思想政治工作是每個企業都會對員工開展的一項工作，員工的思想政治工作對企業發展來說也是非常重要的。本文主要針對如何發揮國企思想政治工作優勢進行了一些研究，文章是一篇企業管理論文范文。

　　摘 要：隨著我國經濟和社會的不斷發展以及企業體制的改革，思想政治工作在企業發展中已經不像以前那樣受到重視，而實際情況中不難看出只有注重思想政治工作的企業才能夠凝聚企業員工的力量，才能讓企業員工不斷的發揚自身的企業文化，才能實現企業和員工的共同價值，最終實現企業的發展目標。本文對思想政治工作的地位和作用進行了深入的分析，提出了企業在發展中發揮思想政治工作優勢的措施。

　　關鍵詞：國有企業,思想政治工作,優勢

　　一、正確、科學的認識思想政治工作的地位和作用

　　在人類長期的歷史發展過程中，主要存在兩種文明，物質文明和精神文明，精神文明為物質文明的發展提供了重要的保證和必要的條件，物質文明是精神文明的來源和基礎，但是精神文明并不會隨著物質文明的發展而發展，精神文明的發展取決于自身的建設，而精神文明的建設就是長期的思想教育。對于我國來說，對思想政治工作重視經過長期的革命斗爭建立起來，所以思想政治工作都是國家發展的重要組成部分之一，思想政治工作在群眾之間進行宣傳，能夠團結起群眾的力量，而這也是我國最終革命勝利的原因。但是隨著我國的不斷發展，思想政治工作的一些負面影響也逐漸顯現出來，當思想政治工作做得不好時就會使得群眾的人心渙散，甚至做出一些違背道德的事來。而對于企業來說，重視思想政治工作是企業謀求長遠發展的關鍵之處，思想政治工作能夠淡化企業個體之間、群體之間、個體和群體之間的各種矛盾，并且不斷調動起員工的工作積極性，提高企業的工作效率，雖然在調動員工工作積極性的過程中涉及到很多的方面，但其中思想政治工作的作用是不容小覷。目前，根據社會的基本情況不難看出，很多發展得好、長青的企業都是非常注重思想政治工作的，即在對員工的教育、尊重、理解和依靠上都很重視，長久以來企業和員工之間也成為了利益共同體，所以自然而然的員工就會非常努力的工作，企業的工作效率就會提高，而對于那些不重視思想政治工作的企業來說，就算能夠獲得發展，但發展也是有限的，企業很難長久的存在于市場中。

　　二、在新形勢下，思想政治工作必須積極的適應，進行更準確的定位，才能獲得更好的發展

　　隨著我國經濟的不斷發展和社會的改革，企業體制和用工制度在不斷的發生變化，如今思想政治工作的作用已經和革命建設時期有了很大的差別，再加上多種職工群體的出現，例如勞務派遣人員、農民工等，不同地區和文化背景使得思想觀念存在著多種不同的特點，這給新形勢下思想政治工作的發展帶來了很大的挑戰。除此之外，由于當今經濟全球化的趨勢，我國的思想政治工作也受到西方不進行思想政治工作，也能很好的發展的影響，使得思想政治工作在我國的作用不斷削弱，再加上如今經濟的快速發展使得人們對經濟更加注重，人們在實際生活中更加注重物質和實際，而對于思想政治就沒有之前那樣重視，從而思想政治工作在企業之中也沒有之前那樣受到重視。除此之外，新形勢下的思想政治工作的定位非常模糊，也沒有了較強的實效性，而且目前的思想政治工作者已經沒有了以前的信息和地位上的優勢，所以在開展思想政治工作時很難在群眾中主導話語權，幫助群眾解決思想上的問題。對于新形勢下的思想政治工作，國有企業必須對其進行準確的定位，使得企業的思想政治工作能夠積極的適應社會的變化，提高企業員工對思想政治工作的重視，并將思想政治工作與企業的經濟和行政結合起來，通過思想政治工作在員工中的宣傳，團結起員工的力量，提高員工的工作積極性，最終實現企業的發展目標。

