作為一名基層黨務工作者，“如何加強基層黨的基層組織建設”是筆者一直在思考的問題。企業基層黨組織如何創新黨建工作，圍繞生產中心，拓寬領域，強化功能，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力呢？筆者認為，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，正確處理好黨建與生產經營的關系，在黨建工作機制和方式方法上要抓好四個教育、開展四個創新。
　　　　抓好四個教育
　　抓好理想信念教育。人是生產力諸要素中最活躍的因素。黨員的思想發生波動，其根本原因在于理想信念教育這一環節，這是黨建工作的核心內容，在全體黨員中廣泛開展社會主義、愛國主義和集體主義教育活動，使廣大黨員工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。樹立黨員對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對改革開放和企業發展的信心、對集體領導的信任，在企業上下形成一種“心往一處想，勁往一處使，上下一條心，團結一股勁”的良好氛圍。要認真學習黨的十七大精神和深入開展實踐科學發展觀活動，教育引導廣大黨員干部凝聚到做強做大企業上來，樹立促進企業又好又快發展的理想、信念和抱負，立足崗位，扎扎實實地做好當前的每一項工作，為企業科學發展、永續輝煌建功立業。通過深入開展“四好班子”活動，發揮整體功能作用。要加強對干部的教育、管理和監督，加強對企業所屬單位領導班子和領導干部的業績考核工作，打造拼搏進取、追求卓越，積極干事、和諧共事、努力成事的領導團隊。
　　抓好人生觀、價值觀教育。黨員的價值觀是企業和職工群眾利益高于個人利益的集體主義價值觀。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，教育廣大黨員和職工自覺投身于推動企業科學發展的實踐中來，在履行黨員義務、促進企業發展和發揮黨員先鋒模范作用中，實現自身的價值和人生的意義。企業領導要聯系實際，在黨員干部中講一次以“樹立正確的世界觀人生觀價值觀，提高四種能力”為主題的黨課。要開展民主生活會，聯系思想和工作實際，認真查找自己是否存在放松世界觀人生觀價值觀改造、不思進取、得過且過，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享樂，陽奉陰違、我行我素、軟弱渙散等不良作風，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認真加以整改。通過學習討論，使廣大干部職工自覺加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，提高政治敏銳性和洞察鑒別力，正確評價、對待別人和自己，不斷挑戰自我、超越自我，全面了解和掌握當前面臨的形勢任務，立足崗位在干好本職工作中實現自己的人生價值。
　　抓好艱苦奮斗優良傳統教育。廣大黨員干部要帶頭在實踐中不斷加強自身修養，牢固樹立艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志。要結合實際加強制度建設，不斷豐富教育內容，創新教育方式方法，在企業各項工作中形成艱苦奮斗、勤儉節約的良好風尚。通過扎實開展“五好黨支部”活動，發揮戰斗堡壘作用。要選好配強基層黨支部書記，加強對黨支部書記的細化量化考核，明確工作職責和工作程序，進一步提升基層黨建工作新水平。認真開展黨員“幫一聯二”活動，建立黨員聯系和服務群眾工作機制。即：一名黨員干部要幫助一名困難黨員，兩名黨員要幫助一名困難群眾；一名黨員要聯系兩名群眾。黨員要與職工群眾結對幫扶，為困難職工排憂解難，幫助職工群眾提高思想覺悟，把思想和行動統一到完成企業各項目標上來。
　　抓好黨員先進性教育。黨的先進性是黨的生命所系、力量所在。要認真學習實踐新黨章，牢記黨的宗旨，把科學發展觀貫徹落實到實際工作中；要立足本職，立足崗位，腳踏實地，開拓創新，努力創造一流業績；要發揚愛崗敬業、甘于奉獻的精神，干一行愛一行，把先進性體現在崗位上，為加快企業科學發展做出應有的貢獻。通過開展“愛爭做”活動，發揮黨員先鋒模范作用。要健全激勵機制，認真落實檢查、評比、獎懲等制度，激發黨員工作熱情，促使黨員承擔、履行好自己的義務和責任。要建立健全黨員教育長效機制，用黨章統一思想、規范和指導行動。要建立健全發展黨員計劃、教育培養、跟蹤考察、責任追究等制度，嚴把“入口”關，確保發展新黨員質量。
