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護理管理雜志投稿基于自組織理論的重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體模式研究

所屬欄目:基礎(chǔ)學論文 發(fā)布日期:2015-08-14 16:06 熱度:

   在我國醫(yī)療體系中,城鄉(xiāng)基層醫(yī)療設(shè)備和資源無法滿足人民群眾的醫(yī)療需求,很多城鄉(xiāng)居民都會選擇大城市的醫(yī)院進行治療。那么基于自組織理論的重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體模式又是怎樣的呢?本文對此進行了一些研究,文章是一篇護理管理雜志投稿的論文范文。

  摘 要:我國現(xiàn)有的衛(wèi)生資源大多集中在城市的大中型醫(yī)院,城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機構(gòu)資源不足,服務(wù)能力低下,難以滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求。文章提出重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體概念,通過構(gòu)建重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體來解決醫(yī)療體系內(nèi)現(xiàn)存的問題,構(gòu)建其模式,并且運用自組織理論對重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體的管理進行研究,最后實現(xiàn)醫(yī)療聯(lián)合體的構(gòu)建和管理。

  關(guān)鍵字:重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體,自組織理論,耗散結(jié)構(gòu)理論,協(xié)同理論,突變論,超循環(huán)理論

  我國現(xiàn)有衛(wèi)生資源多集中在城市的大中型醫(yī)院,城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機構(gòu)資源不足,服務(wù)能力低下,難以滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求,很多康復就診的病患扎堆出現(xiàn)在高層醫(yī)療機構(gòu),并且現(xiàn)有的醫(yī)療聯(lián)合體信息不共享,遠程會診未普及,不能帶給患者優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,建立健全基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,優(yōu)先滿足群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求,優(yōu)化資源配置,提高利用效率,國家“十二五”規(guī)劃實施中,提出了醫(yī)療聯(lián)合體的概念。所謂“醫(yī)療聯(lián)合體”,是由一所三級醫(yī)院,聯(lián)合區(qū)域范圍內(nèi)的二級醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)組成,居民就近就醫(yī)。這種按區(qū)域劃分的醫(yī)療聯(lián)合體雖然能在一定程度上解決醫(yī)療資源配置不均衡等一些問題,但其卻沒有考慮到特殊病種。一旦患者患有某種重大疾病,如腦卒中這一重大疾病,很容易被鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等低水平的醫(yī)療機構(gòu)誤診,喪失治療最佳時機。

  一、重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體

  (一)重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體概念

  針對以上問題,文章提出重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體的概念。重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體以患者為中心,針對特有的重大疾病聯(lián)合不同層級的醫(yī)院,與疾病協(xié)同防治規(guī)程相結(jié)合,能夠有效整合患者在不同醫(yī)療機構(gòu)信息系統(tǒng)中的臨床數(shù)據(jù)以及其它健康資料,開展基于患者資料及時共享的協(xié)作服務(wù)模式,對于擴大優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的覆蓋范圍有著極大的好處。

  (二)重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體模式

  我們選擇契約式作為重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體的模式。契約式重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體是以技術(shù)支持為紐帶,成員之間沒有統(tǒng)一所有權(quán)和管理權(quán),通過簽訂合作協(xié)議建立協(xié)同服務(wù)關(guān)系。它的優(yōu)點在于自發(fā)形成的聯(lián)合體有活力,不同層級醫(yī)院之間有著高度的團結(jié)心,利益得到最大化。而缺點在于協(xié)同關(guān)系不穩(wěn)定,契約不可能面面俱到,契約以外的事情不好說。

  二、自組織理論

  自組織理論是20世紀60年代末期開始建立并發(fā)展起來的一種系統(tǒng)理論,是L.Von Bertalanfy系統(tǒng)論的發(fā)展。它的研究對象主要是復雜自組織系統(tǒng)(生命系統(tǒng)、社會系統(tǒng))的形成和發(fā)展機制問題,即在一定條件下,系統(tǒng)是如何由無序自動走向有序,由低級有序走向高級有序。

  自組織理論的主要構(gòu)成為:耗散結(jié)構(gòu)理論、協(xié)同理論、突變論以及超循環(huán)理論等。將這四種理論運用到重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體中,對聯(lián)合體這一體系進行更好地管理。

  (一)耗散結(jié)構(gòu)理論

  1.耗散結(jié)構(gòu)理論概述

  一個遠離平衡的非線性開放體系,通過不斷與外界交換能量,在系統(tǒng)內(nèi)部某個參量的變化達到一定的閾值時,通過漲落,系統(tǒng)可能發(fā)生突變,從而產(chǎn)生了一種自組織的狀態(tài)。

