企業(yè)文化是企業(yè)管理中很重要的一部分，企業(yè)文化也體現(xiàn)了一個企業(yè)的價值觀和企業(yè)形象。本文主要論述了國有煤礦企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新思考。

　　《礦業(yè)工程》礦業(yè)期刊，創(chuàng)刊于2003年，由中國冶金建設(shè)集團(tuán)鞍山冶金設(shè)計研究總院主辦。主要報道當(dāng)代國內(nèi)外冶金礦山行業(yè)在科研、生產(chǎn)、管理、信息等方面的先進(jìn)技術(shù)及經(jīng)驗。本刊誠摯歡迎科研、生產(chǎn)、管理、信息等方面的專家、學(xué)者和廣大工程技術(shù)人員有關(guān)國內(nèi)外冶金礦山方面的最新科技動態(tài)、生產(chǎn)實踐等的學(xué)術(shù)論文和先進(jìn)經(jīng)驗以及國家(省、部)基金資助項目的研究成果及出國考察報告。

　　煤炭企業(yè)作為我國重工業(yè)行業(yè)之一，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了杰出貢獻(xiàn)。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的快速發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭日益激烈，當(dāng)前，企業(yè)競爭不僅僅是經(jīng)濟(jì)實力的競爭，也是企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，對企業(yè)發(fā)展有著不可替代的推動作用。本文主要以國有煤礦企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)為主要內(nèi)容，從堅持以人文本的戰(zhàn)略思想、加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)以及加強(qiáng)分項文化建設(shè)，提升企業(yè)管理水平三個方面進(jìn)行了論述。

　　引言：

　　企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中所形成的共同價值觀、行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則以及企業(yè)形象的總和，是教育新成員融入企業(yè)的一種精神理念。企業(yè)文化給企業(yè)的發(fā)展帶來了動力，提升了企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈，要想在經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下持續(xù)發(fā)展，就必須擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化對引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展、提升企業(yè)管理水平以及提高企業(yè)競爭力，有著不可代替的推動作用。

　　一、堅持以人為本，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

　　國有煤礦企業(yè)員工眾多，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須加強(qiáng)對員工的管理工作，努力提高員工的整體綜合素質(zhì)。當(dāng)今社會，員工是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，員工的整體素質(zhì)決定著企業(yè)的未來。所以，國有煤礦企業(yè)要在企業(yè)文化建設(shè)中始終堅持以人為本的的思想，把員工作為企業(yè)文化建設(shè)的主體。由于煤礦企業(yè)的行業(yè)特殊性，員工的整體素質(zhì)普遍偏低，所以要不斷加強(qiáng)對員工的綜合培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，把加強(qiáng)員工整體素質(zhì)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。還要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促使員工養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，為人才發(fā)展創(chuàng)造條件，給企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。與此同時，還要關(guān)心員工生活，切實解決員工作和生活中遇到的問題，不斷提高員工的幸福感，為員工提供一個幸福的家園�，F(xiàn)如今，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭逐漸變成了關(guān)于人才的競爭，煤礦企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須堅持以人為本觀念，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)，將企業(yè)文化與員工發(fā)展相聯(lián)系，實現(xiàn)共同發(fā)展。

　　二、堅持安全為天，加強(qiáng)安全文化建設(shè)

　　安全文化是煤礦企業(yè)文化的核心內(nèi)容，這是由煤礦企業(yè)的特殊性所決定的。所以，要在安全制度、安全氛圍以及安全理念等方面加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，以安全文化促進(jìn)安全生產(chǎn)，為煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展撐起安全的藍(lán)天。首先，要加強(qiáng)企業(yè)安全制度建設(shè)，加大安全監(jiān)督與安全約束力度，充分發(fā)揮安檢員和協(xié)安員的作用，在施工中實施全方位安全監(jiān)督檢查，切實保障施工安全。其次，要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，普及安全教育，深入開展以安全發(fā)展為主題的思想政治教育，引導(dǎo)職工樹立安全意識。還要豐富安全教育形式，開展豐富多彩的安全文化活動，使員工在潛移默化中受到安全思想的熏陶，形成安全價值觀。最后，還要加大工作現(xiàn)場安全管理力度。生產(chǎn)現(xiàn)場作為員工工作場所，是事故發(fā)生概率最大的地方，所以要切實加強(qiáng)現(xiàn)場管理的標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，對員工工作進(jìn)行嚴(yán)格的安全監(jiān)督，還要在有危險的工作地點張貼安全提醒標(biāo)語，努力營造安全生產(chǎn)氛圍。

　　三、以分項文化為驅(qū)動，提升企業(yè)管理水平

　　分項文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，包括班組文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化、和諧文化等。企業(yè)的管理工作水平?jīng)Q定著企業(yè)的興衰，而管理的基礎(chǔ)在于班組，班組是企業(yè)工作執(zhí)行的最小組織單元。要實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)，就要從基礎(chǔ)做起，努力建設(shè)班組文化，通過完善班組的管理制度、加強(qiáng)員工工作能力、創(chuàng)造安全工作氛圍等措施，不斷加強(qiáng)班組文化的建設(shè);要充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的引導(dǎo)作用，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)，要定期開展對員工的科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的知識儲備，還要加強(qiáng)企業(yè)的科技創(chuàng)新投入，并激勵員工樹立創(chuàng)新意識，參與創(chuàng)新工作。與此同時，要建立完善的創(chuàng)新獎勵制度，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新熱情，營造人人創(chuàng)新的良好氛圍，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè);建立完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，努力加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。要根據(jù)企業(yè)實際情況建立嚴(yán)格的黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，杜絕腐敗事件的出現(xiàn)，還要開展多種形式的廉潔教育活動，創(chuàng)建廉潔奉公的企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)的綜合競爭力;和諧文化建設(shè)也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，要積極開展相關(guān)活動，促進(jìn)和諧發(fā)展，還要動員企業(yè)的各方力量，努力營造文明、和諧的工作氛圍，努力實現(xiàn)員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的和諧一致，樹立企業(yè)的良好形象，不斷提升企業(yè)的親和力。

　　結(jié)語：企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)的靈魂，優(yōu)秀的企業(yè)文化能引領(lǐng)員工更好的融入企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，我國國有煤礦企業(yè)不僅要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，還要在現(xiàn)有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，從堅持以人為本思想、建設(shè)安全文化以及加強(qiáng)分項文化建設(shè)，提高企業(yè)管理水平等方面，不斷加強(qiáng)國有煤礦企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)國有煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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