柘城供電公司在開展“善小”系列活動中，立足行業，立足自身，從小事做起，從工作做起，從生活做起，把“善”的理念貫穿到日常行動，著眼細小環節，通過具體的實施，收到了很好地效果，起到了正確引導員工樹立正確價值觀、處世觀的目的，使善行在公司得到弘揚。

　　摘要:“善小”取自“不以惡小而為之，不以善小而不為”之寓。先賢通過這句話，意在告訴我們為人處世要積德行善，樂于施人，任何惡的行為都可能招致自身道德的淪喪和人格的沒落，任何善的舉措都能提升自身道德品位，凈化心靈，傳承美德。

　　關鍵詞:新聞戰線雜志社,善舉,柘城供電公司,道德建設

　　善心、善舉是我們建設和諧社會的必須。一個缺少善的世界是一個可怕的地獄，一個充滿善的社會是一個溫情的家園。在我們身邊，其實每天都不乏令我們感動的人物，象最美母親吳菊萍、教師張麗莉、司機吳斌、清潔工李成友、孕婦袁偉平……這些閃光的名字后面都一個個促人淚下故事，組成故事細節的又都是一些平凡的舉動。但這看似平凡的一個舉動，卻是每個人自身長期積累的善心的迸發。在我們身邊，善的種類包羅萬象，形式千差萬別，但其核心都離不開助人和與人為善這一品德。

　　一、從工作做起，善在奉獻。善的內涵延伸到工作方面就是多做奉獻。一個人在單位能夠盡職盡責地做好自己的本職并積極主動奉獻崗位，這就是工作中的善行。

　　2013年度，柘城公司先后在全員中開展了“青春閃光，奉獻崗位”光明行、“首問負責、微笑服務”、“崗位練兵、技能競技”等活動，從工作中積極倡導“善小”活動的開展，成立共產黨員服務隊，義務下鄉開展系列優質服務活動，幫扶抗旱澆地3000多次，義務組織宣傳安全用電常識120多場次，發放安全用電宣傳冊14000多份，幫扶客戶進行低壓線路維護和安全檢查2600多起，對專用變客戶做到定期回訪，專人聯系，定期維護，使廣大用電客戶感受到了企業對他們的關心。在今年開展“三聯賽”工作緊張的情況下，各部門主動加班加點，以高度負責的精神和崗位奉獻意識高標準、嚴要求做好本職工作，為公司各項工作的順利進展打下了良好的基礎。

　　二、從生活做起，善在行動。生活中的善體現在家庭和社會的方方面面，作為社會的個體，家庭的主體，每一個人都肩負著不同的責任，尤其是作為企業中的一員，我們都是家庭的主心骨，自己的言行一舉一動都在影響著家庭成員，對孩子都起著潛移默化的引導作用。說一千句抵不上一個實際的舉動。在這方面，公司開展了善在孝心活動。評選挖掘孝心模范，倡導孝善品德。先后評選出好兒媳——孝善模范胥愛芝、李淑慧兩位員工，對先進典型公司進行大力宣傳，積極引導，使孝善品行得到弘揚。學生暑假期間，公司關工委組織未成年員工子女開展了“做十件好事”活動，從幫助家長掃一次地、洗一次碗、端一次洗腳水，幫助老人送一次物品，幫助交警維持一次交通秩序等做起，教育員工的下一代從小養成善的習慣，從小事做起，踐行善行。在柘城創建省級文明城過程中，公司青年志愿者出動30余人，在主要交通路口設置安全警示崗，幫助交警維持交通秩序，疏導人車通行，宣傳文明出行;在主要街道，志愿者們走上街頭，開展小廣告清理和環境衛生整治，打掃路面，撿拾垃圾，營造了一個干凈整潔的環境，得到了縣文指委的高度贊揚。