  2.耗散結(jié)構(gòu)理論在重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體中的應(yīng)用

  在實踐中,一個重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體要不斷發(fā)展必須持續(xù)地引入負熵,以抵消醫(yī)聯(lián)體內(nèi)正熵的增加。同時,一個效率低下、逐漸崩潰的醫(yī)聯(lián)體,本質(zhì)上就是正熵逐步的增加。隨著正熵的增加,醫(yī)聯(lián)體愈加不穩(wěn)定,愈加混亂,直至崩潰。重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體系統(tǒng)內(nèi)各級醫(yī)院之間的矛盾產(chǎn)生了正熵,正熵隨著矛盾的激化而斷增加,當熵達到最大值,即矛盾不可調(diào)和時,醫(yī)聯(lián)體瓦解。相應(yīng)的,一個醫(yī)聯(lián)體的負熵就是一切可能有利于緩解或消除醫(yī)聯(lián)體內(nèi)矛盾的因素。

  我們認為,在重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體管理中引入耗散結(jié)構(gòu)論的關(guān)鍵在于確認其負熵流的生成因素并持續(xù)地從外界輸入負熵流。

  生成正熵的因素。來自醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部:醫(yī)聯(lián)體組織松散;各級醫(yī)院無視制度約定,彼此各謀己利、不信任、不溝通。來自醫(yī)聯(lián)體外部:市場需求、政治法律環(huán)境、公眾意識的改變;社會、技術(shù)、經(jīng)濟的進步。

  生成負熵的因素。生成于醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部:良好的文化氛圍;各級醫(yī)院之間的有效溝通;各級醫(yī)院之間相同的利益要求和價值標準。生成于醫(yī)聯(lián)體外部:有效的風險規(guī)避機制;醫(yī)聯(lián)體對市場、環(huán)境變化的積極關(guān)注與靈敏反映;運用最新的科技成果。

  從以上因素可以看出,重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體系統(tǒng)中正熵的生成是醫(yī)聯(lián)體運行的一個必然結(jié)果,帶有主動性與自發(fā)性的特征。甚至可以認為,只要一個醫(yī)聯(lián)體還在運作,就一定會產(chǎn)生不利于維持醫(yī)聯(lián)體管理秩序的正熵。而負熵的生成卻不是這樣的。醫(yī)聯(lián)體要想抵消正熵并以此來強化管理有序度的負熵,就必須依賴于一些管理行為了。因此,負熵帶有明顯的強制施加性。

  (二)協(xié)同理論

  1.協(xié)同理論概述

  協(xié)同學試圖把無生命自然界和有生命自然界統(tǒng)一起來,發(fā)現(xiàn)它們存在的共同本質(zhì)規(guī)律。它研究遠離平衡態(tài)的開放系統(tǒng)在與外界有物質(zhì)或能量交換的情況下,如何通過自己內(nèi)部協(xié)同作用,自發(fā)地出現(xiàn)時間、空間和功能上的有序結(jié)構(gòu)。

  2.協(xié)同理論在重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體中的應(yīng)用

  在信息化高度建設(shè)發(fā)展的今天,信息資源共建共享已成為世界各國信息事業(yè)發(fā)展的一種潮流。在協(xié)同理論中,論證了復雜系統(tǒng)從無序到有序狀態(tài)是遵循一定的運行規(guī)律的。基于這個理論,我們不妨假設(shè)在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域,信息資源共建共享這個復雜的系統(tǒng)通過對信息資源配置的合理調(diào)整與相互協(xié)作,達到資源共享的某種有序狀態(tài),提高資源的利用率。

  重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體信息資源協(xié)同共建共享服務(wù)體系是在網(wǎng)絡(luò)信息和科學技術(shù)迅速發(fā)展的現(xiàn)代所出現(xiàn)的一種新的信息創(chuàng)模式,它以信息的加工傳遞為手段,以信息的存儲、重組和配送為目的,各級醫(yī)院對患者資料、專家信息、醫(yī)療方法等進行加工、分類、整合,使信息更具適用性。這種結(jié)合多渠道的信息優(yōu)化整合和提供醫(yī)院資料的過程,就是協(xié)同服務(wù)的過程。經(jīng)過優(yōu)化整合的信息資源再傳輸?shù)叫畔①Y源協(xié)同共建共享服務(wù)平臺,圍繞患者所需的不同信息,利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源,分別制定協(xié)同服務(wù)策略,根據(jù)患者需求建立數(shù)據(jù)庫,通過各級醫(yī)院之間的共建共享,對信息資源整合、優(yōu)化,為重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體信息資源共享協(xié)同平臺的正常運行提供可靠保障。

