胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出，“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。總書記還在全國組織工作會議期間發表重要講話，強調把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。這是在新的形勢和任務下，對組工干部新的更高要求。我們組工干部一定要認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，全面提高自身的素質能力，以實際行動為加強黨的組織工作做出積極貢獻。
　　一、增強做好新形勢下組織工作的使命感、責任感
　　組織工作是黨建工作的重要組成部分，組織部門是黨委的重要職能部門。組織部門擔負著黨的組織和黨員隊伍建設、領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設等方面的重要職責，是黨委在組織工作方面的參謀助手和辦事機構。組工干部是黨的組織工作的主體，是黨的建設新的偉大工程的骨干力量。
　　“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”正確的政治路線，必須靠黨的各級組織、干部和黨員帶領廣大人民群眾去貫徹落實。這其中，作為從事組織建設和干部工作的組工干部起著重要作用。如果沒有一支堅強有力、忠于黨的事業的組工干部隊伍去抓黨的組織建設和干部隊伍建設，再好的路線、方針、政策也會落空。
　　二、提高理論素養，增強黨性鍛煉
　　胡錦濤總書記指出：“組織部門主要是做人的工作的，思想性、政策性、原則性都很強。這就決定了組織部門干部特別是領導干部應當具有很強的黨性。”組織工作的重要性，決定了組工干部不僅必須具備一個普通黨員和一般干部的基本素質，而且應當有更高的素質要求，這其中政治素質是第一位的。
　　（一）理論學習是黨性修養的基礎，也是黨性修養的反映
　　黨性修養不是自發產生和形成的，而是要通過學習和實踐，加強自我教育和自我改造，才能做到始終堅定共產主義的理想信念，牢固確立馬克思主義的科學世界觀、人生觀和價值觀，具備工人階級的優良品質和高尚道德。
　　恩格斯說過：“一個民族要站在科學的最高峰，就一刻也不能沒有理論思維。”理論思維使人深刻、使人清醒、使人堅定。沒有正確的理論指導，就不會有科學世界觀的形成。要經受住政治風浪的沖擊和復雜斗爭的考驗，離不開理論上的清醒和堅定。理論建設是黨的建設的根本，理論素質是領導干部思想政治素質的靈魂。我們共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義。講黨性也是共產黨人用辯證唯物主義和歷史唯物主義來觀察和處理各種問題的特性。加強黨性修養首先要深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的各項方針政策，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅定社會主義的政治方向和政治立場，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。
　　（二）堅定共產主義理想信念是黨性修養的根本
　　講黨性，最根本的是牢固樹立共產主義的理想信念，這是共產黨員的奮斗目標、精神支柱和立身之本，組織工作是政治性很強的工作，組工干部更應該講理想，具有堅定的政治方向。馬克思主義理論是科學的理論，共產主義的理想信念是樹立正確的世界觀的基礎，組工干部要真信、真學、真用。
　　三、堅持公道正派，注重品行建設
　　組工干部的品行是黨性原則在組織工作中的具體體現，關系到組織部門職責的有效履行。如果組工干部自身的品行低下，就難以得到廣大干部、黨員的信賴，就會有損于組織部門是“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的聲譽，也將直接影響到黨的形象和威信。因此，組工干部一定要以身作則，言行一致，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。以自身的模范行為，展現組工干部的浩然正氣，樹立組工干部可信、可敬、可親的良好形象。
　　（一）以身作則，公道正派
