《中國衛生產業》期刊簡介
　　
　　《中國衛生產業》雜志是衛生部主管、全國衛生產業企業管理協會主辦的國家級醫藥衛生期刊。國際刊號ISSN：1672-5654；國內刊號CN：11-5121/R，郵發代號：80-117。

　　辦刊宗旨：以堅持經營管理創新、科學技術創新。服務于醫學創新研究，以醫療事業改革和廣大醫療工作者探究學習，增強醫德，提升醫術為主旨，努力體現專業性，學術性，權威性，貼近實際，追求實用。

　　主要欄目設有：院長論壇、名醫名院、臨床研究、病例(案)探析、醫療新秀、治院方略、醫患情真、管理之窗、后勤服務、醫藥互動、法規在線、醫院文化、護理天地、影像特析、中醫中藥、衛生防疫、特室特科、綜述、論著等欄目。

　　讀者對象：各級衛生機構官員，各級醫院領導，醫療器械，藥事主管，各醫療機構科研人員、醫學院校的師生以及關注醫療衛生事業發展的廣大愛好者特色。

　　收錄情況：《中國衛生產業》是中國核心期刊（遴選）數據庫收錄期刊、中國期刊全文數據庫收錄期刊。
 

　　　　
《中國衛生產業》2013年04期目錄
　　
　　新醫改形式下醫院財務的成本管理研究......................趙穎
　　鼻咽癌患者臨床護理體會..................................田文蘭
　　人工肝血漿置換術的不良反應的觀察及護理..................邢江華
　　探究婦產科護理中的風險控制及人性化管理..................李宏
　　護理專業建設思路初探....................................曾麗亞
　　外科手術患者焦慮情緒護理分析............................馮曉輝
　　淺論血液透析急性并發癥的臨床觀察和護理..................馬晶
　　對急性重癥胰腺炎的內科保守治療的觀察與護理..............高練
　　探討神經內科護理安全隱患與措施..........................王曉南
　　腸內腸外營養治療重癥胰腺炎患者的護理....................韓清英
　　超聲波潔牙術治療牙周病的護理體會........................沈艷紅
　　對于肝膽手術后膽漏并發癥患者的護理探究..................何林娥
　　惡性腫瘤病人的心理護理及化療期間的護理..................劉亞紅
　　護理干預對急性胰腺炎療效影響研究........................於艷群
　　機采血小板獻血不良反應的誘因分析及護理體會..............劉群
　　急診手術患者加強心理護理的效果..........................胡春玲
　　甲狀腺功能亢進圍手術期的護理............................馬立軍
　　顱內壓增高患者臨床護理體會..............................王晶
 

　　
　　
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　　中國衛生產業最新期刊目錄

基于前饋控制的管理模式在公共衛生護理管理中的實施效果及優勢探究————作者：王靜靜;龐晶;

摘要：目的 探討基于前饋控制的管理模式在公共衛生護理人員中的實施效果。方法 選取淄博市市級機關醫院的6名公共衛生護理人員為研究對象。2023年1—9月實施傳統管理模式，設為傳統組；2023年10月—2024年6月實施基于前饋控制的管理模式，設為觀察組。對比兩組護理人員的工作質量、工作效率。結果觀察組護理操作規范性、護理記錄準確性、病情監測與評估能力、應急處理能力、團隊協作與溝通能力分別為（19.56±0...

門診西藥房加強管理模式對工作質量與藥品發放差錯率的影響研究————作者：雷恩成;蒙永超;

摘要：目的 探討門診西藥房加強管理模式對人員工作質量與藥品發放差錯率的影響。方法 選取2020年1月—2022年1月古浪縣十八里堡衛生院以及靈臺縣人民醫院30名門診西藥房工作人員作為參照組，實施常規管理，選取2022年2月—2024年3月同一批工作人員為研究組，實施加強管理。兩組各選取500條藥品發放記錄。對兩組工作人員工作質量評分、管理總滿意度、藥品發放記錄中藥品總差錯率展開對比。結果 研究組工作人員...

持續質量改進模式在疾病預防控制中心微生物檢驗管理中的應用效果分析————作者：高志彬;宋芳;齊沖;

摘要：目的 分析持續性改進模式在疾病預防控制中心微生物檢驗管理中應用的效果。方法 選取2021年10月—2023年11月在淄博市臨淄區疾病預防控制中心微生物檢驗科工作的6名工作人員為研究對象，根據管理模式不同進行分組，2021年10月—2022年10月實施常規管理，設為常規組；2022年11月—2023年11月實施持續質量改進模式，設為研究組，兩組均為同一批工作人員。比較兩組工作人員專業能力、工作質量以...

