【摘要】以和諧思維為主線，論述了企業和諧文化建設中的思想政治工作問題，集中闡述了企業和諧文化建設中思想政治工作的豐富內容，總結了企業和諧文化建設中思想政治工作的途徑。
　　關鍵詞：和諧文化；思想政治；工作內容；途徑
　　1引言
　　企業思想政治工作的內容要有針對性和層次性。在新的歷史時期，企業思想政治工作要緊緊圍繞企業和諧文化建設這一任務，加強對全體員工進行現代化，系統化，正規化的思想政治教育。使企業和諧文化真正成為蘊藏和不斷孕育企業創新與企業發展的源泉，使企業和諧文化的內涵反映出環境的復雜性和緊迫性所帶來的挑戰與壓力，對企業內部保持較高的整合度，對外部保持較高的適應性。從而形成企業文化競爭力，提高企業經濟效益，推動企業的健康發展。
　　2企業和諧文化建設中思想政治工作的內容
　　2.1建立和諧高效的工作環境
　　和諧必然形成合力。“和”就是“中和”，即不多也不少、恰到好處，“諧”即“諧調”，指事物間相宜相生、相輔相成、和衷共濟的狀態或者關系。所謂和諧，就是在“中和”的前提下，事物的狀態或者關系達到了相宜相生、相輔相成、和衷共濟的美妙境界，和諧讓我們提高化解矛盾的能力，減少對立面，化消極為積極，化阻力為動力。營造融洽寬松和諧的工作環境就是要創造一個心情舒暢、各盡所能的生活、學習和工作環境。企業內部環境也稱“小氣候”，企業內部環境的優劣，直接影響到企業員工的工作效率和情緒，形成良好的環境具有引導、激勵、凝聚、約束等作用，有利于增強企業的凝聚力和競爭力，有利于提高企業克難制勝的能力。優化企業內部環境，為企業員工提供良好的勞動氛圍，是企業重視人的需要，激勵人的工作積極性的重要手段。從企業發展的現狀看，一方面現有企業內部環境與和諧工作環境相比還有很大的差距，另一方面，面對國內外激烈的市場競爭，有相當多的企業對和諧企業文化建設提出了很多具體的要求，說明企業已經確立了優化企業內部環境意識。營造和諧高效的工作環境能讓我們上下一致、團結協作，溝通互信、消除隔閡增進友誼、廣交朋友，化對立為統一、化敵意為友誼，創造政通人和的氛圍。
　　2.2形成和諧穩定的人際關系
　　思想政治工作主要是做人的工作，而“人的本質不是單個人所固有的抽象物。在其現實性上，它是一切社會關系的總和。”企業人際關系就是企業中人們在生產經營過程中所產生的各種相互交往和聯系。和諧企業不是指企業內部沒有差異和矛盾，隨著社會主義市場經濟的發展，改革開放的深入，當前社會結構和社會生活發生了深刻變化，各種利益關系和社會矛盾出現了復雜的局面，企業內部各種人際關系更是紛繁復雜。協調關系，化解矛盾形成和諧、融洽、穩定的人際關系是企業的動力之源，管理之本、凝聚力之魂，是建設和諧企業的艱巨任務，是和諧企業文化的重要特征和思想政治工作的重要內容。化解矛盾，切實做解疑釋惑，協調利益關系，理順情緒需要靠治理的力量，更需要理順情緒的工作。企業思想政治工作是協調人際關系的方法，它重視企業員工在共同的生產經營與生活過程中發展和形成的企業主和企業員工之間的垂直關系和企業員工與員工之間的協調關系。
　　2.3營造和諧誠信的社會氛圍
　　誠信就是誠實守信，誠信是市場經濟的基石，誠信可促進經濟的發展和社會的和諧，誠信也是企業最重要的一種社會責任和義務。一方面，誠信是保障社會主義市場經濟秩序正常運行的道德基礎，也是企業作為社會主義市場經濟主體參與市場競爭所必須具備的基本品質，是企業生存發展與穩健經營的可靠保障。另一方面，企業作為市場的基本細胞，企業的誠信如何直接關系著社會主義市場經濟體制的建立和完善。在市場經濟條件下，對企業而言，誠信既是財富，又是財源，還是財力。誠信是財富，是指它有助于企業的開拓，市場的占有，是企業的立身之本誠信是財源，是指它不僅可以使客戶增多，擴大實力，而且可以使合作者增多，在合作中取得利潤誠信是財力，是指誠信品牌是一種極大的無形資產。誠信一旦缺失，就意味著失去了走向市場化和國際化的“通行證”。
　　3企業和諧文化建設中思想政治工作的途徑
　　3.1以提高服務水平為切入點
　　無論是國有企業的思想政治工作還是私營企業的思想政治工作，都必須結合生產經營和經濟建設來開展，貫穿改革發展的全過程和生產經營的各個環節來進行，也就是說，服務性是企業思想政治工作的共性。
　　正確的導向是思想政治工作在任何情況下都必須堅持的，但是，堅持正確的導向并不一定要以導向者的身份出現。隨著社會主義矛盾的轉化，特別是國家經濟職能的凸現，在企業里，思想政治工作有必要通過淡化導向角色和強化服務形象來增強企業的親和力，獲得企業主和員工的認同與支持，并在服務企業、服務員工、服務社會的具體工作中將導向的作用發揮出來。思想政治工作進入企業，不是管理企業，更不是控制企業，而是為了保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，為了促進企業健康、快速、穩定的發展。
　　3.2把企業文化活動作為載體
　　企業文化是思想政治工作傳統與現代企業管理相結合的好形式，是創新思想政治工作的重要載體，解決了在新形勢下出現的傳統的思想政治工作模式與日益更新的觀念變化不相適應的矛盾。隨著社會主義市場經濟及現代化管理制度的建立和發展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發生著深刻的變化舊的思想政治工作會在新形勢下產生諸多的不適應。其中最主要的就是缺乏企業個性色彩，千篇一律、千人一石、呆板教條。面對這種新變化，企業思想政治工作者只有摒棄過時的、教條的、呆板的教育方式，充分引進深化企業文化，恰恰彌補了傳統的思想政治工作的不足，對我們加強企業管理，提高綜合能力和改進思想政治工作有著十分重要的作用。
　　3.3 使黨、政、工、團齊抓共管
　　做好企業思想政治工作是一項系統工程，需要上下結合、齊抓共管、協調推進。工會、青年團和各級婦女組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，在企業中這些群團組織更是發揮領導作用的重要渠道和途徑。為此，應該切實加強企業的黨建工作，同時應該認識到黨組織處于思想政治工作中的領導核心地位，在黨組織的領導下，支持工會、共青團和婦聯等群眾團體依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作，彼此間又相互協調，充分發揮他們的作用，形成企業思想政治工作的合力，從而促進企業建立與現代企業制度相適應的工作機制。
　　4結束語
　　思想政治工作是企業改革和發展的強大精神動力和思想保證，黨的十一屆三中全會以來，思想政治工作在為經濟建設服務，保證黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執行，推動企業深化改革，促進企業全面發展等方面發揮了不可替代的重要作用。企業要發揮思想政治工作的優勢，要堅持做到以發展促進和諧，以穩定保證和諧，以企業文化孕育和諧。從建設中國特色社會主義事業的高度來認識，從構建社會主義和諧社會的全局來把握，從促進企業持續快速協調健康發展的要求來謀劃。進一步加強和改進企業思想政治工作，積極推進和諧企業文化建設，促進企業持續快速協調健康發展、為構建社會主義和諧社會提供精神動力、思想保證、智力支持和文化條件。
　　參考文獻
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