【摘要】本文針對當前我國地質鉆探設備陳舊老化，技術方法落后等現狀，提出在地質勘探開發中，應大力推進鉆探技術與裝備的現代化，并在研發和改進設備與技術上做簡要闡述。
　　【關鍵詞】地質勘探，巖心鉆探，設備更新，人員培養
　　在我國，巖心鉆探仍然是目前和今后相當長時間內地質工作者獲取直觀地質資料的主要手段之一。強化巖心鉆探設備更新、提高鉆探技術含量是地質工作者的最為關心的話題。勘探工作者經過數十年的努力，取得了很大進步。但應當看到，目前我國地質鉆探設備陳舊老化，技術方法落后，鉆探效率極其低下，相當比重的工作都是地質工人在手工勞作，現代化設備應用率極低。
　　國務院“關于加強地質工作的決定”等幾項支持發展地質找礦工作的政策后，各地質單位充分認識到巖心鉆探發展的機遇，紛紛投資上千萬元引進美國新型的LF—90全液壓動力頭鉆機，并對原有的國產XY—4序列鉆機進行直斜兩用鉆塔的改造，積極開展對繩索取心鉆探工藝的學習和應用，在施工中摸索總結經驗，逐漸完善各自鉆探隊伍的管理職能，建立起較為合適的管理制度，培養出一批素質較高的熟練鉆探技術工人。
　　一、存在的問題
　　（一）、設備問題。先進設備和技術的引進以及對老設備的改造為鉆探施工隊伍注入了活力，但在具體的生產實踐中也暴露出很多相關問題，其中較為突出地表現為以下幾個方面：
　　1、設備更新緩慢
　　當前在設備更新換代過程中面臨著一個尷尬局面。生產廠家想多賣出設備，有了利潤再進行新設備研發；使用單位也想進行設備更新，可是，又拿不出大筆資金更新設備，在上一輪設備更新剛剛完成的情況下，迅速進行再次的設備更新，在心理上也無法接受。特別是固體礦產勘探體制是探采分離，使用單位的收益低，原始資本積累遲遲不能完成，而現在科技發展的勢頭越來越快。而日益激烈的地質市場競爭使鉆探價格不能解決設備快速折舊費，這樣就嚴重制約了使用單位先進鉆探設備的更新速度。同時，也壓制了設計者對新產品研發的積極性，至少是減慢了設備換代周期。
　　2、設備可操作性差
　　先進的LF—90鉆機引進和繩索取心工藝的應用，雖然大大提高了生產效率，創造了較高的經濟效益，但是隨著國家對礦產資源的開發采取環境保護和礦產開發并舉的政策，全液壓動力頭鉆機重量大、可拆性差，需要修建道路整體性搬遷的特點成為了致命的缺點。在礦產資源開發熱度最高的中國西部，很多業主招標過程中直接提出謝絕全液壓動力頭鉆機投標的申明，具備全液壓鉆機施工外部條件的礦區越來越少，機械設備閑置現象相當嚴重。
　　3、安全隱患突出
　　經改造后的XY—4序列鉆機，雖然實現了塔機一體；可拆性好、便于搬遷，解決了鉆進大角度斜孔時的同心受力問題，但在施工復雜地層時由于是機械傳動，給進行程小，所以鉆進平穩性差，致使鉆頭非正常消耗大，明顯增加了提大鉆的次數，從而增加了孔內事故的發生率。
　　（二）、隊伍問題。經過不斷的磨煉，各單位雖然逐步培育了一批核心技術力量，鉆探隊伍也逐漸趨于穩定，并形成了一套行之有效的管理制度，從“抓質量，重信譽”入手，使巖心鉆探隊伍在國、內外市場中占有了一席之地，但個別單位在項目實施過程中巖心鉆探隊伍從人員組成、技術素質、新技術新工藝的推廣與提高等幾方面顯出令人擔憂的前景。
　　1、人員組成：巖心鉆探隊伍在20世紀末期經歷過近十年的衰敗時期，鉆探技工的社會后備資源極少，鉆探技工缺失嚴重。鉆探隊伍現在的人員主要由少部分鉆探技術骨干和大量的臨時工、農民工組成。一方面，鉆探技術骨干主要由上世紀六、七十年代的招收的鉆探技工組成，這些技術力量在未來二、三年內即將退休。另一方面，原先培養一個鉆探技工，需要3～4年的學徒期，而現在用工大多采用按工程項目雇傭，工程項目結束后就辭退，師傅帶徒弟的過程沒有了，因此鉆探技工面臨著青黃不接的局面，人員年齡梯次組成結構嚴重不合理。
