【摘要】道路交通是經(jīng)濟發(fā)展的基礎設施，經(jīng)濟、文明的現(xiàn)代化必然要優(yōu)先實現(xiàn)道路現(xiàn)代化。思想政治工作是工作人員工作的信仰與指導，在強有力的思想支持下，我國交通運輸現(xiàn)代化發(fā)展必然暢通無阻。

　　【關鍵詞】交通運輸業(yè);思想政治工作;現(xiàn)代化建設;策略

　　一、加強思想政治工作，增強現(xiàn)代化建設的精神動力

　　思想政治工作是指導準則，是強化工作效率的調(diào)節(jié)劑。強化思想政治工作以增強交通運輸現(xiàn)代化的動力必然要解放思想。自建國以來，我們一直遵循解放思想、實事求是的原則，經(jīng)過改革開放40年的社會主義建設結果證明，解放思想是正確的。在交通建設方面做好解放思想工作需要從以下幾個角度入手：

　　推薦期刊：《交通運輸工程與信息學報》是經(jīng)國家科委及國家出版總署和教育部聯(lián)合批準，西南交通大學主辦的學術性新刊物。以堅持黨的四項基本原則，努力實踐三個代表，在貫徹執(zhí)黨的十六大精神和各項有關方針政策的基礎上，著重反映本校、國內(nèi)外廣大科技工作者在交通運輸工程與信息與其相關學科方面的成果、優(yōu)秀設計、制造與新技術的應用與開發(fā)為宗旨。

　　(一)警惕驕傲自滿意識，扎實推進交通運輸現(xiàn)代化建設工作。近幾年，我國的高鐵、飛機、地鐵等交通建設取得優(yōu)良的成績，甚至走出國門。在一片形勢大好的狀態(tài)下，交通干部職工極容易滋生沾沾自喜、驕傲自大的情緒。但是，交通建設的成就僅僅是階段性的成功，需要得到持續(xù)性的發(fā)展，才能長久推動社會主義經(jīng)濟建設。目前狀態(tài)下，我國交通運輸能夠滿足居民大眾的出行，但是隨著社會主義經(jīng)濟的增長，居民對交通的需求逐漸提升，交通運輸系統(tǒng)干部倘若沾沾自喜而不思進取，勢必會造成交通建設的落后。交通運輸建設需具備危機意識、創(chuàng)新意識以及進取精神，不可小勝即滿。

　　(二)強化創(chuàng)新觀念。目前，我國交通運輸業(yè)取得的成就與創(chuàng)新精神息息相關。交通運輸業(yè)雖然是基礎性服務設施，但是想要晉升臺階必然面臨眾多困境。交通運輸業(yè)現(xiàn)代化建設離不開科學技術，作為一項開創(chuàng)性的工作，必須有強大的精神動力支持。交通干部須具備開拓進取精神，在工作中不斷強調(diào)創(chuàng)新思維的重要性，使員工形成創(chuàng)新的潛意識。另外加強交通運輸關鍵領域和核心技術的創(chuàng)新步伐，不僅推動管理創(chuàng)新，同時加快技術創(chuàng)新，為我國交通運輸現(xiàn)代化發(fā)展打好基礎。

　　(三)樹立憂患意識，隨時做好準備，迎接機遇。任何事物的發(fā)展抓住機遇會有事半功倍的效果。目前，我國重點推進交通運輸業(yè)的發(fā)展，國家發(fā)改委、交通運輸部聯(lián)合印發(fā)的《交通基礎設施重大工程建設三年行動計劃》，預計在未來三年投資4.7萬億元用于交通運輸建設中。這無異于推進交通運輸業(yè)發(fā)展的大好時機。尤其是雄安新區(qū)的建設，其中交通運輸被作為重點建設項目，計劃打造現(xiàn)代化智能交通系統(tǒng)。所以，交通運輸部門要強化憂患意識，不能局限于一時安樂，隨時關注實時動態(tài)，抓住機遇，以最大限度爭取國資項目和資金的支持。