　　三、通過傳承和創新，發揮思想政治工作的優勢

　　(一)加強企業管理人員的思想工作素質，引導企業員工注重思想政治工作

　　對于國有企業來說，企業應該將之前由專職人員開展思想政治工作變為由企業管理人員開展思想政治工作。思想政治工作的作用是顯而易見的，企業要想加強員工思想政治素質，首先必須培養企業行政管理干部的思想政治素質，使得管理層不僅在企業生產、技術等方面進行管理，還能在思想政治工作方面進行全面的管理，從而發揮管理層在企業思想政治中的主體作用，引導企業員工更加注重思想政治工作，使得思想政治工作能夠與企業其他工作相互協調和配合，幫助企業能夠更好的開展各項工作。

　　(二)構建企業文化，培養共同價值觀

　　對于新形勢下的國有企業來說，構建企業文化和培養共同價值觀是企業思想政治工作的重點。如今，面對競爭壓力不斷增大的市場，國有企業思想政治工作除了是引領員工，為員工解決思想問題之外，還應在構建企業文化上付出更多的努力，企業在構建企業文化時應當征求員工的意見，通過長期經驗的累積，結合傳統和文化總結出具有企業自身特色的企業文化和共同價值觀，同時，企業需要向員工進行企業文化的宣傳，并建立完善的制度，引導員工積極發揚企業文化，實現企業的最終發展目標。

　　(三)改善思想政治工作方式，豐富員工精神文化生活

　　新形勢下的思想政治工作需要找到新的形式來開展，由于經濟的發展和體制的變化，思想政治自社會中的傳播方式和條件也在發生著變化，國有企業必須不斷的改善思想政治工作的實踐方式，使得思想政治工作能夠在實際情況中真正的發揮作用。同時，企業在對員工進行思想政治工作時應采用員工更喜歡、更加容易接納的教育方式，例如企業可以使用網絡化的宣傳方式，讓員工能夠在網絡上隨時隨地的了解企業的思想政治主張和工作，從而在員工的心中形成一定的思想引導，使得企業員工能夠更好的接受思想政治教育。除此之外，企業需要更多的開展思想政治活動，并與員工進行更加密切的思想政治聯系，在員工的心理教育和人際關系上進行教育和引導，維護員工的合法權益，使得員工能夠合理的表達自身訴求，例如，企業可以為員工開設心理咨詢站等，幫助員工能夠更好的抒發自身的情緒，并為員工提供多元化的精神文化生活，最終實現員工對企業的認同，從而促進企業的發展。

　　(四)對不同的個體采用不同的思想政治教育方式

　　對于國有企業來說，在開展思想政治工作時企業需要將員工很難聽懂的道理講的更加明白，善于利用身邊的事情來表達大道理，使得員工能夠更容易的接受和理解多樣化的政治思想，從而更好的展開思想政治工作。同時，企業需要針對不同崗位、不同背景、不同層次的員工采用不同的思想政治教育方式，根據他們自身的特點制定出相應的思想政治教育方式，從而真正的將企業的思想政治工作開展到每一個崗位、每一個個體，將思想政治教育涉入到員工的工作和生活之中，使得企業全體員工根據企業文化實現企業的發展目標。

　　結語：

　　國有企業要想更好的發揮思想政治工作的優勢，首先，國有企業必須注重管理層思想政治素質的培養，不斷提高管理層的思想政治素養，發揮管理層在思想政治上的主導作用，引領員工注重思想政治工作;其次，企業必須構建具有自身特色的企業文化，并培養企業和員工的共同價值觀，引導員工發揚企業文化，實現企業的發展目標;再次，企業必須改善思想政治工作的教育方式，采用員工更容易接納的教育方式，同時，加強員工的心理教育，不斷豐富員工的精神文化生活;最后，企業應針對不同的個體采用不同的思想政治工作教育方式，使得企業文化能夠真正滲透到各個角落，引領員工積極的開展工作，提高企業的工作效率。(作者單位：陜西陜北乾元能能源化工有限公司)

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