大舞臺"的氛圍，盡力給每個人展示才華的舞臺。

　　3、發(fā)揮好"破冰船"功能，解疑釋惑、化解矛盾、疏通思想

　　近年來，隨著改革的不斷深入，職工隊伍利益、思想動態(tài)和個性需求出現(xiàn)許多新情況。在這種情況下，迫切需要思想政治工作發(fā)揮"破冰船"功能，有針對性地進行解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量，確保企業(yè)穩(wěn)定和改革發(fā)展的順利進行。

　　應(yīng)引導(dǎo)職工樹立大局意識和奉獻精神，正確處理好眼前利益與長遠利益、個體利益與整體利益、國家利益與企業(yè)利益的關(guān)系。吉林油田新民采油廠堅持對全年、半年、季度及每月的生產(chǎn)形勢進行分析、解讀和宣傳，增強職工對采油廠經(jīng)營形勢的了解，引導(dǎo)職工關(guān)心采油廠的發(fā)展。當(dāng)外部條件和經(jīng)營生產(chǎn)方針、目標、措施發(fā)生變化時，及時引導(dǎo)職工從形勢需要出發(fā)加深認識，發(fā)動職工獻計獻策，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使職工理解個人利益和企業(yè)發(fā)展是相統(tǒng)一的，使職工更自覺地與企業(yè)同呼吸、共命運，共赴發(fā)展之路。去年底，采油廠生產(chǎn)經(jīng)營面臨著比較嚴峻的形勢，廠領(lǐng)導(dǎo)敢于向職工說實情、算細賬、交家底，通過對生產(chǎn)形勢的分析、解讀和宣傳，職工們情緒高了，都自覺投身到上產(chǎn)活動中。凝聚力發(fā)揮出戰(zhàn)斗力，采油廠再次奪取了全年原油生產(chǎn)的勝利。

　　應(yīng)從生活上關(guān)心，從情感上親近，及時化解職工思想上因改革調(diào)整帶來的矛盾和利益沖突，做好職工思想穩(wěn)定工作。采油廠著眼于長遠的制度建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作的粘合劑、催化劑作用。先后實施了職工定期查體制度、職工思想動態(tài)分析制度，通過送溫暖救助基金，加大困難職工幫扶力度，開辦青年紅娘網(wǎng)站、開展青春有約活動。各單位把工作重心放在基層，制定實施了職工區(qū)域互助制度、"六必訪、六必談"制度等，開展了職工家屬聯(lián)誼、定期談心等活動，大大提升了隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，穩(wěn)定了職工隊伍。加強對退休退養(yǎng)職工、家屬和"協(xié)解"人員等非在職群體的管理，真心實意幫助他們解決實際困難，尤其對"協(xié)解"人員，采油廠黨委拿出部分臨時性崗位對他們進行安置再就業(yè)。

　　4、發(fā)揮好"發(fā)動機"的功能，鼓舞士氣、激勵勇氣、發(fā)揮才氣

　　當(dāng)好"發(fā)動機"，思想政治工作應(yīng)當(dāng)指揮前移，陣地前移，深入一線，服務(wù)一線，為一線解決具體問題，以增強其輻射力和感染力。近年來，采油廠把生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展作為思想政治工作的首要任務(wù)來抓。針對近年來原油生產(chǎn)任務(wù)重、安全環(huán)保壓力大等形勢，采油廠大力宣傳生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展形勢，組織先進事跡報告會、演講賽、崗位立功競賽、明星職工評比、送溫暖到一線等活動，鼓舞士氣、激勵勇氣、發(fā)揮才氣，形成"諸力合一齊向前，全力以赴保生產(chǎn)"的氛圍，把宣傳思想工作的勁頭、鏡頭和筆頭一起對準生產(chǎn)經(jīng)營的動態(tài)進展、重要節(jié)點、技術(shù)突破、重大活動和涌現(xiàn)出來的敬業(yè)愛崗、挖潛增效、科技攻關(guān)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的典型人和事;激勵干部職工以先進典型為榜樣，大力弘揚"企業(yè)發(fā)展我成才"的價值觀和"在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)"的榮譽觀。廣大干部職工煥發(fā)了極大的工作熱情，干部職工同甘共苦、排除萬難、超常工作、忘我勞動、全力拼搏的感人場景俯拾皆是，充分顯示了思想政治工作保證生產(chǎn)經(jīng)營的巨大動力。