黨員干部的思想作風問題，說到底是黨性問題。黨性，是一個政黨所固有的區別于其他政黨的內在本性，是一個政黨所代表的階級性最高而集中的表現。黨性是魂，黨風是形。黨性于內，黨風于外。黨性決定黨風，黨風體現黨性。黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現，領導干部作風建設上出的問題，除我們的制度建設沒有跟上和紀律要求不嚴外，從內在的原因講，還是領導干部在黨性修養上出了問題。領導干部黨性修養和作風好壞是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，領導干部只有不斷的加強黨性修養，才能保證科學發展觀的貫徹落實。
　　一、加強黨員干部的黨性修養和樹立良好作風是深入貫徹落實科學發展觀的前提保證。
　　我們黨把黨性問題提到黨的性質、宗旨和世界觀的高度，是其他任何政黨所沒有的。經過多年磨煉形成的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評這三大優良作風，已經成為我們黨區別于任何其他政黨的顯著標志之一。黨的十六大以來，全黨把作風建設放到了非常重要的位置，強調要大力倡導八個方面的良好作風。第十七屆中央紀委第三次全會上胡錦濤總書記強調要堅持不懈地加強領導干部的黨性修養，始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風。這些都表明，中國共產黨對領導干部作風建設的整體布局和具體要求是明確的。但是，在一些黨員干部特別是領導干部身上，確實存在黨性不強、作風不正的問題。有的理想信念不堅定，出現“信念危機”；有的組織紀律觀念淡薄，精神萎靡不振；有的忘記了全心全意為人民服務的宗旨，甚至跌入腐敗的泥潭；有的領導干部宗旨意識不強，理論和實際脫節，責任心和事業心不強，政績觀不正確，個人主義嚴重，紀律觀念淡薄；有的領導干部對黨的理論路線、方針政策不認真學習領會，滿足于開會發文件，以會議落實會議、以文件落實文件，講空話套話、做官樣文章，裝門面，走過場，應付差事，敷衍群眾。更有甚者，面對新情況新問題新矛盾，不下功夫，不去真正了解問題，而是高高在上，官僚主義，站在群眾的對立面，等到問題多了、矛盾激化了，轉而采取高壓手段。這些都嚴重損害了黨在人民群眾中的威信，嚴重影響了黨和政府同人民群眾的關系，制約了改革開放和社會主義現代化建設的進程，損害了科學發展觀的貫徹落實。因此，在目前國際金融危機的沖刺和影響還在持續、經濟社會發展中的深層次矛盾和問題逐步顯示的嚴峻形勢下，強調加強領導干部作風建設，對于全黨深入貫徹落實科學發展觀，繼續保持和發揚優良作風，團結奮進，真抓實干，確保經濟社會發展各項目標任務順利實現，具有重大而深遠的意義。全面落實科學發展觀需要領導干部真抓實干、務求實效，在講實話、辦實事、求實效上做出表率，領導干部不僅要講實話而且要善于聽真話，真正做到言行一致，首先要愿意聽，要愿意聽真話、聽實話。其次是要學會聽、真心聽。當前在我們的干部隊伍中，確實有少數領導干部表里不一、言行不一，做“兩面人”。這種“兩面人”現象引起了人們的高度警覺和深思，這種局面如果不扭轉，將導致“拍馬屁”之風盛行，就無法做到“三貼近”，得不到群眾的信任，就會離群眾越來越遠，就更談不上以人為本科學發展了。因此，對干部一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。著力解決黨性不強、黨風不正的問題。
　　當前正處于改革發展的關鍵時期，面對復雜的社會利益關系和層出不窮的大量新情況新問題，領導干部的黨性修養、作風建設至關重要。去年，一些地方發生較大規模群體性事件、重大安全事故并造成嚴重后果，反映出一些黨員干部黨性觀念不強，宗旨意識淡薄，工作作風漂浮，對群眾利益和生命安全漠不關心、麻木不仁。大量事件告訴我們，必須把從嚴治黨的要求體現在干部管理上，把加強黨性修養，作為每一個黨員特別是領導干部改造主觀世界的終生課題。
　　二、深入貫徹落實科學發展觀是加強黨風建設、增強黨性修養的根本途徑