醫政科視角下基層醫院人才培養與管理策略研究————作者：徐晨;李立和;

摘要：本研究從醫政科的視角出發，通過文獻綜述與實證研究，分析了當前基層醫院在人才培養與管理方面的現狀與面臨的挑戰，并提出了針對性的策略建議。研究結果表明，建立具有競爭力的薪酬體系、公正的晉升機制以及完善的福利待遇，對于吸引和留住優秀人才至關重要。同時，采用多元化的培訓方式和完善的監督評估機制，有助于提升人才管理水平，增強員工滿意度和忠誠度，促進醫院的可持續發展

新質生產力下的研究型醫院人才建設實踐與管理優化————作者：徐富升;朱宴玉;陳波宇;張靜雯;

摘要：本文以新質生產力理論為切入點，分析了發展和應用新興數智技術、生物技術等技術創新成果給研究型醫院人才建設帶來的諸多挑戰。文章結合醫院實際，闡述了醫院在人才規劃、柔性引才、差異化育才、推進管理和政策有機結合的人才建設實踐，進一步思考了大數據和信息化建設在人才盤點、精準選聘、管理體系建設、管理要素重組等方面的指導作用，旨在探索新形勢下研究型醫院人才資源建設及管理對策

“十四五”衛生規劃背景下我國衛生人力資源配置的結構變動研究————作者：李斌;張帆;

摘要：目的 分析2016—2021年我國衛生人力資源配置的結構變動情況，為優化“十四五”衛生人力資源配置提供參考和依據。方法 收集2016—2021年我國衛生人力資源時間序列數據，采用結構變動方法分析衛生人力資源配置變化趨勢。結果 2016—2021年，我國注冊護士結構變動值呈正向變動，執業（助理）醫師、藥師（士）、技師（士）、其他技術人員呈負向變動；按城鄉類型、經濟類型的衛生人力資源結構變動度、貢獻率...

加強縣級公共衛生專業人才隊伍建設的實踐策略探討————作者：王勇;劉俊;楊時政;

摘要：在新的歷史條件下，公共衛生事業是保障全民健康的根本，而人才資源、隊伍建設又是保障公共衛生的關鍵。在此基礎上，本研究通過搜集、分析縣級公立醫療機構的相關資料，對我國基層公立醫療人才的現狀與問題進行了較為深入的研究。公共衛生人才是對資源依賴程度很高的群體，本項目從培養、工作、留人三個階段出發，提出了利用內外部資源共同促進公共衛生教育階段的人才培養，要有針對性地制訂人才招聘策略；在此基礎上，提出了完善的...

急救技能管理及應急管理體系的構建在應對眼科門診患者突發意外事件的效果評價————作者：張瑞娟;郭瓊玲;林牡丹;鄭麗薇;

摘要：目的 分析眼科門診突發意外事件的防范與管理措施，探討急救技能管理及應急管理體系的構建在應對突發事件的效果。方法 選取2023年6月—2024年6月汕頭大學·香港中文大學聯合汕頭國際眼科中心的護理人員30名為研究對象。2023年6—12月實施常規管理，設為對照組；2024年1—6月實施急救技能管理并構建應急管理體系，設為觀察組。比較兩組護理人員工作質量評分、應急能力評分及護理人員對管理的滿意度。結果...

目標管理理論的感控干預對血液凈化中心導管相關血流感染的應用效果————作者：吳春玲;張婧;徐敏;

摘要：目的 探索目標管理理論的感控干預對血液凈化中心導管相關血流感染的應用效果。方法 選取臨汾市人民醫院20名血液凈化中心工作人員為研究對象，2022年1—12月采取常規院感管理辦法，設為對照組；2023年1—12月應用目標管理理論的感控干預，設為干預組。比較兩組導管相關感染病例發生率、中心靜脈置管相關措施落實檢查合格率、護理質量及職業倦怠感。結果 干預組導管相關感染發生率和中心靜脈置管相關措施落實檢查...

基于公平性與效率下珠江地區中醫類醫療機構資源配置分析————作者：廖頌凱;陳國新;張其鵬;

摘要：為優化珠江地區中醫類醫療機構的資源規劃，本文利用聚集度分析評估地理與人口要素對醫療資源分配均等性作用的大小，2023年珠江地區中醫藥（traditional chinese medicine, TCM）類醫療機構共計55家，調查結果發現：珠江東部的中醫類醫療機構平均地理集聚度為0.7，而中西部地區的平均地理集聚度僅為0.5。這表明在珠江東部，中醫類醫療機構的分布相對較為均勻，而在中西部地區，某些地...

網格化管理在醫療監護設備質量控制管理中的應用意義————作者：邱華楊;

摘要：目的 探討在開展醫療監護設備質量控制管理工作期間網格化管理方式的應用價值。方法 選取2021年3月—2023年6月泰安市婦幼保健院40名工作人員為研究對象。2021年3月—2022年4月對工作人員實施常規質控管理，設為參照組；2022年5月—2023年6月對工作人員實施網格化管理，設為研究組；對比兩組工作人員管理總滿意度以及管理質量評分。結果 研究組工作人員管理總滿意度為97.50%（39/40）...

西藥房藥品管理質控對策研究————作者：孫明吉;

摘要：目的 分析質量管理控制應用在西藥房藥品管理中的有效性。方法 選取沂水縣崔家峪鎮中心衛生院西藥房工作人員13名，在2023年1—6月采用傳統管理（傳統組），在2023年7—12月采用質量控制管理（質控組），對比兩組管理效果。結果 質控組藥品調配準確率100.00%(90/90）、藥品發放準確率100.00%(90/90）均高于傳統組的92.22%(83/90）、91.11%(82/90），質控組藥品...