　　開展四個創新
　　創新工作思路。要圍繞企業發展抓黨建，抓好黨建促發展，是做好企業黨建工作的根本出發點和落腳點。在安全生產、經營管理等各項具體工作中，真正把黨建工作與經濟工作一道去做，做到兩手抓、兩手硬，還需要進一步在創新黨建工作思維、提升黨建工作活力上下功夫。國企黨建工作要想適應經濟發展，最重要的是走出角色困境，搞好工作定位，最關鍵的是實現黨建活力的自我提升。一要樹立發展觀念。堅持圍繞生產經營中心開展工作，堅持用發展的觀點看待和解決企業改革發展中面臨的新機遇和新挑戰，同時用發展的觀點來看待和解決企業黨建工作中面臨的新情況、新特點和新問題。二要樹立創新觀念，解放思想，實事求是，不斷探索，與時俱進，勇于破除那些舊的不合適宜的思想觀念和機制的束縛，創新工作思路，不斷開創黨建工作新局面。三要樹立服務觀念。堅持主動服務、自覺服務、全力服務，以工作的高標準、高質量服務于企業生產經營，為高效、優質完成生產經營任務，推進企業發展提供強有力的思想政治保證。
　　　　創新工作機制。首先是工作制度要創新。即在繼承的基礎上，要創新、建立健全或修訂完善黨組織的各項工作制度，內容上要量化具體，方法上要簡便易行，從解決制度落實中存在的突出問題入手，體現出新、實、整、精的特點。其次是運行機制要創新。要建立和完善四個機制：一是建立和完善以“雙向進入、交叉兼職”為主體，黨政工作一崗雙責、同步運行、優勢互補的黨建工作新機制；二是建立和完善以專職政工干部為骨干，以企業文化建設為載體，與企業管理相融合，黨政工團齊抓共管的思想政治工作新機制；三是建立和完善以黨內監督為主、群眾監督和法律監督并舉的全過程監督制約新機制；四是建立和完善充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，使經營管理者能上能下、身份能高能低、員工能進能出、薪酬能升能降的充滿活力的全員競爭激勵新機制。黨務工作者要從思想上、業務上融入中心工作，進入管理，關鍵是提升能力，發揮作用，創新基層黨建工作的內容和方式，抓好思想政治工作，加強企業文化建設。進一步加強黨風廉政建設工作，積極營造風清氣正的發展環境，要謀大事、干大事、成大事，不出事，真正起到領航人的作用。要以“四講”活動為抓手，深入推進創先爭優活動，認真開展“亮出身份、創造佳績，一個黨員就是一股推動力”主題實踐活動，做到黨員身份“亮”出來，服務群眾“干”起來，工作業績“創”出來，先鋒形象“樹”起來，以黨員干部率先垂范作用和黨員先鋒模范作用，推動企業又好又快發展。
　　創新工作方法。即基層黨建工作要認真研究新形勢下面臨的新情況、新問題、新特點和新規律，堅持思想上求實，工作上務實，作風上樸實，繼承優良傳統，破除陳舊觀念，轉變工作作風，改進工作方法。改進工作方法，要做到四個轉變，即從單純黨務工作轉變到政治工作和經濟工作并重上來，改變就黨建抓黨建的狀況，做到圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展，從單純抓政治理論教育轉變到政治理論教育和生產業務培訓相結合上來，提高職工的綜合素質和技能；使單一的專職黨務政工干部轉變為既能勝任黨務、政工工作，又懂技術業務、會經營管理，也能做好其它行政管理工作的復合型干部；從單個考核評價黨建工作成效轉變到黨建工作成效考核評價與經濟責任目標考核評價相結合。要抓住企業生產經營工作的著力點，靈活開展黨內活動為生產經營建設服務，使黨內實踐活動更具有針對性和可操作性。規范執行黨內制度是抓好黨建工作的基礎，但針對企業生產經營實際來講，在執行過程中又不能過于教條，必須采取靈活方式，既要規范黨內制度的執行，又要兼顧企業生產經營工作實際，做到規定動作不走樣，方式方法有創新。
　　創新工作方式。黨的基層組織活動要加大圍繞生產經營中創新創效、促進企業改革發展等活動來開展工作，積極深入開展“爭先創優”、“黨員先鋒工程”、“保持先進性、塑造新形象”等活動。黨的組織活動要堅持實事求是，力戒形式主義，改變過去那種刻板呆滯、枯燥乏味、固定單一的活動方式，采用“三為主、三減少，三結合、兩加強和一宣講”的活動方式，因地制宜，體現互動性、實效性和時代感，使黨組織活動靈活多樣、生動活潑。要緊緊圍繞創新工作機制、工作制度、工作載體、工作方式方法及手段等，認真總結提煉工作中涌現出的好經驗、好做法，樹好樣板典型，加強宣傳推介，爭取上級領導和業務部門肯定推廣，在企業上下形成開拓創新、積極履職、奮發有為的濃厚氛圍和比學習、比創新、比效率、比服務、比貢獻的良好風氣，把教育活動推進到一個新水平。