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淺談如何開展工程經(jīng)濟(jì)管理工作

所屬欄目:行政管理論文 發(fā)布日期:2011-06-04 06:55 熱度:

  【摘要】經(jīng)濟(jì)效益是每個企業(yè)追求的首要目標(biāo),企業(yè)要想獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)就需要擴(kuò)大生產(chǎn)。因此加強(qiáng)工程經(jīng)濟(jì)管理是每一位企業(yè)管理者應(yīng)該認(rèn)真思考和研究的重要課題。那么,如何提高公司工程經(jīng)濟(jì)管理水平,使得企業(yè)獲得最大的利潤呢?
  【關(guān)鍵詞】工程經(jīng)濟(jì);管理體系;制度;成本控制
  一、如何組建高效、合理的項(xiàng)目管理模式
  根據(jù)公司的統(tǒng)一安排項(xiàng)目部需要結(jié)合實(shí)際的工程特點(diǎn)和合同要求.組建管理型項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行項(xiàng)目管理。管理型項(xiàng)目管理模式的根本在于:以成本管理為中心.以合同管理為紐帶.充分利用社會資源.按施工項(xiàng)目的內(nèi)在規(guī)律,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和對各生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控制,以取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。
  為了看到項(xiàng)目管理工作的作用發(fā)揮到實(shí)際工程中,也就是說能夠提高項(xiàng)目整體管理效率,提升企業(yè)勞動生產(chǎn)率的目標(biāo)。組織機(jī)構(gòu)設(shè)置為“三部一室”:工程技術(shù)部、合同部、安質(zhì)部、辦公室。應(yīng)盡力避免一體多級管理模式。某工程項(xiàng)目部前期設(shè)置局指揮部、公司指揮部、工區(qū)(南岸一工區(qū)、北岸二工區(qū)),項(xiàng)目部職工200多人,每一級都有完整的“三部一室”。占用了大量的人力資源,但效果并不理想,工作多有互相推諉。項(xiàng)目部主要起管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用。
  二、成本核算、控制、分析、考核工作精細(xì)化
  1、工程項(xiàng)目責(zé)任成本測算
  為進(jìn)一步加強(qiáng)在建工程項(xiàng)日的管理,完善企業(yè)內(nèi)部承包機(jī)制,有效控制成本費(fèi)用,提高項(xiàng)目的綜合效益,公司應(yīng)統(tǒng)一承接項(xiàng)目的責(zé)任成本編制方法及計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)國家有關(guān)工程造價的法律、法規(guī),施工設(shè)計(jì)圖,項(xiàng)目招投標(biāo)文件及相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)文件、施工合同等資料進(jìn)行測算編制過程中務(wù)求做到科學(xué)合理,相對先進(jìn)可操作性強(qiáng)。
  2、工程項(xiàng)目成本控制、分析
  編制成本控制計(jì)劃后,為了確保成本發(fā)生在可控狀態(tài)下,取得施工成本管理的理想成果。應(yīng)從多方面采取措施實(shí)施管理,通常可以將這些措施歸納為組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施、合同措施等四個方面。
  (1)組織措施
  施工成本管理的組織方面采取的措施屬于組織措施的范圍,如實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制,落實(shí)施工成本管理的組織機(jī)構(gòu)和人員,組織措施是其他各類措施的前提和保障。而且一般不需要增加什么費(fèi)用,運(yùn)用得當(dāng)可以收到良好的效果。
  (2)經(jīng)濟(jì)措施
  在眾多的措施中最易被人接受和采取的措施是經(jīng)濟(jì)措施。管理人員應(yīng)對施工成本管理進(jìn)行風(fēng)險分析,并制定防范性對策。
  ①經(jīng)濟(jì)杠桿措施。在項(xiàng)目實(shí)施階段,安全、質(zhì)量、工期對項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生直接影響.一項(xiàng)工程只有在安全、質(zhì)量、工期都保證的前提下。可以專門對成樁質(zhì)量沒立一套獎懲措施,被評定為I類樁的獎多少,被評定為Ⅱ類樁的可以不獎不罰,杜絕出現(xiàn)Ⅲ、Ⅳ類樁,如果出現(xiàn),也一樣要嚴(yán)格兌現(xiàn)罰款。這樣質(zhì)量事故風(fēng)險與具體施工管理人員有了直接的利益關(guān)系.施工:管理人員就對各自責(zé)任有了正確的認(rèn)識,職工主動性自然會得到充分調(diào)動,給項(xiàng)目產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益。
