國有企業的黨政建設工作人員不單單是企業的管理人員，并且還是企業發展的服務人員，肩負著企業發展的重任，負責協調組織國有企業各部門之間的關系以及企業的運轉。

　　摘　要：文章中筆者結合多年的工作經驗對黨政建設在國有企業發展中的重要性進行了簡要的介紹，指出了黨政建設過程中存在的問題，并針對這些問題給出了相應的解決辦法。

　　關鍵詞：職稱論文,黨政建設,國有企業,意義,對策

　　一、國有企業進行黨政建設的重要意義。

　　國有企業進行黨政建設可以有效提高企業的生產效率，加強企業的宏觀管理水平，更好地服務基層。所以說在國有企業加強黨政建設具有深遠的意義[1]。

　　1.黨政建設為國有企業發展指明了方向。

　　黨政建設為企業發展指明了方向。發揮了黨政建設的籌劃組織作用。由于企業運營過程中，工作繁雜，管理復雜。首先應該明確上級的意圖，進而確定黨政建設的重點，在進行黨政思想教育過程中應該把握哪些問題，明確學習內容和知道目標，只有做到心中有數才能保證黨政建設工作的順利開展。

　　為了保證黨政建設對企業發展方向的指導作用，應該深入基層調查研究。從根本上掌握和了解職工的思想動態，了解企業的生產情況，發現企業中有待解決的問題。然后根據本企業的實際情況制定出合理的黨政思想教育工作的方針政策，使得黨政建設具有實效性和針對性。

　　2.黨政建設為國有企業發展起到了指導幫帶作用

　　黨政建設應做好試點幫帶。這就要求在黨政建設過程中，應根根據不同的范圍、不同的層次做好試點工作，通過黨政思想工作來幫助企業各部門掌握正確的工作方法，培育出具有帶頭作用的黨政人員。加強掛鉤幫帶。這就要求黨政建設過程中在每一個基層配備一個專業的黨政工作人員來幫助企業的工作。善于總結幫帶。在黨政建設過程中應根據黨政思想工作的特點進行宣傳，及時總結經驗，做到對每一個基層的總結幫帶作用[2]。

　　3.黨政建設為國有企業發展起到了檢查落實作用

　　黨政建設的檢查落實作用，就應該加強黨政建設的長期性、經常性工作�？梢酝ㄟ^以下三個方面來提高黨政建設的檢查落實作用。首先應該明確黨政工作的職責并認真落實。第二，建立健全考核評定機制，通過對不同部門、不同層次的職工學習成果的檢查和考核，并將細化量化考核標準，進行考評排序。第三，加強跟蹤調查，發現問題并解決問題。

　　4.黨政建設為國有企業發展起到了模范帶頭作用

　　黨政機關應為職工起到模范帶頭作用。這就要求黨政機關起到學習上的帶頭作用，找出企業發展過程中的障礙，分析企業發展規律，找出解決措施。黨政部門應帶頭落實規章制度，帶頭推動成果轉化，黨政工作人員以自身的良好形象和行為來帶動企業全體職工積極工作[3]。

　　5.黨政建設為國有企業發展起到了服務保障作用

　　黨政建設工作應該通過在企業樹立先進的典型，優化企業的整體環境，為企業的發展搭建多元的平臺等工作來為企業的快速發展創造良好的環境，對企業的發展起到服務保障作用。

　　二、目前國有企業黨政建設工作中存在的問題。

　　為了進一步加強黨政建設工作，在國有企業發揮積極作用，就必須從根本上解決黨政建設工作中所存在的問題，下面筆者對目前黨政建設工作中存在的問題進行簡單的介紹。

　　1.對黨政建設工作的重要性認識不深刻

　　由于某些國有企業對企業的黨政建設工作的重要性認識不深刻，使得黨政建設工作無法充分發揮其先進作用。在進行黨政建設工作時只是進行表面的教育和培訓工作，沒有把黨政建設工作落實;只是注重企業的經濟效益，開展黨政建設工作只是為了應付檢查;黨政建設工作缺乏自覺性，處于被動狀態。

