當今,人與人、人與自然之間的聯(lián)系日

益密切,使管理顯得空前重要,這引發(fā)人

們研究管理的熱忱, 并將其上升到管理

哲學的理論高度。 黑格爾曾指出“哲學

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植于各門具體科學理論之中, 憑著自身

的開放性、 批判性的特點不斷吸進新養(yǎng)

料而得到充實; 它又超越各門具體科學,

指導具體科學向前發(fā)展。 管理哲學的產(chǎn)

生的發(fā)展正是哲學在具體運用學科的產(chǎn)

生和發(fā)展。

管理哲學是“對管理問題的哲學反

思”，管理學所研究的問題，自然成為管理

成本的競爭性產(chǎn)品轉(zhuǎn)變。

（二）發(fā)展先進文化有利于理論的創(chuàng)新

要發(fā)展先進文化就必須要不斷的創(chuàng)

新，特別是對理論的創(chuàng)新。 社會實踐需要

理論作指導，先進理論的指導可以使社會

實踐快速的發(fā)展。 反過來這種快速發(fā)展的

社會實踐又會形成更先進的理論，從而使

理論和實踐形成良性的互動。 ，通過不斷

創(chuàng)新，塑造出新型的社會主義文化。 一個

民族只有吸納世界科學文化的最新成果，

并在此基礎上不斷推陳出新，才能促進文

化的發(fā)展，始終保持文化的先進性。 文化

先進了反過來又會推動人們不斷地去創(chuàng)

新。 只有這樣才能實現(xiàn)我們的全面建設小

康社會的偉大目標。

（三）發(fā)展先進文化可以起到增強民

族凝聚力的作用

發(fā)展先進文化可以促進民族文化的

快速發(fā)展，使本民族文化達到或超過世界

上的先進文化和技術，從而客觀上增強本

哲學所研究的對象，只是二者所研究的層

次有所不同：管理學一般是從“科學”層次

對管理問題進行研究； 管理哲學則是從

“哲學”層面對管理問題的進一步探討。 從

哲學層次探討管理問題，一般包括兩個主

要方面：其一是管理的“世界觀”層面的問

題；其二是方法論問題。 中國管理哲學應

當是管理者在管理實踐過程中所形成的

對管理現(xiàn)象的本質(zhì)和規(guī)律的基本看法,是

管理者在創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的實

踐活動中表現(xiàn)出來的世界觀和方法論。 管

理哲學是管理活動的總的理論基礎, 是管

理文化的核心。

民族文化在世界上的影響力，增強民族的

自豪感。 同時強我中華、愛我中華的愛國

主義教育、民族精神教育和現(xiàn)行黨的路線

方針政策的教育等的不斷推行，能夠起到

大大增強民族凝聚力的作用，有利于國家

的長治久安。

（四）發(fā)展先進文化可以提高和改善

中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力和水平

發(fā)展先進文化可以加快理論的創(chuàng)新。

每個政黨領導國家都必須以某種理論為

指導，先進的理論指導先進的實踐，因此

只要始終保持指導理論的與時俱進，不斷

推陳出新就可以提高和改善黨的執(zhí)政能

力和領導能力，才能保證我國特色的社會

主義建設始終朝著正確的方向前進。

總之，發(fā)展先進文化對保持人民的團

結(jié)、國家的穩(wěn)定，對綜合國力的提高，對中

國特色的社會主義事業(yè)的完成和我國全

面建設小康社會的偉大目標的實現(xiàn)都有

著重大的現(xiàn)實意義。 ◆