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　　【雜志簡(jiǎn)介】

　　《人民檢察》是最高人民檢察院的機(jī)關(guān)刊物、國(guó)家法律類核心期刊，1956年月創(chuàng)刊。多年來(lái)，《人民檢察》以“交流經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)業(yè)務(wù)”為宗旨，及時(shí)反映最高人民檢察院的工作部署，探討法學(xué)理論、檢察理論以及法律適用中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，忠實(shí)記錄我國(guó)檢察事業(yè)及刑事法學(xué)理論的發(fā)展歷程。2005年起，《人民檢察》改為半月刊。

　　【收錄情況】

　　國(guó)家新聞出版總署收錄　被國(guó)家新聞出版署確定為“全國(guó)百種重點(diǎn)期刊”。

　　【核心期刊】

　　中文核心期刊(2008)

　　中文核心期刊(2004)

　　中文核心期刊(2000)

　　中文核心期刊(1996)

　　中文核心期刊(1992)

　　【欄目設(shè)置】

　　主要版塊欄目：本期焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)論壇、檢察信箱、本刊報(bào)道、爭(zhēng)鳴、每月大事、問(wèn)題研討、論苑、理論動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)實(shí)踐、學(xué)術(shù)、眼鏡臺(tái)、疑案探究、觀察思考、讀編往來(lái)、案例討論、檢察科技、改革探索、當(dāng)代風(fēng)采、環(huán)球大觀、大家談等欄目。

　　本站已成功發(fā)表的論文：

　　把兩會(huì)精神體現(xiàn)和貫穿于各項(xiàng)工作之中以檢察工作新成效回應(yīng)人民群眾新期待 曹建明

　　過(guò)失共同正犯不必提倡 段琦，黎宏

　　論域外檢察文化的特征 徐安，張中秋，張承平，桂萬(wàn)先，閔釤，朱秋衛(wèi)，金衛(wèi)東，解一雷

　　違法所得特別沒(méi)收程序的構(gòu)造與完善 施鵬鵬，尚晶

　　檢察體制機(jī)制改革背景下的檢務(wù)督察 曹東

　　反貪案件初查證明標(biāo)準(zhǔn)的定位與確立 程曙明，吳震操，馮佳斌，王琳，李逸勉

　　檢察院組織法對(duì)檢察職權(quán)規(guī)定的修改建議 王玄瑋

　　公平為念無(wú)礙悲憫情懷 苗勇

　　未成年人犯罪記錄封存制度的完善 缐杰

　　檢察機(jī)關(guān)落實(shí)非法證據(jù)排除規(guī)則的職責(zé)要求與機(jī)制建設(shè) 金園園

　　中國(guó)量刑規(guī)范化嘗試之述評(píng)與反思 齊文遠(yuǎn)，李梁

　　申訴檢察與控告檢察適當(dāng)分離的理論分析與實(shí)踐考察 陳磊

　　財(cái)產(chǎn)刑執(zhí)行實(shí)證研究 李存國(guó)，任海新，徐思，陳治軍

　　鐵路領(lǐng)域毒品犯罪案件特點(diǎn)與懲治策略——關(guān)于昆明、成都、鄭州鐵路局管內(nèi)毒品犯罪情況的調(diào)研報(bào)告 徐向春，束純劍，姚雪霽

　　瑕疵證據(jù)及其補(bǔ)正規(guī)則的適用 姚磊

　　污染環(huán)境罪法律適用困境之破解 高峰

　　日本檢察審查會(huì)制度實(shí)施現(xiàn)狀評(píng)析 陳效

　　死刑案件檢察監(jiān)督的內(nèi)在根據(jù) 張加林

　　對(duì)刑事錯(cuò)案責(zé)任的四點(diǎn)認(rèn)識(shí) 王曦暉，莫娟

　　完善人民監(jiān)督員制度的路徑選擇 劉秋有，李緒龍

　　管制刑存在的問(wèn)題及其改革建議 孟克那順

　　《人民檢察》雜志編輯部投稿須知：

　　1、來(lái)稿要求論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和第一作者及通訊作者(一般為導(dǎo)師)簡(jiǎn)介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向)，在文稿的首頁(yè)地腳處注明論文屬何項(xiàng)目、何基金(編號(hào))資助，沒(méi)有的不注明。

　　2、論文摘要盡量寫(xiě)成報(bào)道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容(100字左右)，應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3～5個(gè))。

　　3、文稿篇幅(含圖表)一般不超過(guò)5000字，一個(gè)版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請(qǐng)參照中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫(xiě)，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

　　4、文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過(guò)2幅，圖像要清晰，層次要分明。

　　5、參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請(qǐng)按文中出現(xiàn)的先后順序編號(hào)。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過(guò)的、最主要的、公開(kāi)出版文獻(xiàn)。未公開(kāi)發(fā)表的、且很有必要引用的，請(qǐng)采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻(xiàn)不少于3條。

　　6、來(lái)稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個(gè)工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復(fù)作者。重點(diǎn)稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒(méi)有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知)，則請(qǐng)與本部聯(lián)系確認(rèn)。

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　　檔案管理工作論文：人事管理改革與人事檔案管理改革分析

　　摘要：為了全面有效地評(píng)估一個(gè)農(nóng)業(yè)科研單位的未來(lái)發(fā)展方向，制定出一個(gè)可行的、適合農(nóng)業(yè)科研單位發(fā)展的具體人事管理與人事檔案管理制度，本文筆者具體全面地探索了目前農(nóng)業(yè)科研單位之中的人事管理與人事檔案管理制度，并根據(jù)這些已有的人事管理制度，進(jìn)行了一系列的探討和分析，最終又使用統(tǒng)計(jì)的手段和分析的方法，找出真正適合農(nóng)業(yè)科研單位發(fā)展、可以確保農(nóng)業(yè)科研單位持續(xù)健康快速發(fā)展的道路。本文的最主要研究目的就是探索在當(dāng)前的信息化時(shí)代的形式之下，進(jìn)行對(duì)農(nóng)業(yè)科研單位人事管理與人事檔案管理制度的探索，并從各個(gè)角度對(duì)具體的農(nóng)業(yè)科研單位人事管理制度與人事檔案管理的建立進(jìn)行了探索。

　　關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)科研單位,人事管理,人事檔案管理,改革

　　農(nóng)業(yè)科研單位的工作人員作為一個(gè)農(nóng)業(yè)科研單位的最基本組成部分，只有農(nóng)業(yè)科研單位工作人員迸發(fā)出工作積極性，保證生產(chǎn)效率，提升整個(gè)農(nóng)業(yè)科研單位的市場(chǎng)價(jià)值，才能夠保證農(nóng)業(yè)科研單位持續(xù)健康快速發(fā)展。為了有效地保證農(nóng)業(yè)科研單位可以持續(xù)健康快速發(fā)展，就要求農(nóng)業(yè)科研單位可以根據(jù)具體的環(huán)境和市場(chǎng)氛圍，制定相應(yīng)的管理規(guī)范。截至目前為止，雖然隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)已經(jīng)可以代替許多人進(jìn)行相關(guān)的工作，但是一個(gè)農(nóng)業(yè)科研單位的最基本組成單位還是農(nóng)業(yè)科研單位的工作人員，要想把握住當(dāng)前農(nóng)業(yè)科研單位在新的信息時(shí)代里面的發(fā)展時(shí)機(jī)，就要求農(nóng)業(yè)科研單位制定一系列的人事管理制度機(jī)制，滿足工作人員的具體需要，組織一系列的人事管理方法，提升整個(gè)單位所有工作人員的工作積極性，提升單位的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

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