  ②另一層面的經(jīng)濟(jì)措施是指管理人員應(yīng)通過計(jì)劃統(tǒng)計(jì)手段對經(jīng)營成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,通過對成本偏差原因分析和未完工程施工成本測算,發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題。可能引起未完工程施工成本的增加,對這些問題應(yīng)以主動控制為出發(fā)點(diǎn),及時采取預(yù)防措施。
  (3)合同措施
  以合同為根本的依據(jù)進(jìn)行工程成本管理工作,合同措施是由為重要的。合同措施不僅是指參加合同談判、修訂合同條款。合同措施的運(yùn)用可以從內(nèi)外兩方面加以考慮:①對內(nèi)勞務(wù)分包合同,本著公平、公正的原則,約束乙方使之在合同執(zhí)行中盡心盡力,減少不必要的損失;②對與業(yè)主的合同,在合同執(zhí)行過程中需要我們認(rèn)真研究合同條款,包括投標(biāo)文件、招標(biāo)文件、招標(biāo)補(bǔ)遺書等,認(rèn)真劃分承包商與業(yè)主的責(zé)權(quán)利關(guān)系,尋找變更索賠點(diǎn)。加大變更索賠力度,以此來增加收入,為項(xiàng)目創(chuàng)造更多效益。
  3、工程項(xiàng)目考核
  建立切實(shí)有效的激勵與約束機(jī)制,可以充分調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性和主觀能動性。目前公司制定的《項(xiàng)目管理目標(biāo)考核辦法》、《變更索賠管理辦法》、《項(xiàng)目管理考評辦法》等考核辦法正發(fā)揮其重要作用,建議加大執(zhí)行力度,個人認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)過程考核工作,避免事后算賬,避免算后無人承擔(dān)或無力承擔(dān)的現(xiàn)象發(fā)生。
  四、正確理解成本與安全、質(zhì)量、進(jìn)度的關(guān)系
  個人認(rèn)為,項(xiàng)目施工成本與安全、質(zhì)量、進(jìn)度的關(guān)系是不對立,但統(tǒng)一的關(guān)系。搞好安全、質(zhì)量本身就是一種成本投產(chǎn)出的過程,投入的是比例很少的措施費(fèi),但產(chǎn)出的足較大的社會效益,安全質(zhì)量管理也是成本控制的一種行為。或是產(chǎn)生較壞的社會影響。趕進(jìn)度增加的如模板、支架等投入很有可能超出節(jié)約的間接費(fèi)成本,這樣就得不償失,因此,要經(jīng)過經(jīng)濟(jì)方案分析比選。當(dāng)能有時是為了社會效益而進(jìn)行趕工,就另當(dāng)別論。
  五、合理調(diào)配、利用各類生產(chǎn)要素
  優(yōu)化配置和動態(tài)管理生產(chǎn)要素。生產(chǎn)要素是施工項(xiàng)目控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保證,必須運(yùn)用科學(xué)方法進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。生產(chǎn)要素主要包括:勞動力、材料、設(shè)備、資金與技術(shù)。經(jīng)過對控制指標(biāo)及生產(chǎn)要素的過程控制與動態(tài)管理,促進(jìn)了責(zé)任成本管理相關(guān)制度的貫徹與落實(shí)。不斷充實(shí)和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,使之更加切合實(shí)際、更具操作性。造就和培養(yǎng)了一批懂技術(shù)、善管理、會經(jīng)營的項(xiàng)目經(jīng)理和一只能干會算的經(jīng)營性職工隊(duì)伍。為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展增添了后勁。
  六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn).提升業(yè)務(wù)素質(zhì)
  工程經(jīng)濟(jì)管理工作是項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作,對人員綜合素質(zhì)要求較高。工程經(jīng)濟(jì)人員既要懂技術(shù)、會管理,還要廠解法律、涉獵財(cái)務(wù)等方面的知識。公司建立完整的管理體系。制定完善的管理辦法都是一紙空文,執(zhí)行起來必然失敗。
  七、結(jié)束語
  工程經(jīng)濟(jì)管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是項(xiàng)目管理鏈構(gòu)筑的重要環(huán)節(jié),搞好工程經(jīng)濟(jì)管理對促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)營、生產(chǎn)以及提升企業(yè)核心競爭力,以上是本人總結(jié)近年來管理經(jīng)驗(yàn)和工作實(shí)踐的粗淺體會,供大家參考,不足之處敬請批評斧正。

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