　　當前強調領導干部的黨性修養和作風建設，是要從黨性黨風和黨紀的高度解決科學發展觀的貫徹落實問題。因為抓住了黨性修養問題，就抓住了加強領導干部作風建設的實質，也就抓住了干部作風建設的根本和關鍵。廣大黨員領導干部必須進一步強強黨性修養、推進作風建設的自覺性和緊迫感，努力做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，充分發揮模范帶頭作用，以更堅強的黨性、更優良的作風扎扎實實推動科學發展觀的貫徹落實。
　　一要堅定不移地用科學發展觀指導自己的思想和行為。領導干部堅強的黨性和優良的作風，很重要的一點就體現在實事求是、心口如一、遵守紀律，自覺與黨中央保持一致。黨性和黨紀密不可分。黨性決定黨紀，黨性是制定和執行黨的紀律的根本依據。黨紀體現黨性，黨紀是廣大黨員踐行黨性的重要保證。廣大共產黨員特別是各級領導干部必須增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一。要嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證中央政令暢通。中央提出以科學發展觀為統領，我們就要堅定不移地以科學發展觀指導自己的思想和行動，并且以自己的實際行動，帶動本部門本單位的廣大黨員干部，把科學發展觀學習好、落實好。要著力轉變不適應不符合科學發要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制。應當看到，在貫徹落實科學發展觀過程中，少數黨員干部確實存在著說得多、做得少，抓落實不夠的問題。更有熱衷于喊口號、樹形象，表面上顯得比誰都積極，實則打著自己的小算盤。強調領導干部的黨性修養和作風建設，要求領導干部從踐行黨性和遵守紀律的高度貫徹落實科學發展觀，以遵守黨的紀律的模范行動，體現和發展自身的堅強黨性，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實。
　　二要切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。世界在變化，我國的改革和建設在推進，人民群眾的偉大實踐在發展，迫切要求我們黨始終站在時代前列和實踐前沿，以科學發展觀觀為統領，解決發展中的各種復雜矛盾和問題，否則我們就有被時代淘汰的危險。但如今在一些領導干部身上，要么不具備貫徹落實科學發展觀的應有素質，要么缺少進一步推動改革發展的能力，要么擔心深化改革、推動發展會影響到自己的所謂“既得利益”。因而，在當前改革發展的關鍵時期，面對復雜的社會利益關系和層出不窮的大量的新情況新問題，這些同志思想懶惰、因循守舊，思想跟不上、步子放不開，脫離廣大人民群眾的要求和愿望，也拖了全黨進一步解放思想、改革開放的后腿。當前，我們面臨的發展機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有。在這種情況下，黨的領導干部更要自覺和堅定地貫徹落實科學發展觀，繼續破除迷信，解放思想，反對本本主義，敢于直面困難、正視矛盾，努力在研究和解決重大理論和現實問題上尋求新突破，在改革創新上狠下功夫。改革越是向前推進，觸及的矛盾就越深，碰到的阻力就越大。各級領導干部一定要深入調研、把握規律的基礎上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創造新業績，樹立和堅持正確的“事業觀、工作觀、政績觀”，把心思用在事業和工作上，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。同時，還要自覺地加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，防微杜漸。只有這樣，我們的改革開放和社會主義現代化建設事業才會不斷前進。
　　貫徹落實科學發展觀關鍵在領導干部，只有堅持正確權力觀和政績觀。牢記人民的囑托，對工作盡職盡責，對人民全心全意，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，樹立和發揚好干部作風，注重黨性鍛煉，以堅強的黨性、優良的作風推動科學發展、促進社會和諧。