　　三、從幫扶做起，善在關愛。關心關愛弱勢群體，幫助、幫扶鰥寡孤獨是善的社會體現，也是需要我們大力弘揚的善舉行動。一首歌唱到：“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間!”只要善的行為遍地開花，社會形成我為人人，人人為我的格局，這個社會會到處都是溫馨的感人場景。2013年以來，柘城公司在青年員工中大力開展了幫扶關愛系列活動。

　　公司團委先后組織青年志愿者開展了慰問敬老院、看望五保戶、捐助孤兒院、關心留守兒童、大手牽小手關注殘障兒童活動。青年志愿者自發捐款6600余元，為老人、孩子購置衣物、學習用品、生活用品500余件，從橡皮鋼筆、手套耳帕到保暖被、電暖器、電風扇，給社會弱勢群體送去自己的善意和愛心。每逢節日，志愿者們還自發組織10到20人的小團體到這些場所幫助打掃衛生，為孤兒過生日，為老人剪指甲，這些事情雖小，花費的資金也不多，但卻得到了社會的認同和被幫扶者的贊揚，有些志愿者不止一次給我說起他們的感受，在幫助他人的同時，自己的心靈也得到了凈化，感受到自己作為一名供電企業員工的自豪和生活的幸福，在今年團中央書記徐曉到柘城調研期間，這些活動被柘城團縣委推薦為典型案例進行弘揚。像這種相得益彰的“善小”活動，公司今后還會一如既往地開展下去，并進行深化和推廣。

　　四、從思想做起，善在感恩。思想是行動的先導，感恩是善心的基礎。一個不懂得感恩的人不可能有什么大善之舉，但凡為社會做出過突出貢獻的人，都存有一顆感恩的心。柘城公司在開展思想政治教育活動中，把感恩理念貫穿始終，開展了感恩大討論，人手一冊發放《感恩》書籍，在讀書的基礎上，開展關于感恩教育的培訓和引導，感恩父母、懂得孝道，感恩師長、懂得成長，感恩企業，懂得回饋，感恩親友，懂的互助!公司各支部組織感恩討論8場次，收集感恩行為120余條，下一步公司將組織深化落實行動，把行為建議轉化為實際效果和行動，使感恩文化深入人心。

　　五、從教育做起，善在感化。善的環境的形成需要潛移默化的引導和感化，人非生而知之，亦非生而就知行善感恩，善的行動和心理需要我們在日常教育中抓起，在行動中做起，在過程中弘揚，在成效中鞏固，在感化中深化。2013年度，我們借助道德講堂活動的開展，把知恩行善加入到道德講堂的每一場內容之中，專題開設了感恩教育，孝道教育、善舉教育，誠信教育。2013年度，柘城公司共開設道德講堂6場次，邀請社會講師4人次，公司領導授課8次，邀請道德模范授課三次，講授關于孝道、感恩、善良、誠信、道德、和諧12課時，受教育員工520人次，增設道德教育墻一面，15個板塊，從文化上進行了積極倡導和引領，使員工實現了從剛開始的形式主義到心靈上產生共鳴的轉變，得到了員工的廣泛認同。

　　六、從細節做起，善在無聲。當所有的說辭和行動都自覺上升到“人在做、天在看”的自我慎獨自覺境界時，善就不再是一個動作和一句話，它已經形成一種習慣和力量在潛移默化中指導著我們的言行。“隨風潛入夜，潤物細無聲”就是這個道理。在日常生活中，善無處不在，只要我們每一個人都從細節做起，從小事做起，從身邊做起，“善小”將匯積成大善的潮流，引領我們社會的時尚。

　　其實在我們的身邊，一個溫馨的舉動、一個溫暖的眼神、一句話暖心的話語都在詮釋著“善小”的意義。對一個社會而言，善的積聚將匯集成和諧的潮流，形成世界的大同;對一個企業而言，善的凝聚將形成促進企業穩定發展的催化劑，人心思進，人心思齊，企業將獲得長足的進步;對一個人而言,善的發揚將使我們樹立浩然正氣，大筆抒寫出一個大寫的“人”字。