　　二、思想政治工作需堅持以人為本的原則

　　工作的好壞，工程的質(zhì)量高低都有賴于人力，想要提升交通運輸現(xiàn)代化建設就需要不斷提高交通干部職工隊伍建設。交通運輸部門需要圍繞現(xiàn)代化發(fā)展的宗旨，建設一支能力強悍、高素質(zhì)、精神風貌優(yōu)秀的隊伍。在人力管理方面需要做到以下幾點：

　　(一)以“考學機制”塑造團隊。促進交通運輸現(xiàn)代化建設需要具有專業(yè)素養(yǎng)、大局觀念、整體發(fā)展戰(zhàn)略思維的領導隊伍，需要政治業(yè)務優(yōu)秀、勤政廉潔的隊伍，需要具有創(chuàng)新意識，精于研究開發(fā)工作的技術型人才。要從管理出發(fā)，建設“考學機制”，以外在的壓力調(diào)動職員的學習精神。考學機制需要落實到具體的工作章程當中，比如可以將考學機制與年終考評、職務晉升相關聯(lián)。考察職工知識增長情況，以及將知識轉化為工作的能力。

　　(二)優(yōu)化用人機制，組建事業(yè)型團隊。人才是交通運輸業(yè)發(fā)展的第一推動力。促進交通運業(yè)現(xiàn)代化建設需要優(yōu)化用人機制，打造事業(yè)型團隊。以工作質(zhì)量、工作績效提拔人才，去除論資排輩的方式。以公平公開公正選拔人才，去除暗箱操作，建設正常職位晉升機制。去除終身制，打破鐵飯碗行業(yè)規(guī)則，增強員工的危機意識，更好地為交通運輸建設作貢獻。

　　(三)強化監(jiān)督機制，創(chuàng)建清廉團隊。腐敗是交通運輸事業(yè)建設的蛀蟲，阻礙交通運輸事業(yè)的進一步發(fā)展。因此，需要強化監(jiān)督機制，創(chuàng)建清廉團隊。首先，要開展多樣化的學習活動，強化職員責任意識、法律意識。其次，做好監(jiān)督管理工作，同時輔以強有力的問責機制警醒職員。有效的監(jiān)督管理能夠提升員工的責任意識，打擊腐敗行為，真正推進交通運輸行業(yè)的發(fā)展。

　　三、做好內(nèi)外宣傳工作，營造良好的輿論氛圍

　　在現(xiàn)代化社會中，社會輿論的力量不可小覷。對于交通運輸業(yè)來講，宣傳工作可以調(diào)動內(nèi)部士氣，凝聚團體的力量。此外，有效的宣傳工作能夠使公眾、領導了解交通運輸建設的情況，爭取理解與支持。目前交通運輸業(yè)需要加強對內(nèi)對外宣傳工作。對內(nèi)宣傳方式如下：有效運用內(nèi)部的宣傳渠道，進行專題宣講、專家解讀等活動;組織交通干部職工全面學習、仔細研讀交通運輸現(xiàn)代化建設相關會議和學術理論，使之明確交通運輸現(xiàn)代化建設的價值。科學有效地將交通運輸現(xiàn)代化建設的指導思想、基本內(nèi)涵、目標任務、用人舉措等應用到實際工作當中，強化推動交通運輸現(xiàn)代化建設的自覺性和堅定性，傳遞正能量。對外宣傳方式如下：通過網(wǎng)絡、電視、廣播等多媒體進行公益性宣傳，借助文藝演出、官方問題解答、電視問政等活動，積極宣傳交通運輸業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，宣傳交通運輸業(yè)現(xiàn)代化建設的目標、社會價值和政策，及時讓大眾了解交通運輸現(xiàn)代化建設取得的成果。對外宣傳最重要的是合理引導社會公眾對交通運輸業(yè)發(fā)展的預期，使之了解交通運輸現(xiàn)代化建設所面臨的困境，了解交通運輸業(yè)發(fā)展是一個長期的過程。

　　【參考文獻】

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