　　2.無法有效處理黨政建設工作于企業經濟效益之間的關系

　　某些國有企業一味追求經濟效益的最大化，忽視了黨政建設工作對企業健康發展的重要意義。只有加強黨政建設才能為企業發展指明方向，才能促進企業的長足發展。但目前許多國有企業以及忽視了黨政建設的重要性，黨建在企業中的地位也在逐步弱化[4]。

　　3.黨組織部門與企業的管理部門之間的分離

　　近幾年，許多國有企業的黨政建設部門與企業的管理部門出現了極為嚴重的分離現象，導致企業在進行管理過程中難以進行現代化的管理，黨組織部門無法發揮其指導幫帶作用，使得企業的管理出現問題。

　　4.國有企業的黨組織結構龐大

　　目前，許多國有企業中存在一些不良的風氣，企業的用人制度不合理，缺乏公平性和透明性，存在一些賄賂問題，使得黨組織的骨干力量難以形成，并且黨組織結構呈現龐大的趨勢。

　　三、加強黨政建設工作的措施。

　　1.黨政建設工作應以經濟建設為中心(下轉第121頁)(上接第119頁)

　　黨政建設的工作應以促進經濟發展為第一要義，應該從根本上落實，不能流于形式。創新工作的開展追求的不是形式的創新，以及口號的推陳出新。而是應該以促進經濟發展為中心，將創新工作落實到基層的建設過程中，將黨建的創新工作與經濟的發展有機結合起來。

　　2.黨政建設工作應加強調研工作

　　黨政建設過程中加強調研工作的力度，建立健全調研機制。通過調研工作的開展，為黨政建設的創新工作提出科學的發展之路，制定出合理的計劃，并得出創新結果，積極地入到實踐中去。實踐過程中首先選擇合適的實驗點，在實踐中總結經驗教訓，不斷地完善和改進、總結，進而在基層工作中進行指導，來提高工作水平。

　　3.黨政建設工作應在工作重點上進行創新

　　沒有創新就沒有突破，在黨政建設創新工作開展中過程中，應抓住工作重點，抓住當前工作的主要矛盾。根據工作重點找出突破口，大膽創新來積極尋求解決辦法，并將其運用到實踐中去。

　　4.黨政建設應在整體上開展創新工作

　　黨政建設的創新工作應該從黨建工作的全面開展進行。可以通過抓典型的手段，在黨政建設工作的各個方面樹立典型。來推進黨政建設創新工作的開展。從黨政基層建設的各個層次樹立典型，找出創新的方法、手段，并注重經驗的積累，逐步提高典型的影響力，解決樹立典型過程中存在的問題，并逐步帶動全黨范圍內的創新工作。

　　5.黨政建設應在工作機制上創新

　　為了促進黨政建設創新工作的順利開展，就應該建立高效的工作機制，保證黨政建設工作的程序化、制度化、規范化發展。利用科學合理的工作機制，完整、系統的工作程序來指引黨政創新工作的開展。

　　6.國有企業黨政建設工作應把握原則

　　為了有效保證黨政建設工作的重要作用，在進行黨政建設過程中就必須遵循以下兩個原則：第一，黨政建設工作必須明確黨組織的職責，要求其發揮政治領導職能;第二，國有企業必須遵循重大決策必須有黨組織參與的原則，這是為了穩固黨組織在企業發展過程中的政治中心作用。國有企業遵循上述兩個原則是為了確保企業健康有序發展。

　　四、結束語

　　文章中筆者結合多年的工作經驗對黨政建設工作在國有企業發展中所發揮的五大作用和當前國有企業黨政建設工作中存在的問題進行了簡要的介紹，并針對這些問題給出了相應的解決措施。加強黨政建設工作可以為企業的長足發展起模范帶頭作用，為企業培養出高素質的人才，指引國有企業未來發展的道路。

　　參考文獻：

　　[1]新的實踐與探索——企業思想政治工作選編[M].北京:經濟日報出版社,2010:128.

　　[2]王律中,李文祥等.思想與政治工作中的心理學問題及其對策[M].北京:人民出版社,2005:98.

　　[3]管鎮銘.國有企業基層黨組織建設的思考[J].科技與企業. 2013.(23)101:34-36.

　　[4]趙靜;趙新新.十八大背景下黨建入思想政治工作思考與實踐分析[J].東方企業文化,2013.3(01):98.