病案室編碼的病案信息技術對病案質量的影響分析————作者：張欣;張舒祺;陳宇;張啟蘭;王樂;

摘要：目的 探討基于病案室編碼的病案信息技術用于病案質量管理的價值。方法 選取牡丹江醫科大學附屬紅旗醫院病案室的6名研究管理人員為研究對象，2019年1月—2021年1月為對照組，實施常規管理模式，選取50 000份病案；2021年3月—2023年3月為觀察組，實施病案信息技術，選取50 000份病案；對比兩組編碼準確性，病案質量和管理滿意度評分。結果 觀察組編碼準確率99.40%(49 700/50 ...

持續質量改進模式在醫院醫療質量管控工作中的應用價值————作者：胡冰;樊念念;郭利艷;

摘要：目的 探究持續質量改進模式在醫院醫療質量管控工作中的應用效果。方法 選取2023年5月—2024年4月聯勤保障部隊第九九一醫院30名醫護人員為研究對象，根據時間不同記為管理前（2023年5—10月）和管理后（2023年11月—2024年4月），分別實施常規管理模式和持續質量改進模式，對比管理前后工作投入情況、工作滿意度。結果 管理后醫護人員工作投入感評分高于管理前，差異有統計學意義（P均<0.05...

PDCA在醫院影像科影像質量管理中的實踐應用————作者：劉曉晨;蘇媛;黃曉峰;

摘要：目的 探討PDCA在醫院影像科影像質量管理中的實踐應用效果。方法 選取2022年1月—2023年12月丹江口市第一醫院的10名工作人員為研究對象，以2022年1—12月實施常規管理模式為對照組，2023年1—12月階段實施PDCA循環管理法為研究組，對比兩組的管理質量評分、核心能力評分、管理滿意度。結果觀察組的管理質量和核心能力評分均高于對照組，差異有統計學意義（P均<0.05）。觀察組的管理滿意...

質量控制小組管理模式在手術室護理管理中的應用效果分析————作者：吳海云;孫文聰;王麗君;

摘要：目的 評價在手術室護理管理中應用質量控制小組管理模式的效果。方法 選取壽光市人民醫院50名手術室護理人員作為研究對象，2023年1—6月行常規管理，2023年7—12月實施質量控制小組管理模式，分別作為對照組與觀察組，比較兩組的職業防護知識知曉、危機事件處理能力、綜合能力以及不良事件發生情況。結果 觀察組的職業防護知識知曉情況、危機事件處理能力優于對照組，綜合能力評分高于對照組，差異有統計學意義（...

基于QCC活動的質控管理體系對醫院消毒管理質量提升的實證研究————作者：杜秀霞;陳紅;顏敏;

摘要：目的 探討基于品管圈（quality control circle,QCC）活動的質控管理體系對醫院消毒管理質量提升的實際效果。方法 選取萊蕪區婦幼保健計劃生育服務中心工作的100名工作人員作為研究對象，2021年6月—2022年12月實施傳統消毒管理策略，作為傳統組；2023年1月—2024年6月實施基于QCC活動的質控管理體系，作為探究組，兩組為同一批人員。對比兩組消毒相關知識掌握程度、手衛生...

全過程質控提升住院手術病歷質量的實施效果評估————作者：周俐敏;周欣;李靜嫻;

摘要：目的 評估全過程質控提升住院手術病歷質量的實施效果。方法 選取南京醫科大學附屬江寧醫院的34名工作人員為研究對象。選取2023年1—6月期間的住院手術病歷949份，實施自動質控管理，將其納入對比組。選取2023年7—12月期間的住院手術病歷1 094份，實施全過程質控管理，將其納入觀察組。比較兩組的住院手術病歷質量評分、住院手術病歷書寫及時性不合格率、病歷錯誤發生率。結果 觀察組工作人員病歷書寫能...

基于PDCA循環的手術室護理人員管理流程優化與質量控制研究————作者：陳瑩;劉曉錕;李霞;

摘要：目的 探討基于PDCA(plan-do-check-act)循環的手術室護理人員管理流程優化與質量控制的有效性與可行性。方法 選取在淄博市第四人民醫院手術室工作的6名護理人員作為研究對象，2022年1月—2023年6月實施傳統護理管理模式納入對照組，2023年7月—2024年6月實施基于PDCA循環的管理模式納入觀察組。對比兩組護理人員管理質量、質量控制評分。結果 觀察組的流程規范程度（24.41...

護理質量管理中常見問題與改進對策研究————作者：韓琳琳;趙澤琪;紀曉慶;張禮榮;

摘要：醫院護理質量管理作為醫院管理工作中的重要組成部分，護理質量管理的水平高低直接影響到醫院整體護理服務，同時對醫院的社會形象、信譽等也有重要的影響作用。現階段我國醫院的護理質量管理因受到人力、物力、財力等諸多因素的影響，護理質量管理水平總體較低，這就嚴重阻礙了醫院的可持續良性發展。就當前醫院護理質量管理的現狀、存在的問題等進行分析，并提出相應的解決對策，以供參考

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