【雜志簡(jiǎn)介】

　　《現(xiàn)代國企研究》取“研究中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度”之意，其宗旨是：“啟迪國企現(xiàn)代思維，領(lǐng)航國企特色實(shí)踐”。該刊力求充分發(fā)揮媒體的輿論導(dǎo)向作用，研究問題，探索規(guī)律，啟迪智慧，澄清是非，為中國國企尋求改革發(fā)展的新思維、新動(dòng)力、新模式，提供一個(gè)全新的輿論平臺(tái)。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　中國知網(wǎng)、中國學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計(jì)源期刊

　　被引次數(shù)：10

　　【欄目設(shè)置】

　　主要欄目：企業(yè)危機(jī)、企業(yè)財(cái)政、簡(jiǎn)報(bào)、企業(yè)管理研究。

　　本站已成功發(fā)表的論文：

　　1 厲以寧:社會(huì)和諧紅利是最大的制度紅利 4-7

　　2 董事長應(yīng)是董事會(huì)靈魂人物 嚴(yán)學(xué)鋒; 8-13

　　3 與客戶數(shù)字化互動(dòng)將成未來趨勢(shì) 14

　　4 是不是該更信任員工呢? 15

　　5 培訓(xùn)一定要衡量效果 16

　　6 你的創(chuàng)新還流于形式嗎? 17

　　7 談出好結(jié)果 18

　　8 被忽視的管理層承繼問題 19

　　9 別再當(dāng)好人主管了! 20

　　10 請(qǐng)不要忘記商業(yè)企業(yè)的靈魂—銷售 21-25

　　11 拷問“互聯(lián)網(wǎng)思維”拷問“互聯(lián)網(wǎng)思維” 本刊編輯部; 26-45

　　12 企業(yè)需求層次與商業(yè)模式創(chuàng)新(下) 中國人民大學(xué)商學(xué)院產(chǎn)業(yè)研究中心; 46-51

　　13 要管控還是要效率 張紀(jì)東; 52-55

　　14 精益制造離不開精益勞動(dòng)力管理 李品偉; 56-61

　　15 漣鋼:漣鋼:后進(jìn)生翻身記后進(jìn)生翻身記 文濤; 62-66

　　16 中聯(lián)重科式混合所有制中聯(lián)重科式混合所有制 季雙容; 67-71

　　17 國有企業(yè)貫徹黨的群眾路線重在機(jī)制 肖 建; 72-75

　　審計(jì)師論文發(fā)表：應(yīng)用型本科審計(jì)實(shí)踐教學(xué)模式的構(gòu)想

　　摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高等教育進(jìn)入了大眾化教育的新時(shí)期，應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)應(yīng)運(yùn)而生。應(yīng)用型人才不僅要注重知識(shí)，更要注重理論聯(lián)系實(shí)際，需要將專業(yè)知識(shí)和技能轉(zhuǎn)化應(yīng)用于所從事的專業(yè)社會(huì)實(shí)踐，所以，應(yīng)用型本科重在“應(yīng)用”二字，而培養(yǎng)應(yīng)用型人才，其核心環(huán)節(jié)是實(shí)踐教學(xué)。應(yīng)用型本科院校的審計(jì)學(xué)科實(shí)踐教學(xué)中通過增設(shè)模擬實(shí)訓(xùn)課堂或者創(chuàng)建實(shí)習(xí)基地等方式，模擬審計(jì)活動(dòng)，讓學(xué)生在仿真的環(huán)境中實(shí)際操作，既可以增強(qiáng)審計(jì)教學(xué)的直觀性和趣味性，增加學(xué)生對(duì)審計(jì)實(shí)務(wù)的感性認(rèn)識(shí)，又可以在實(shí)踐教學(xué)中解決理論與實(shí)際相結(jié)合問題，提高他們分析問題、解決問題的能力。

　　關(guān)鍵詞：審計(jì)師論文發(fā)表,應(yīng)用型,審計(jì),實(shí)踐教學(xué)

　　筆者就職于安徽省一所經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)的商學(xué)院，通過對(duì)審計(jì)課堂情況的了解，發(fā)現(xiàn)學(xué)生上審計(jì)課的積極性沒有上會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理課的積極性高，出勤率明顯比這些課的出勤率要低，課堂氣氛也不活躍，會(huì)出現(xiàn)打瞌睡、看別的專業(yè)課書的現(xiàn)象。通過和學(xué)生的溝通了解后，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)這些現(xiàn)象主要有以下原因。

　　現(xiàn)代國企研究最新期刊目錄

加快推動(dòng)人工智能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展————作者：本刊編輯部;

