人力資源管理根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略確定主要人才隊伍和其他相關專業(yè)人才的培養(yǎng)、儲備和開發(fā)，合理規(guī)劃內(nèi)部人才培養(yǎng)與外部人才引進，奠定堅實的人才基礎。人力資源管理有利于員工的積極性和創(chuàng)造性，人力資源管理要求在顯示中實現(xiàn)績效管理考核，同時滿足的員工的需要，這樣也激發(fā)了部分員工的積極性，人力資源論文哪些期刊容易發(fā)表?

　　《山東人力資源和社會保障》政工師發(fā)表期刊，是由大眾報業(yè)集團主管主辦的人力資源和勞動保障刊物�！渡綎|人力資源和社會保障》主要欄目：卷首、要聞、特稿、視點、探索、廣角、保障、調(diào)研、風采、藝苑、維權、文摘、資訊、法規(guī)、年金等。

　　《中國勞動保障》由中華人民共和國勞動保障部主管、勞動保障部宣傳中心主辦，是勞動保障部唯一工作指導期刊，為國內(nèi)外公開發(fā)行的勞動保障領域主流媒體。《中國勞動保障》及時發(fā)布黨和國家勞動保障大政方針、法律法規(guī)，準確傳達勞動保障重要工作部署，權威解讀勞動保障最新政策法規(guī)，全面報道各地勞動保障工作的最新動態(tài)，深入探討勞動保障領域熱點、難點、重點問題，是黨政領導干部、勞動保障工作者、企事業(yè)單位工會和人力資源管理部門、學術研究機構掌握與了解勞動保障工作要點的必備讀物。

　　《人力資源管理》雜志是經(jīng)國家新聞出版署批準、國內(nèi)外公開發(fā)行的經(jīng)濟類期刊，是我國為數(shù)不多的專門為各類組織中的中高層管理人員，人力資源部門領導和工作人員及相關管理專家量身定做的專業(yè)期刊，是名副其實的HR自己的雜志。本刊以理論前沿、觀點新穎、技術實用、案例經(jīng)典及啟發(fā)性、可讀性和可操作性強，贏得了讀者的廣泛好評，迅速成長為廣大管理人員的當然首選刊物。

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