  (三)突變理論

  1.突變理論概述

  突變論是研究客觀世界非連續(xù)性突然變化現(xiàn)象的一門新興學科,自上世紀70年代創(chuàng)立以來,十幾年間獲得迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用,引起了科學界的重視。突變論的基礎(chǔ)是結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性。結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性反映同種物體在形態(tài)上千差萬別中的相似性。例如,人的面貌雖因歲月流逝而發(fā)生變化,但仍存在區(qū)別于他人的特征。結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的喪失,就是突變的開始。

  2.突變理論在重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體中的應(yīng)用

  重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體是一個類似于企業(yè)的組織機構(gòu),重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體的建立還處于萌芽狀態(tài),其日后的發(fā)展速度相對于擁有成熟模式的企業(yè)來說會快許多。在快速發(fā)展的過程中,重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體所處的社會環(huán)境也將會不斷變化,例如重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體規(guī)模的不斷擴大,社會對重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體的深入認識,百姓對其需求的提高等,倘若這些諸多變化的發(fā)展速度相似,發(fā)展方向一致,那么重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體的發(fā)展就會處于穩(wěn)步前進的狀態(tài),但是如果這些諸多的變化因素中的某些因素停滯不前或者說發(fā)生劇變,那么聯(lián)合體這一組織就會發(fā)生突變。

  善用突變體現(xiàn)了突變論中的重要思想:反梯度推移,即漸進過程的中斷。當重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體處于逆境時管理層運用突變論進行管理創(chuàng)新,使逆境變順境。

  (四)超循環(huán)理論

  1.超循環(huán)理論概述

  超循環(huán)理論是德國科學家艾根于1970年提出的。所謂超循環(huán)就是以循環(huán)作為亞單元,并通過功能連接起來所構(gòu)成的再循環(huán),通過循環(huán)過程的進行使系統(tǒng)具有自組織所需的全部性質(zhì),能夠穩(wěn)定地、想干地、自我優(yōu)化地進化。

  2.超循環(huán)理論在重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體中的應(yīng)用

  重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體系統(tǒng)中可分為各個子系統(tǒng),如醫(yī)生子系統(tǒng),護士子系統(tǒng),后勤子系統(tǒng),醫(yī)療設(shè)施子系統(tǒng),科研子系統(tǒng)等。每個子系統(tǒng)相當于一個反應(yīng)循環(huán)也就是一個亞單元,如科研子系統(tǒng),科研目標和信息等輸入相當于反應(yīng)底物,科研人員和科研設(shè)施環(huán)境相當于酶,經(jīng)過科研系統(tǒng)的反應(yīng)循環(huán)生成新的反應(yīng)醫(yī)療科研成果。超循環(huán)系統(tǒng)分為各個子系統(tǒng),從外界吸收負熵流,抵消超循環(huán)內(nèi)部熵的增加,使得各子系統(tǒng)功能上偶合起來。

  三、結(jié)語

  重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體系統(tǒng)中的每個子系統(tǒng)在時間軸上相互聯(lián)系形成催化循環(huán),每個子系統(tǒng)在某一階段的工作都為下一階段的工作提供了經(jīng)驗和教訓,提供了催化支持。催化循環(huán)的功能上偶合起來,相互提供催化支持,形成一個超循環(huán)系統(tǒng)。

  相關(guān)期刊簡介:《護理管理雜志》是由北京軍區(qū)聯(lián)勤部衛(wèi)生部主管,北京軍區(qū)總醫(yī)院主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的護理管理學術(shù)期刊,國內(nèi)刊號CN:11-4716/C;國際刊號ISSN:1671-315X,郵發(fā)代號:82-926。中國科技論文統(tǒng)計源期刊(中國科技核心期刊),全軍優(yōu)秀醫(yī)學期刊、《CAJ-CD規(guī)范》執(zhí)行優(yōu)秀期刊。

  參考文獻

  [1]肖捷.淺論突變論在企業(yè)管理中的應(yīng)用[J].企業(yè)管理,2004(5).

  [2]劉福星,楊艷萍.超循環(huán)理論視角下供應(yīng)鏈節(jié)點企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的應(yīng)用研究[J].科學管理研究,2008(7):14-15.

  作者簡介:樓艾婧(1994-),女,浙江義務(wù)人,本科在讀。研究方向:醫(yī)療組織管理。

文章標題:護理管理雜志投稿基于自組織理論的重大疾病醫(yī)療聯(lián)合體模式研究

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