摘要：<正>近年來，以ChatGPT、Sora、DeepSeek等為代表的預(yù)訓(xùn)練大模型持續(xù)取得突破，推動(dòng)人工智能進(jìn)入快速發(fā)展的新階段。2025年以來，國產(chǎn)大模型DeepSeek憑借開源模式和成本優(yōu)勢(shì)迅速“出圈”，引發(fā)國內(nèi)外熱烈關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，目前我國人工智能企業(yè)數(shù)量超4500家，核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模已接近6000億元，產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋芯片、算法、數(shù)據(jù)、平臺(tái)、應(yīng)用等上下游關(guān)鍵環(huán)節(jié)

人工智能+————作者：本刊編輯部;

摘要：<正>2025年以來，國產(chǎn)大模型DeepSeek憑借開源模式和成本優(yōu)勢(shì)迅速“出圈”，引發(fā)國內(nèi)外熱烈關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，目前我國人工智能企業(yè)數(shù)量超4500家，核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模已接近6000億元，產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋芯片、算法、數(shù)據(jù)、平臺(tái)、應(yīng)用等上下游關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)新進(jìn)展透露出人工智能創(chuàng)新發(fā)展的新動(dòng)向，繼2024年“開展‘人工智能+’行動(dòng)”被寫入政府工作報(bào)告后，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出，“開展‘人工智能+’行動(dòng)，培育未...

我國人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)與展望————作者：賽迪智庫人工智能產(chǎn)業(yè)形勢(shì)分析課題組;

摘要：<正>2025年，全球人工智能有望迎來行業(yè)應(yīng)用大爆發(fā)，人工智能賦能工業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)一步“走深向?qū)崱薄Ｖ档米⒁獾氖牵�人工智能賦能工業(yè)門檻仍較高，初創(chuàng)公司面臨生存壓力、投入與營收鴻溝巨大，訓(xùn)練范式邊際效應(yīng)漸減等問題亟待解決。2024年，全球人工智能產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展，應(yīng)用領(lǐng)域廣泛拓展，市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，大模型作為推動(dòng)人工智能加速發(fā)展的核心技術(shù)產(chǎn)品

勇立改革潮頭 數(shù)智向新而生————作者：楊杰;

摘要：<正>當(dāng)前，新質(zhì)生產(chǎn)力正成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能。加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，亦凸顯了企業(yè)在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中的重要作用。打造新質(zhì)生產(chǎn)力、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化是國資央企的時(shí)代使命習(xí)近平總書記高度重視發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，強(qiáng)調(diào)“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)”。黨的二十屆三中全會(huì)圍繞健全發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的體制機(jī)制，明確提出要“加快形成同新質(zhì)生產(chǎn)力更相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系”“構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機(jī)...

數(shù)智賦能中央企業(yè)打造世界一流：困境與破局————作者：賈興飛;馮雪飛;

摘要：<正>數(shù)智化作為提升新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能夠提升產(chǎn)品質(zhì)量、增加品牌價(jià)值、增強(qiáng)創(chuàng)新效率、強(qiáng)化治理效應(yīng)，數(shù)智化轉(zhuǎn)型正成為推動(dòng)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)力抓手，助力其加速實(shí)現(xiàn)建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)。強(qiáng)國必強(qiáng)企，打造世界一流企業(yè)是建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的客觀需要。黨中央、國家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)此高度重視。黨的十九大報(bào)告提出“培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”，黨的二十大報(bào)告提出“加快建設(shè)世界一流企業(yè)”

推動(dòng)工業(yè)母機(jī)產(chǎn)業(yè)數(shù)實(shí)融合 助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力————作者：畢潔;

摘要：<正>面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，發(fā)展工業(yè)母機(jī)產(chǎn)業(yè)應(yīng)積極謀劃推進(jìn)數(shù)實(shí)融合，形成平臺(tái)化設(shè)計(jì)、數(shù)字化管理、智能化制造、網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同、全鏈條銜接的數(shù)實(shí)融合體系，提升產(chǎn)業(yè)數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化智能化水平，發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式，塑造新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，搶占未來發(fā)展和戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)

加強(qiáng)基礎(chǔ)研究及應(yīng)用 推動(dòng)腦機(jī)接口技術(shù)新突破————作者：張銀平;余靈;

摘要：<正>新一輪科技革命快速發(fā)展，量子計(jì)算、量子通信、基因組學(xué)、腦機(jī)接口等正在孕育新的技術(shù)突破。這些原創(chuàng)性創(chuàng)新、顛覆性創(chuàng)新，正在突破生產(chǎn)可能性邊界，不斷催生新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，改變著產(chǎn)業(yè)發(fā)展新生態(tài)。當(dāng)前，新一代數(shù)字技術(shù)正在蓬勃發(fā)展，人類社會(huì)加速進(jìn)入數(shù)字時(shí)代。而6G、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，數(shù)字技術(shù)關(guān)鍵核心領(lǐng)域“卡脖子”問題，高端芯片、操作系統(tǒng)研發(fā)和迭代應(yīng)用等都是數(shù)字時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵點(diǎn)...