　　組織部門主要是做人的工作的。作為“管干部的干部”，首先要堂堂正正地做人；組織部門是做黨的建設工作的，作為“管黨員的黨員”，首先應該是一個真正的共產黨員。
　　鄧小平同志指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人；也要有耐心，能熟悉干部，聯系干部。”公道正派是組織工作最本質的要求，是組工干部最鮮明的職業特點，也是組織部門自身建設的核心內容。要做到公道正派就要堅持原則、堅持實事求是、堅持真理，要講政治、講大局。
　　（二）嚴謹細致，遵守紀律
　　組織工作是一項政治性、政策性和原則性非常強的工作，在黨的工作中具有基礎性和保證性的作用，關系到黨的路線方針政策貫徹執行，事關全局。因此，組織工作必須嚴謹細致，容不得有任何的盲目性和隨意性。組織工作有時對某一個人來講，關系到其政治生命和切身利益。組工干部一定要有對黨和人民負責的事業心和責任感，認真堅持原則，準確把握政策，嚴格按程序辦事，講究工作質量。
　　組織紀律的強弱，是檢驗一個黨員黨性修養強弱的重要方面。組織工作的重要性和特殊性，決定了組工干部要有嚴格的紀律觀念。在政治紀律上，組工干部要自覺地同黨中央保持高度一致，無論什么情況下，都要始終站在黨和人民的立場上，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策。在組織人事紀律上，做到不跑風漏氣，不封官許愿，不以權謀私。做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不搞組織紀律所不允許的事情。
　　（三）求真務實，改革創新
　　求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格，更是組工干部應當具有的基本品質。組工干部必須力戒形式主義，嚴禁弄虛作假，防止做表面文章，做到重實際、知實情、講實話、辦實事、求實效。
　　求真務實，是事業心和責任心的體現；改革創新，同樣是事業心和責任心的體現。新的形勢和新的任務，組工干部要積極克服不思進取，安于現狀的思想，樹立改革創新、勇于進取的意識，要積極探索，敢于破難題、解難題，努力使組織工作的內容和方式方法符合新時期黨建工作的新要求。
　　（四）清正廉潔，無私奉獻
　　清正廉潔，是每個黨員干部的基本要求。組工干部做到清正廉潔，要過好“五關”。過好名位關，要淡泊名利，甘當人梯；過好權利關，要防止和警惕權力商品化，堅決防止和抵制選人用人上的不正之風；過好金錢關，要兩袖清風，不沾不貪；過好人情關，要秉公辦事，公私分明；過好色情關，在個人生活上嚴守操行，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。組工干部要有耐得住寂寞、經得起誘惑、頂得住歪理、管得住小節的情操品德。
　　組織工作任務重、標準高、要求嚴。組工干部要有任勞任怨、勇于奉獻的思想境界，要以工作大局和黨的事業為重，不計較個人得失，腳踏實地，扎實工作，勇挑重擔，甘做犧牲，多做貢獻。
　　四、提高工作能力，爭創一流業績
　　時代在前進，社會在進步，黨的事業在發展，組工干部必須站在時展的前列，充分體現先進性的要求。在講黨性、重品行的同時，組工干部要進一步提高自身的工作能力，這是切實履行組織部門所擔負職責的重要保證。
　　提高工作能力，首先要了解、熟悉和掌握黨的路線方針政策，熟悉黨的組織、干部政策，黨建理論和黨史知識，以及組織、干部工作業務知識等。基層的組工干部，往往一個人要涉及多方面的工作，有黨建的組織發展、黨內選舉和組織生活等工作，有干部的考核、考察和調配管理等工作，還有人才招聘、安排使用和職稱評審以及老干部工作等。做好這些工作都需要了解和掌握相關的制度和規定，熟悉工作業務。這既是開展相關工作應遵循的程序，也是有時對當事人做好解釋和說明的依據。
　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。基層的組工干部，直接面對基層的黨員、干部和群眾，尤其要重視調查研究。調查研究是做好工作、解決問題的基礎，只有深入基層、深入群眾，知民情、察民意，積極掌握第一手情況，才能針對性的開展工作。
　　講黨性、重品行、作表率，關鍵的是要落實在組工干部的行動上，體現在實際工作中。我們一定要深刻領會胡錦濤總書記對組工干部的殷切期望，認真加強自身素質建設，奮發有為，開拓進取，爭創一流，以過硬的黨性、過硬的品行、過硬的業績，發揮好表率作用，以出色的工作，使黨滿意、人民滿意。