摘要：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)逐步走向市場。企業(yè)在獲得更多生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)的同時，職工教育也需要同步得到加強。本文就企業(yè)思想政治教育的幾個要點做了一定的分析。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè),思想政治工作,要點

　　引言：隨著社會環(huán)境日趨復雜化，工作領(lǐng)域擴大化，信息傳播現(xiàn)代化，社會經(jīng)濟成分、物質(zhì)利益、就業(yè)方式日益多樣化，給思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。思想政治工作做得好，消極因素可以轉(zhuǎn)化為積極因素，工作不得法，好事卻可能變成壞事。政工顯優(yōu)勢，四兩撥千斤。思想政治工作只有做到點子上、火候上，就能發(fā)揮好其強大的政治優(yōu)勢。

　　一、認識企業(yè)思想政治工作的重要性和緊迫性

　　2011年2月，中宣部、國資委共同制定了《中央宣傳部、國務院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，使現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治工作輪廓清晰地顯現(xiàn)出來。近年來，大多數(shù)國有企業(yè)經(jīng)歷了改制重組等重大事件，大多數(shù)職工由于工作、生活、經(jīng)濟壓力的上升，產(chǎn)生了一些不良的情緒，此時此刻，黨組織加強思想政治工作，幫助職工進行一定的心理調(diào)適，以細致入微的工作作風，貼近職工、關(guān)愛職工，把教育和服務結(jié)合起來，使其不良情緒得到宣泄，心理壓力得到緩解，波動的思想得到穩(wěn)定，并在解決實際問題的過程中達成共識，使政治思想工作顯得優(yōu)為重要。而今，隨著企業(yè)改革的不斷深化，需要解決的矛盾和問題更加凸顯，新舊矛盾相互交織、長期性和階段性矛盾相互交織。在新形勢下，企業(yè)始終要把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為根本任務，加強對職工職業(yè)規(guī)劃、收入分配等熱點問題的疏導，引導干部職工正確表達利益訴求;要多做解疑釋惑、增進理解工作，為職工排擾解難，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，真正把“群眾利益無小事”的要求落到實處，提高職工隊伍的凝聚力和向心力。

　　二、幫助職工解放思想

　　企業(yè)職工思想不斷解放的過程其實就是企業(yè)改革發(fā)展的過程,要想推進企業(yè)改革必須要幫助職工解放思想,落實改革措施更需要思想解放。職工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念其實主要是幫助企業(yè)職工破除和摒棄舊思想、舊觀念,培育及樹立新的觀念。

　　1、在企業(yè)發(fā)展上要破除老傳統(tǒng),破除“等、靠、要”的“不作為”的舊觀念,樹立新思想,“世上沒有救世主,生存發(fā)展靠自己”,現(xiàn)在市場競爭殘酷,通過形勢任務教育,引導企業(yè)職工強化“市場”意識,要實現(xiàn)由靠上級安排工作任務到主動尋求出路的思想轉(zhuǎn)變。

　　2、在改革發(fā)展過程中,職工思想要樹立“穩(wěn)中求進,進中求穩(wěn)”的觀念,實現(xiàn)以不變應萬變到以變應變的思想轉(zhuǎn)變過程,要適應企業(yè)改革發(fā)展的形勢需要。

　　3、要破除自然經(jīng)濟、小農(nóng)生產(chǎn)習慣的影響,在意識形態(tài)上樹立“發(fā)展無止境,創(chuàng)新到永遠”的思想,抓住改革的機遇,加快發(fā)展速度。

　　4、在企業(yè)經(jīng)營上,思想上要破除以往“重產(chǎn)量輕效益,重速度輕質(zhì)量”的觀念,樹立“以效益為中心,產(chǎn)量效益并重”的新觀念,以追求“利潤最大化”為目標,切實注重企業(yè)的經(jīng)濟運行質(zhì)量和經(jīng)濟效益。

　　5、在擇崗就業(yè)上要破除舊思想,舊觀念,“人人有活干,同吃國家飯” “進了國企門,就是國家人”的陳舊思想,刻苦鉆研,勇于實踐,提高個人素質(zhì),樹立“工作靠努力、崗位靠競爭、飯碗靠技術(shù)”的新思想,新觀念。