落實(shí)“AI+”專項(xiàng)行動(dòng) 推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)————作者：陳秋;

摘要：<正>人工智能不僅僅是將人工智能應(yīng)用于某一特定領(lǐng)域，而是通過技術(shù)的集成與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的全面賦能與重構(gòu)。“AI+”強(qiáng)調(diào)人工智能與其他先進(jìn)技術(shù)如物聯(lián)網(wǎng)、大模型、云計(jì)算等協(xié)同發(fā)展，形成綜合性的技術(shù)解決方案，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展

中央企業(yè)發(fā)展人工智能的機(jī)遇、路徑與重點(diǎn)任務(wù)————作者：李錦;

摘要：<正>近期，國資央企為切實(shí)推動(dòng)人工智能創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)作連連。2025年2月19日，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)“AI+”專項(xiàng)行動(dòng)深化部署會(huì)。2月25日，國務(wù)院總理李強(qiáng)到中國電信、中國聯(lián)通、中國移動(dòng)所屬企業(yè)調(diào)研科技創(chuàng)新工作。強(qiáng)調(diào)要積極搶抓機(jī)遇，大力發(fā)展新一代信息通信技術(shù)，深入推進(jìn)“人工智能+”，促進(jìn)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在“十四五”規(guī)劃收官與“十五五”規(guī)劃謀篇的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，來自高層的重要信息與國資央企人工智能創(chuàng)新...

做好國有企業(yè)功能性改革首先要完成企業(yè)功能定位————作者：李成;

摘要：<正>企業(yè)功能定位是國有企業(yè)改革的基礎(chǔ)，它決定了企業(yè)的戰(zhàn)略方向和發(fā)展目標(biāo)。具體來說，功能性改革首先需要明確國有企業(yè)的功能定位，并根據(jù)國企功能定位完善主責(zé)主業(yè)管理。增強(qiáng)國有企業(yè)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足國內(nèi)國際形勢(shì)新變化，從中國式現(xiàn)代化全局出發(fā)對(duì)國資國企工作思路的戰(zhàn)略性調(diào)整。實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，是完成實(shí)施國有企業(yè)改革三年行動(dòng)之后，面向新時(shí)代新征程作出的一項(xiàng)全...

乘勢(shì)而上持續(xù)推動(dòng)全面深化改革 提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力————作者：王占山;

摘要：<正>北重集團(tuán)始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、兵器工業(yè)集團(tuán)關(guān)于國企改革的決策部署，鞏固公司改革成效，突出強(qiáng)軍首要職責(zé)，突出高質(zhì)量發(fā)展主題，乘勢(shì)而上持續(xù)推動(dòng)全面深化改革，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力

新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的國有企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型探討————作者：顏龍生;

摘要：<正>新質(zhì)生產(chǎn)力催生了新興產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式，對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的人力資源管理提出了新的要求。國有企業(yè)須在提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)核心功能中調(diào)整和優(yōu)化人力資源管理模式，以適應(yīng)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和技術(shù)變革。本文通過分析新質(zhì)生產(chǎn)力背景下人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，探討了基于新質(zhì)生產(chǎn)力的國有企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型需求與策略

黨員發(fā)展對(duì)象如何做到“四個(gè)合格”需要全面把握好“五個(gè)關(guān)系”————作者：付曉敏;

摘要：<正>在黨員發(fā)展對(duì)象進(jìn)入黨的大門之前，各級(jí)黨組織下大功夫、花大力氣加強(qiáng)對(duì)其的教育培養(yǎng)，引導(dǎo)他們從入黨申請(qǐng)人成為入黨積極分子，從入黨積極分子成為發(fā)展對(duì)象，目的就是幫助他們?cè)谶M(jìn)門前先把自身問題解決掉，有一個(gè)黨員發(fā)展對(duì)象應(yīng)該有的樣子，能夠早日成為合格共產(chǎn)黨員

入黨誓詞嬗變及對(duì)新時(shí)代基層黨組織組織力建設(shè)的啟示————作者：毛倩瑩;林培源;

摘要：<正>入黨誓詞在新時(shí)代背景下，對(duì)強(qiáng)化基層黨組織組織力具有深遠(yuǎn)的意義，據(jù)此構(gòu)建基層黨組織組織力“五力”模型：政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、發(fā)展推動(dòng)力、自我革新力，通過有機(jī)結(jié)合入黨誓詞與“五力”要素，推進(jìn)入黨誓詞的引領(lǐng)、凝聚、感召、激勵(lì)、鞭策作用，以提升基層黨組織組織力建設(shè)

“數(shù)字紅舟”引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展————作者：張昊雯;

