常說的六大高危行業是指煤礦、非煤礦山、建筑施工行業、危險化學品行業、煙花爆竹行業、民用爆破行業。因此搞好施工企業的安全管理至關重要。要提高施工企業安全管理，首先要了解建筑生產安全與事故的特點然后建立起完整的生產安全保障體系，還要有加強安全文建設的意識。

　　摘　要：建筑行業是我國一大國民經濟支柱，屬于一種勞動密集型行業，同時也是一個事故多、危險系數高的行業。本文主要分析建筑施工生產與事故的特點，建筑施工企業安全文化的內涵，然后提出了建筑施工企業安全文化建設的方法與建議供大家參考。

　　關鍵詞：核心期刊發表,建筑施工,安全生產,安全生產文化

　　一、前言

　　二、建筑施工安全生產與事故八大特點

　　(一)生產崗位不固定、流動作業多，作業環境不斷變化。

　　(二)作業內容多變。

　　(三)多工序同時或連續作業，工序間配合，材料設備調度，與建設各方的協調等過程多，管理過程復雜，綜合性強。

　　(四)立體交叉作業及特種作業多。

　　(五)多為露天作業，受自然環境影響大。

　　(六)手工作業多，勞動強度大。

　　(七)人員流動性大、作業技能參差不齊。

　　(八)分包作業多，總、分包之間以及各分包隊伍之間的企業安全文化背景不同，容易形成文化沖突。

　　三、建筑施工企業安全文化的內涵

　　建筑施工企業安全文化應是建筑施工企業在長期安全生產經營活動過程中形成的，或有意識塑造的且為全體員工接受和遵循的，具有建筑施工企業特色的 安全思想和意識、安全作風和態度、安全管理機制及施工安全行為規范，是建筑施工企業員工安全的價值觀、意識觀、心理素質、安全行為規范以及建筑施工企業的 安全精神風貌和習俗等建筑施工企業安全物質財富和安全精神財富總和。

　　四、建筑施工企業安全文化與安全管理的聯系

　　建筑施工企業安全文化是服務于企業的安全管理工作，是建筑施工企業安全管理的基礎和補充。建筑施工企業安全工作就是要解決人、物以及環境的不安 全條件和管理的不合適方法等問題。物的不安全狀態和環境的不安全條件主要靠安全科學技術和工程技術來。但是，科學技術和工程技術是有局限性的，并不能解決 所有的問題，一方面是科技水平發展不夠，另一方面是經濟上不合算。因此，控制、改善人的不安全行為也就顯得十分重要。

　　如此企業安全文化的概念應運而生，就是為了彌補安全管理手段的不足。安全文化之所以能彌補安全管理的不足，是因為安全文化注重人的觀深層次的人 文因素，通過教育、宣傳、懲罰、創建群體氛圍等手段，不斷提高建筑施工企業員工的安全修養，改進其安全意識和行為，從而使員工從被動服從到自覺主動。

　　五、加強建筑施工企業安全文化建設的方法

　　(一)“建立四個體系”

　　1.安全教育培訓體系

　　如何讓安全第一的思想牢牢扎根在每位員工的心中，讓遵章守紀成為每位員工的自覺行動，安全宣傳教育培訓是非常重要的。

　　2.安全制度約束體系

　　指建筑施工企業要建立健全安全生產規章管理制度。

　　3.安全機構保障體系

　　指建筑施工企業根據實際情況，建立安全管理機構，配備掌握安全管理知識和安全技術知識的安全管理人員。

　　4.安全考核激勵體系

　　為了拉動員工的積極性，提高績效，促進員工綜合素質的提高，適當地采取物質激勵和精神激勵是很必要的。

　　(二)“三個結合”

　　建筑施工企業安全文化應與行業和本單位實際相結合，不能建設脫離建筑施工企業實際的“空中樓閣”式的安全文化;應與建筑施工企業發展的目標相結合，堅持與時俱進;與“安全文化”建設結合起來，不能與建筑施工企業文化格格不入。

　　(三)加強安全文化制度建設

　　開展安全文化建設必須要建立一個科學、系統、適合本企業的檔化的企業安全管理體系和企業形象策劃系統，規范企業安全文化。認真地貫徹實行建筑方 面的各項法律法規。企業制度文化建設應充分考慮建筑施工分包的普遍性和特殊性、員工的流動性和作業環境的多變性內容等，并充分發動全體員工廣泛參與。按照 標準、規范規程及安全技術交底施工，落實各項安全技術措施，加強檢查，定期評審，及時糾正不符合項，保證企業安全管理體系的正常運轉，實現持續改進。轉為 工人，他們的知識結構、工作方(下轉第131頁)(上接第125頁)式等，還不能適應建筑業的特殊工作條件和環境，他們普遍未經過基本培訓和教育，缺乏應 有的安全知識和安全防范意識，從而導致自己或他人發生安全事故。

　　六、提高建筑施工安全的建議

　　讓每一個員工懂得安全知識，掌握安全技能，明確自己的安全行為責任，做到：其一，凡是進入施工現場的所有人員都必須進行安全法律法規、安全生產 知識、安全操作技能的學習，并進行嚴格考核，合格后，方可進場;其二，對特種崗位作業人員一律憑勞動管理部門頒發的操作崗位證書上崗;其三，對進入施工現 場持證的架子工等高處作業人員必須定期進行體檢;其四，對施工生產中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰;其五，對施工生產中違章操作員工一律停工，根據不 同情況進行處罰。

　　施工企業應嚴格執行工程安全管理制度，針對每項工程在施工過程中可能發生的事故隱患和可能發生安全問題的環節進行預測，在技術上和管理上采取措 施，消除或控制施工過程中的不安全因素，防范發生事故。施工企業建立安全技術交底制度，內容應包括工作場所的安全防護設施、安全操作規程、安全注意事項 等，既要做到有針對性，又要簡單明了。

　　七、結語

　　建設施工企業的安全文化，必將改善各施工企業內部的安全管理水平，提高施工企業全體成員的綜合素質，提升施工企業全體成員的行為水平，是施工企 業走內涵式發展道路、搞好生產安全與創出企業特色以及創造更佳經濟效益的一個重要環節。安全文化建設還要以人為本，從人的生理及心理等多方面認識安全的本 質，從文化的角度來全面審視企業安全管理和教育工作，通過創造良好的安全人文氛圍和人際關系，對人的理念、意識、態度、行為等形成從無形到有形的影響，從 而對人的不安全行為產生控制作用，以達到減少人為事故的目的。

　　參考文獻：

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