　　三、堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力

　　思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅持經(jīng)常性，才能實現(xiàn)新形勢和新任務的要求，也才能有效的調(diào)動職工積極性，達到思想政治工作服務于油田發(fā)展的目的。為此，在堅持經(jīng)常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點，以增強思想政治工作滲透力。

　　1、為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境

　　提高領(lǐng)導班子素質(zhì)，增強開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信發(fā)展，開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，領(lǐng)導班子在精神文明和物質(zhì)文明建設中要樹立兩手抓的共識，形成抓生產(chǎn)建設這個中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作為發(fā)展建設不可缺少的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動和保護職工的積極性上來。

　　2、在實施思想政治工作中要堅持定期或不定期進行思想工作形勢分析，明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容

　　一般大致分為四個類型：一是宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達到調(diào)動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進行預測，確定教育內(nèi)容，達到“預測立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實際工作中對基層領(lǐng)導的基礎要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應根據(jù)具體情況，隨時確定新課題和內(nèi)容。

　　3、樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)

　　政工干部在基層黨委和各站隊、作業(yè)區(qū)都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設、思想政治工作和企業(yè)文化建設的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經(jīng)得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定;二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產(chǎn)經(jīng)營部門屬于"清水衙門"，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神;三是要嚴于律己，當?shù)闷鸨砺省Ｋ枷胝�治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領(lǐng)導身邊，往往是廣大員工群眾人們關(guān)注的對象。因此，我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發(fā)揮"身教"作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

　　四、增強職工適應市場的能力和才智

　　現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展要適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,就要早就一支富有市場競爭能力的職工隊伍,是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的根本保證,也是思想政治工作最緊迫的任務。應盡快引導職工增強四種意識。1、教育引導職工提高自身的競爭能力,增強競爭意識。在企業(yè)和職工被推向市場競爭的浪潮中,個人要想在如今勞動力供求矛盾不斷加大的競爭中保持優(yōu)勢,就必須增強適應市場的能力和才智,具備很強的競爭能力。2、教育引導職工提高創(chuàng)效能力,增強成本意識。在市場競爭中,成本是企業(yè)盈虧的界線。現(xiàn)在企業(yè)在市場競爭中,如果不注重成本的成本的核算和管理,企業(yè)資產(chǎn)不但不能保值和增值,而且還會虧損,甚至破產(chǎn),導致更多職工下崗失業(yè),職工利益受到損失。因此,企業(yè)職工思想教育工作就要跟進,教育干部職工發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神。3、教育引導職工提高增強質(zhì)量意識。在市場競爭中,誰樹立了良好的形象,贏得了信譽,誰就能贏得市場。質(zhì)量可以說是企業(yè)的生命。所以,教育企業(yè)干部職工要增強質(zhì)量意識,保證經(jīng)濟運行質(zhì)量,使企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

　　五、結(jié)束語

　　總之，隨著時代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作是一個時做時新的命題。從人本身出發(fā)，從職工的需要出發(fā)，充分發(fā)揮導向作用。惟有如此，思想政治工作才能有所作為，有所進步，具有強大的生命力;才能激發(fā)職工的工作熱情和積極性，激發(fā)職工最大潛力，積極推進企業(yè)科學快速發(fā)展，使企業(yè)充滿生機和活力。

　　本文選自《辦公室業(yè)務》。  《辦公室業(yè)務》雜志是中央辦公廳所屬國家檔案局主管、中國檔案出版社主辦的辦公類國家級重點刊物，亦是我國唯一公開發(fā)行的面向各級各類辦公部門的國家級綜合性刊物。國際刊號：ISSN1004-647X，國內(nèi)刊號：CN11-3055/D，郵發(fā)代號：82-501。自1992年創(chuàng)刊以來，本刊秉承立足辦公室實際、研究辦公室工作、交流辦公室經(jīng)驗、豐富辦公室生活的辦刊宗旨，深得全國各地辦公系統(tǒng)領(lǐng)導及辦公室人員的關(guān)注、支持和喜愛。對于提高辦公系統(tǒng)人員素質(zhì)、交流辦公室工作經(jīng)驗、傳播辦公政策法規(guī)發(fā)揮了重大的作用。