摘要：<正>江蘇交控?cái)?shù)字交通研究院凝練形成了發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和時(shí)代鮮明特征的“數(shù)字紅舟”黨建品牌，以高度戰(zhàn)略融合為主線串聯(lián)制度、組織、業(yè)務(wù)、人才、創(chuàng)新、保障六大環(huán)節(jié)具體工作，加強(qiáng)創(chuàng)新賦能，推動(dòng)黨的各項(xiàng)工作圍繞中心發(fā)展目標(biāo)高效有序開展，黨支部真正成為推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新事業(yè)的堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)斗堡壘

公有制—非公有制經(jīng)濟(jì)的作用邊界：堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”的核心理論問題————作者：孫澤生;

摘要：<正>黨的二十屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)的“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”所要求的公有制—非公有制經(jīng)濟(jì)作用邊界應(yīng)超越一般的公共產(chǎn)品邊界，但要以應(yīng)然的外部性邊界和實(shí)然的注意力邊界為限度。這樣，我們就不需要糾結(jié)于機(jī)械決定論者擔(dān)憂的所有制比重問題，也無須以所謂統(tǒng)計(jì)口徑變化來獲得統(tǒng)計(jì)數(shù)字上的公有制“主體地位”

遼寧混改企業(yè)中長期激勵(lì)協(xié)同管理研究————作者：胡潤波;馬大明;

摘要：<正>本研究基于問卷調(diào)研、訪談?wù){(diào)研、公開文件文獻(xiàn)梳理等方式，歸納遼寧混改企業(yè)中長期激勵(lì)項(xiàng)目管理體系存在的不足，提出完善中長期激勵(lì)協(xié)同管理體系的對(duì)策建議，以推進(jìn)遼寧混改企業(yè)中長期激勵(lì)管理模式改革，激發(fā)企業(yè)核心人才動(dòng)力活力。引言中長期激勵(lì)機(jī)制是完善遼寧混合所有制企業(yè)激勵(lì)分配機(jī)制的重要手段。2021年，遼寧省國資委頒發(fā)《省屬國有企業(yè)混合所有制改革操作指引》（簡(jiǎn)稱“操作指引”），在“改機(jī)制”環(huán)節(jié)，指出要“...

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化賦能國有企業(yè)文化建設(shè)的新路徑——以中建黨校創(chuàng)作中華傳統(tǒng)廿四節(jié)氣文化海報(bào)為例————作者：徐璐;

摘要：<正>中建黨校積極拓展企業(yè)宣傳思想文化工作創(chuàng)新的“源頭活水”，策劃推出廿四節(jié)氣文化海報(bào)專輯，堅(jiān)持將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化進(jìn)行“創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展”的結(jié)合與運(yùn)用，以內(nèi)涵延伸“以物載道、托物言志”的設(shè)計(jì)形式，用以展現(xiàn)和賦能中建集團(tuán)的使命與擔(dān)當(dāng)。中國式現(xiàn)代化，深深植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的新征程上，要做好國有企業(yè)文化建設(shè)需要持續(xù)運(yùn)用好“六個(gè)必須堅(jiān)持”的世界觀和方法論，...

向綠掘金：循環(huán)經(jīng)濟(jì)的“蝶變”密碼——北化集團(tuán)銀光集團(tuán)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈布局發(fā)展實(shí)踐————作者：孫勇 ;榮峰 ;魏紅娟 ;楊海彥 ;丁偉 ;李衛(wèi)俊;

摘要：<正>20世紀(jì)80年代以來，銀光集團(tuán)按照國家“軍民結(jié)合、平戰(zhàn)結(jié)合、軍品優(yōu)先、以民養(yǎng)軍”的方針和兵器工業(yè)軍民技術(shù)相關(guān)、市場(chǎng)多元的融合發(fā)展思路，引進(jìn)了一條年產(chǎn)2萬噸的TDI（甲苯二異氰酸酯）生產(chǎn)線，成為我國首家掌握成套TDI生產(chǎn)核心技術(shù)的企業(yè)。TDI是聚氨酯泡沫塑料的主要原材料之一，廣泛用于石油化工、航空、航天、軍事尖端、建筑、汽車、家具等領(lǐng)域。后經(jīng)不斷優(yōu)化工藝、提升產(chǎn)能、補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈延鏈，建成了以TDI...

中國神華“五個(gè)引領(lǐng)”賦能市值管理和投資價(jià)值高質(zhì)量提升

摘要：<正>市值管理納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核以來，中國神華黨委通過思想引領(lǐng)、政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、價(jià)值引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)高質(zhì)量融入、高質(zhì)量賦能，構(gòu)建了具有中國神華特色的市值管理“11257”工作體系，A股市值三年增長155%，超過行業(yè)和市場(chǎng)綜合指數(shù)創(chuàng)歷史新高

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