　　2、技術素質：經過近十年的衰敗期，巖心鉆探的學術交流活動和教育培訓明顯減少。各類大、中專院校紛紛將鉆探技術的重點轉向其他經濟建設領域，甚至有的鉆探專業已停止招生多年。“生源倍缺”加之社會形成的“畢業導向”造成少有的鉆探專業畢業生也“高不成、低不就”，鉆探隊伍整體技術素質的提高面臨嚴峻的考驗。
　　3、新技術新工藝的推廣與提高：隨著科學技術的不斷發展和新技術、新材料、新工藝的廣泛應用，勘探機械設備的種類也更加齊全，結構更加復雜，對工程機械操作人員的要求也有新的要求。操作人員不僅要懂得工程機械的結構組成、原理、性能、掌握操作技巧，而且還要有工程機械的故障快速診斷和維修能力。但目前很多地質勘查單位由于缺少此類技術人員，新工藝新技術無人能懂，推廣就更無從談起。
　　二、發展方向
　　作為礦產資源勘察技術支撐體系的重要組成部分，巖心鉆探工作目前正面臨一個新的快速發展期，我們必須抓住機遇，積極探索，做好以下幾方面的工作：
　　（一）、設備方面
　　1、制定隊伍中長期發展規劃：一方面根據市場需要，合理配置鉆探設備的類型和數量，另一方面加強與國內相關鉆探隊伍的溝通和技術交流，并建立共享信息平臺，取長補短，相互合作，將不同類型的設備合理應用到適合的礦區，發揮出設備的最大優勢。
　　2、加強與科研單位和廠商的合作，積極承擔一些復雜地層、深孔及巖心鉆探科研項目和新技術、新方法、新工藝、新材料的生產試驗工作，并在實踐中總結各類型鉆探設備的優勢點，從生產實際出發不斷改進設備的性能。
　　3、通過國內外設備在同類型礦區的施工比較，總結兩種設備的共、異性，力求鉆探消耗材料的國產化，確保鉆探材料供應渠道暢通，降低生產成本。
　　（二）、隊伍建設方面
　　1、改變目前不合理的用工制度。一方面從大專院校招收鉆探專業畢業生進行長期培養，作為后備技術管理人才，另一方面從臨時農民工中招聘一批適齡工人，訂立一定年限的聘用合同，根據被聘用人員在工作中的表現和能力，投入一定的培訓費用，建立技工一對一幫帶培訓制度，考慮中、長期培訓、使用問題，從而建立起可持續性的年齡結構合理、技工隊伍穩定、綜合素質逐年提高、在未來市場上具有核心競爭力的巖心鉆探隊伍。
　　2、加強對骨干力量的教育培訓。一是加強與相關大、中專院校的溝通，建立長期的教育培訓關系；二是制定相應的報銷政策，積極鼓勵廣大職工參加各相關部門舉行的一些新技術、新工藝推廣的培訓、學習，鼓勵廣大職工積極參加相關專業的職業考試；三是加強技工對各類型設備性能的了解與掌握，提高使用、維護、保養、維修能力，力求人機和諧；四是加強隊伍內部和與相關鉆探隊伍的技術交流和學習；五是在生產淡季組織職工到一些先進鉆探隊伍參觀、學習，增加廣大干部職工的見識。
　　3、優化技術干部和技工的配置。除了鉆探技工，其他相關的如地質、機械加工、電工、維修、倉管等技工也要適當配備并注重年齡梯次結構。
　　4、要特別注重泥漿工程師的培養，配置泥漿檢測儀器。繩索取心鉆進工藝鉆進復雜地層時，沖洗液的配制成為了正常鉆進和降低成本的關鍵。復雜地層施工過程中，往往因為沖洗液的配制不合理而造成的卡鉆、埋鉆事故比比皆是，而且泥漿是鉆探施工中消耗最大的生產材料。所以，在鉆探隊伍里成立泥漿研究機構是必不可少的。
　　總之，為加強地質勘探工作順利開展，實現地質勘查工作現代化，必須應用當代最先進的鉆探技術與裝備，盡早使設備更新換代，了解和掌握最新的鉆探工藝方法，從根本上改變我國落后的行業格局，以加速趕超國際先進水平的步伐。
　　【參考文獻】
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