國家統計局昨天發布的數據顯示，2010年我國城鎮私營單位就業人員和非私營單位在崗職工年平均工資分別為20759元和37147元，同比分別增長14.1%和13.5%，增幅均超過去年GDP增速（10.3%）。分行業看，金融和IT業的工資水平仍位居各行業的前兩名。
　　
　　數據顯示，無論是非私營單位還是私營單位，最高工資行業和最低工資行業都非常一致，金融業、信息產業和地質勘探等行業的工資水平均為行業翹楚，而農林牧漁、住宿餐飲和社會組織這些行業的工資水平則較低。
　　
　　智聯招聘高級薪酬總監趙立朋表示，IT業和金融業的收入高，主要是由行業特性決定的，從事這兩個行業的主要是知識密集型人群，擁有較高的學歷，而且這兩個行業本身的設備、原材料成本相對比較低，人力成本很高，人力成本某種程度上替代了該行業的設備和原材料成本，因此薪酬水平較高。從產業屬性和人才要求上說，這些行業的薪酬回報率比較高，反過來說，這些行業承受的壓力也比較大，同時，這些行業的利益分配機制也決定了行業的收入較高。
　　
　　與2009年相比，高工資、低工資行業并沒有發生變化，只是排名上出現了一些變化。數據顯示，去年城鎮私營單位最高行業與最低行業年平均工資之比為3.5∶1，私營單位全國平均工資水平為年收入20759元；城鎮非私營單位最高行業與最低行業年平均工資之比為4.7∶1，非私營單位全國平均工資水平為年收入37147萬元。
　　
　　總體來看，2010年無論是私營單位還是非私營單位，工資均有較大程度的提升。2010年城鎮私營單位就業人員工資同比增長14.1%，增幅較上年同期的6.6%大幅提升了7.5個百分點；而城鎮非私營單位職工工資增速平穩，達到13.5%，也比上年同期的12%提升了1.5個百分點。
　　
　　近年來，民營經濟的發展有目共睹，不過就工資水平來看，私營單位的工資與非私營單位的工資差距依然較大。僅就平均水平來看，2010年城鎮非私營單位在崗職工的年平均工資為37147元，而城鎮私營單位就業人員的年平均工資為20759元，前者是后者的1.8倍，足見兩者差距較大。
　　
　　智聯招聘高級薪酬總監趙立朋認為，私營和非私營單位工資差距較大，主要是結構原因造成的。目前確實有部分私營企業機制靈活、收入較高，但在私營企業中，中小企業還是占絕大多數，基數比較大，所以平均工資水平會比較低。而非私營企業則不同，經過多年的國企改造，剩下來的都是經營效益比較好的大企業，數量少且質量好，所以平均工資水平就相對較高，并且增長也相對穩定。