一直以來，思想政治工作都是一切工作順利開展的基礎，但是在很多企業思想政治工作并沒有得到應有的重視或者達到一個非常好的效果。尤其是在我們倡導構建和諧社會的今天，很多煤礦職業在社會發展和改革過程中，不僅面臨新的問題出現，而且也迎來了很多“80”后、“90”后的年輕職工，這給煤礦企業的思想政治工作也帶來了新的問題和新的挑戰。

　　摘要：思想政治工作是一個企業和諧穩定的基礎，是企業開展各項工作的重要保障。當前，我國煤礦企業職工的思想政治工作開展中還存在一些薄弱環節，尤其是企業思想政治工作的實效性還沒有真正發揮出來。文章對當前煤礦企業職工思想政治工作的現狀進行分析，認為煤礦企業應該從企業思想政治工作者、思想政治工作內容以及思想政治工作的途徑方法三個方面來進一步加強企業煤炭職工思想政治工作的時效性。

　　關鍵詞：思想政治論文,煤礦企業,思想政治工作,實效性

　　1思想政治工作的重要性

　　在深入學習貫徹落實黨的十八大精神的大好形勢下，煤礦企業應該如何來開展職工的思想政治工作，讓思想政治工作落到實處，達到一個好的實效性不僅是一個值得思考的問題，也是深入貫徹學習領會十八大精神的一個重要體現，同時對于煤礦企業的和諧穩定，健康發展也起到積極的推動作用。所以，煤礦企業應該對職工的思想政治工作給予高度的重視，在如何加強職工思想政治工作的實效性上進行思考和探索。

　　2當前煤礦企業職工思想政治工作的現狀

　　2.1對思想政治工作缺乏應有的重視

　　思想政治工作在企業中沒有得到應有的重視是一個普遍的現象。很多企業都會認為，企業的終極目標是盈利，是如何獲得更多的利潤，更多的是追求經濟效益。對于職工的思想政治狀況，這種難以衡量的治標，很多煤礦企業都不夠重視。很多企業的思想政治工作只是流于形式，僅僅是為了應付上級單位的一些要求和檢查，沒有把職工的思想政治工作深入的開展下去，對于職工的思想政治狀態也較少的去關注。所以說，在這種情況下，是很難達到一個好的效果的，更別談思想政治工作的實效性了。

　　2.2思政政治工作隊伍建設不夠健全

　　在煤礦企業中，思想政治工作被視為不重要的非業務工作。因此，不論是在思想政治工作人員的配備上，還是在思想政治工作隊伍建設上，都沒有達到一個理想化的標準。因此，思想政治工作者在推進工作的時候就會遇到一些障礙，效果也大大減弱。

　　2.3思想政治工作的內容不夠豐富

　　按理說，思想政治工作的范圍是比較廣闊的，它包含了企業職工思想狀態的方方面面。但是，企業在開展職工的思想政治工作的時候，往往在內容上比較枯燥乏味，基本上都是一些流于形式的宣傳，沒有把工作深入地落到實處。對于工作只是按照上級的要求來完成規定動作，對于如何結合煤礦企業職工來深入開展思想政治工作沒有深入的思考，在思想政治工作的內容方面，沒有豐富起來。

　　2.4思想政治工作的途徑和方法比較單一

　　在很多煤礦企業當中，思想政治工作的途徑基本都是雷同的，那就是照本宣科式的來宣讀一些國家的政策文件，傳達一些會議的精神，認為這就是進行了思想政治工作。開展工作的手段和方法非常單一，豈不知思想政治工作的開展方法和途徑有很多。同時，由于很多人在遇到思想上的一些問題時，企業沒有能夠及時的給職工合理的解釋或者解決，這就讓很多職工在思想意識里認為思想政治工作是形同虛設的，所以這對深入開始和落實思想政治工作是不利的。

　　3加強煤礦企業職工思想政治工作實效性的建議

　　3.1高度重視職工的思想政治工作

　　思想政治工作是企業開展一切工作的基礎和保障，一個良好的思想政治工作是企業健康平穩的發展的關鍵。因此，煤礦企業應該高度重視思想政治工作，把思想政治工作提到一個很重要的位置上，認真落實和貫徹相關的政策。

　　3.2建立健全思想政治工作隊伍

　　煤礦企業應該在思想政治工作隊伍的建設上加大力度，提供一些制度保障，配備高素質的人來從事這項重要的工作。煤礦企業思想政治工作者應該進行不斷的探索，從思想政治工作的內容以及途徑上加強實效性建設，多思考一些開展思想政治工作的新方法新思路，用全新的工作理念來指導這項工作的進行。

　　3.3豐富思想政治工作的內容

　　思想政治工作不僅僅是理論的說教、相關政策法規的學習，這只是思想政治工作中的一個方面。煤礦企業思想政治工作應該結合自己企業的工作性質以及職工的特點來開展一些富有針對性的思想政治活動。思想政治工作的內容可以拓寬到對職工的關心等方面。多對職工的思想狀況進行摸底調查，及時關注和了解職工的思想狀態，對困難職工及時的送去關懷和溫暖，切實讓職工感受到企業的關心，感受到企業思想政治工作的存在與重要性。及時的我為職工舉辦一些安全知識的講座，一些政策學習的培訓，多開展一些素質拓展活動，讓職工感受到思想政治工作的重要性。同時，還可以在職工中開展樹立先進模范的表彰活動，讓先進帶動集體，從而促進煤礦企業健康和諧的發展。

　　3.4探尋開展思想政治工作的新途徑、新方法

　　傳統的煤礦企業的思想政治工作的方法是比較單一的，途徑也不是很多。常見的就是談話，說服教育、理論學習等。這樣的途徑是比較單一的，而且效果不一定好。因此，應該加強對思想政治工作多樣化的途徑的思考。

　　首先，應該做好宣傳教育，營造一個良好的氛圍。除了利用櫥窗等宣傳陣地以外，我們現在還處于一個網絡時代，應該充分利用網絡的優勢，開辟網絡思想政治工作的新天地，充分利用網站、微博等加強對煤礦企業職工的思想政治狀況的把握和教育。

　　其次，召開職工座談會、開通職工聊天室等途徑。煤礦企業可以結合著黨的群眾路線實踐教育活動來開展職工座談會，真正的深入到職工中，了解職工的心理，了解職工所想和所思，切實的為職工來做好服務工作，同時把黨的群眾路線實踐教育活動也落到了實處。

　　最后，搭建一個企業和職工交流溝通的平臺。煤礦企業的思想政治工作者應該充分發揮好自己的橋梁紐帶的作用，及時地反饋和解決職工中的一些問題，讓職工和企業之間有一個良好的暢通的渠道。

　　4總結

　　由于煤礦企業的特殊性，也決定了煤礦企業思想政治工作的重要性。煤礦企業思想政治工作在開展過程中一定要堅持以黨的十八大精神為指導，注重工作的實效性，切實做好煤礦職工的思想政治工作，及時解決煤礦職工的各種問題，將各項思想政治工作切實落到實處。

　　參考文獻：

　　[1]韓昌輝.論如何做好煤礦企業職工的思想政治工作[J].改革與開放，2012，（9）.

　　[2]王向東.如何加強和改進新形勢下煤炭職工思想政治工作[J].企業教育，2012，（3）.