摘要：本文財稅論文對國有企業的財稅管理存在的問題進行了細致的分析，并對在新時期我國國有企業財稅管理的創新進行了探討。
　　關鍵字：新形勢，國有企業，財稅管理，創新
　　前言：國有企業是我國經濟發展的重要支柱，國有企業的財稅管理又和企業的發展密切相關，然而當前我國國有企業財稅管理中存在的一些問題，新形勢下國有企業需要有財稅管理創新對策，以提高企業的競爭能力和抵抗市場風險的能力，提高企業的經濟效益。
　　一、加強現代企業制度下的財稅管理，是我國市場經濟發展的必然要求
　　在我國企業正面向世界實行走出去戰略的同時，卻有一個嚴重的問題困擾著企業的發展，企業財稅管理嚴重滯后已經成為我國企業發展的瓶頸所在，我國當前的很多企業是以會計核算代替財稅管理，停留在一個較低的層次，有些企業決策者甚至對財稅的基本概念諸如時間價值、風險價值、資金成本、財稅杠桿等都不了解，與現代化的企業管理差距較大。
　　財稅管理作為企業管理的中心環節，越來越得到集團公司的重視。財稅管理水平的高低已經成為一個企業是否能夠持續健康發展的重要依據。企業集團實施以財稅管理為核心的關鍵環節是建立全面預算控制體系，改革財稅機構，加強對財稅人員培訓，提高財稅人員綜合素質。從而實現既可防止貪污，又可保證企業財產的安全完整的目的，使管理層最大限度地降低成本，取得最佳的經濟效益，提高抗風險能力。
　　二、大型國有企業面臨的新形勢
　　在經濟和社會發展中，雖然機遇非常多，但是企業面臨的挑戰也更多，提高企業經營管理水平成為企業經營成敗的關鍵所在。管理創新成為企業成長的源動力，而財稅管理創新成為企業創新的重中之重。我國的企業應建立并優化一套與企業管理相適應的財稅管理新機制，從而全面提高企業的經濟效益，加強企業自身競爭能力，使企業能夠走可持續發展的道路、為社會的進步服務。
　　隨著我國社會上義市場經濟體制的建立和不斷完善，隨著世界經濟一體化進程的不斷加快，我國的經濟生活中將越來越需要規模人、集約化程度高、在同行業中占主導地位、對產業發展能起導向作用的大型企業集團。然而，企業集團在發展過程中也出現了大量的問題，如規模不經濟、改制不到位、結構不平衡、缺乏凝聚力，財稅管理體制不健全等。
　　三、我國企業財稅管理存在的主要問題
　　第一是會計基礎工作薄弱，會計信息失真
　　由于會計基礎工作不規范，違法違紀現象也比較突出，國有企業的會計信息嚴重失真。其主要表現：一是聽從領導的意思，為領導馬首是瞻，不依法行使職權，不按規定辦理會計事務，而全部按照企業領導的意思來做工作，使得內部會計秩序混亂。二是任意簡化手續，手續簡化是好的，對于提高效率是有幫助的，但是這種簡化是有原則的，不是以個人的目的為基礎的任意簡化，當前存在的濫用會計科目，不按規定審核憑證和設置賬簿，賬外設賬，使得會計核算混亂。
　　第二是內部監控機制薄弱，財產嚴重流失財稅內控制度管理，是根據單位組織的內部控制度進行財稅管理的一種管理方式，是內控性范疇。很多國企都制定了一系列相應的財稅內控制度，對企業和員工的行為有明確的規范要求，但財稅內控制度的執行效果確實不佳。
　　四、國有企業財稅管理創新的主要措施
　　第一是切實加強內部監管
　　一切制度都是由人來執行的，而財稅管理中的人的因素主要來自于財會人員。由于財會人員是單位負責人領導下的員工，其經濟利益直接由單位負責人決定，這就迫使財會人員無法真正行使其監督職能。國有企業的財稅人員從根本上說來，是對國有資產負責，而不是對某個具體的領導或者上級負責，從法治上說，也必須保護財稅人員的職責與個人權益，只有這樣，才能充分發揮財稅監督作用。首先要設計財稅內控制度執行公正與否的獎懲制度，把制度執行的好壞與制度執行者的切身利益聯系在一起，這種利益既可是物質和經濟利益，也可是精神和榮譽利益，甚至要與崗位變化和職位升遷掛鉤，讓制度的執行者越認真、越嚴格、越公正就對自己越有利。
　　第二是開展內部財稅分析企業集團應組織有關領導、業務主管和財稅人員定期和不定期地根據會計核算所提供的資料信息與計劃預算作比較，進行定性和定量分析，及時評價企業整體的或專題的財稅、經營情況，檢驗預算執行情況并找出所存在的問題及原因，從而確定改善措施，或調整有關決策，修正目標，以保證生產經營的順利進行。
　　第三是優秀人才作國企財稅管理創新的不竭動力財稅管理水平的高低，說到底是員工素質的差別。卓越的財稅管理，不僅要有優秀的財稅管理人員，更重要的是要有能夠激發人的潛能，不斷培養出優秀員工的機制。一些國企集團有管理思想卻無有效的管理制度及技術表現，還停留在傳統的行政人事管理階段，許多企業將人力資本投資當作“虧本”買賣。
　　在新經濟時代，企業的經濟增長點在于其擁有高素質和高質量的人力資源。企業應高度重視人力資源的開發、利用，把人力資源價值作為最重要的資產，把人力資源投資作為第一投資。從財稅信息角度看，避免信息失真，是會計工作面臨的首要問題，提供可靠性極差的人力資源不可能得出可靠的信息資源。
　　論文總結：財稅管理是國有企業經營的一個重要方面，是企業應對新形勢的一個重要舉措。通過加強財稅管理，必會增加企業的競爭能力，提高企業抵抗市場風險的能力，提高企業的經濟效益。