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人才資源開發

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人才資源開發

人才資源開發

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期刊周期:半月刊
期刊級別:省級
國內統一刊號:41-1372/D
國際標準刊號:1003-1073
主辦單位:河南省行政管理科學研究所
主管單位:河南省人事廳
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   《人才資源開發》雜志簡介

  《人才資源開發》(半月刊)創刊于1993年,曾用刊名:(行政人事管理;人才了望;人才瞭望)是河南省行政管理科學研究所主辦河南省人事廳主管的刊物,集專業性、指導性、服務性、可讀性于一體,立足河南,放眼全國,以“緊扣人社工作主題,揭示人才成長規律”為辦刊宗旨,力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領域科研教學和實踐工作者為主要閱讀對象,是廣大人事人才工作者和各級各類人才學習交流的園地。

  《人才資源開發》收錄情況

  國家新聞出版總署收錄 中國知網、維普中文期刊網、萬方期刊數據庫全文收錄

  《人才資源開發》影響因子:

  截止2014年萬方:影響因子:0.27;總被引頻次:419

  截止2014年知網:復合影響因子:0.126;綜合影響因子:0.061

  《人才資源開發》欄目設置

  開卷有益、特別關注、熱點透視、人事縱橫、社保之窗、他山之石、才苑廣角、人才茶坊

  《人才資源開發》雜志投稿須知:

  1.文章標題:一般不超過300個漢字以內,必要時可以加副標題,最好并譯成英文。

  2.作者姓名、工作單位:題目下面均應寫作者姓名,姓名下面寫單位名稱(一、二級單位)、所在城市(不是省會的城市前必須加省名)、郵編,不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。

  3.提要:用第三人稱寫法,不以“本文”、“作者”等作主語,100-200字為宜。

  4.關鍵詞:3-5個,以分號相隔。

  5.正文標題:內容應簡潔、明了,層次不宜過多,層次序號為一、(一)、1、(1),層次少時可依次選序號。

  6.正文文字:一般不超過1萬字,用A4紙打印,正文用5號宋體。

  7.數字用法:執行GB/T15835-1995《出版物上數字用法的規定》,凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數與計量等均采用阿拉伯數字;夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數字并列連用的概略語等用漢字數字。

  8.圖表:文中盡量少用圖表,必須使用時,應簡潔、明了,少占篇幅,圖表均采用黑色線條,分別用阿拉伯數字順序編號,應有簡明表題(表上)、圖題(圖下),表中數字應注明資料來源。

  9.注釋:是對文章某一特定內容的解釋或說明,其序號為①②③……,注釋文字與標點應與正文一致,注釋置于文尾,參考文獻之前。

  10.參考文獻:是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號標出,詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型:普通圖書[M],會議論文[C],報紙文章[N],期刊文章[J],學位論文[D],報告[R],標準[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K]。

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