《現(xiàn)代人才》四川省期刊征稿，主題鮮明。該刊緊緊圍繞“順應(yīng)現(xiàn)代和平發(fā)展潮流、提升人才科學(xué)人文素質(zhì)”的宗旨展開，把解讀新政策、交流新經(jīng)驗(yàn)、探索新理論、傳播新信息作為己任，把構(gòu)建成才環(huán)境、褒揚(yáng)杰出人才、推新人力資本理論、搭建人才工作宣傳平臺(tái)作為我們的職責(zé)�！冬F(xiàn)代人才》內(nèi)容豐富、新穎。“導(dǎo)向”、“前沿”等欄目，重在宣傳全國、全省人才工作的重大決策和部署;“理論縱橫”、“人才論壇”、“放眼看世界”等欄目，探討國際國內(nèi)最新理論和實(shí)踐;“科技人文”、“天府之子”等欄目，宣傳各類優(yōu)秀人才;“熱點(diǎn)觀察”、“銳評妙語”等欄目，探討當(dāng)前人才熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題;“實(shí)踐探索”、“學(xué)習(xí)借鑒”、“刊中報(bào)”等欄目，重在宣傳各地各部門人才工作經(jīng)驗(yàn)。

　　《現(xiàn)代人才》讀者群廣泛。中央相關(guān)部委都有我們的刊物，中組部、中宣部、人事部、科技部、勞動(dòng)與社會(huì)保障部等部委的領(lǐng)導(dǎo)及司局、處室也都是我們的讀者;四川省委、省人大、省政府、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo);四川省各部、委、廳、局、辦及企事業(yè)單位;四川省高校、科研院所;各市(州)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府及組織人事等相關(guān)部門;全國各省(市、區(qū))組織部、社科院;全國綜合性大專院校圖書館、各大圖書情報(bào)機(jī)構(gòu);全國主要人事人才問題專家學(xué)者及四川省優(yōu)秀專家、企業(yè)家�？梢哉f，我們國內(nèi)除了港澳臺(tái)，各省市均有我們的讀者。值得一提的是，我刊于2005年8月改版后，在2006年8月，僅一年之隔就通過了清華大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)的評審，成為了中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CNKI)來源刊物。到目前為止，《現(xiàn)代人才》已成為北京圖書館、上海圖書館、四川省圖書館等國家級和省級圖書館的收藏刊物，我國幾乎所有的綜合性大學(xué)圖書館都陳列了我們的雜志。

　　現(xiàn)代人才雜志欄目設(shè)置

　　導(dǎo)向、前沿

　　現(xiàn)代人才雜志榮譽(yù)

　　上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊

　　現(xiàn)代人才雜志社簡介

　　1、文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責(zé)自負(fù)(嚴(yán)禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、姓名在文題下按序排列，排列應(yīng)在投稿時(shí)確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚，多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動(dòng)。

　　3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。文章標(biāo)題字符要求在20字以內(nèi)。

　　4、文章中的圖表應(yīng)具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細(xì)均勻;計(jì)量單位請以近期國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計(jì)量單位》為準(zhǔn)，不得采用非法定計(jì)量單位。

　　閱讀推薦：中國人才

　　《中國人才》(半月刊)雜志由中華人民共和國人事部主管，中國人事報(bào)刊社主辦。是目前全國唯一國內(nèi)外公開發(fā)行的以人才資源開發(fā)和人事人才工作為主要報(bào)道內(nèi)容的期刊，讀者覆蓋各級黨政機(jī)關(guān)和各類企事業(yè)單位，同時(shí)向國家有關(guān)部、委、辦領(lǐng)導(dǎo)，各省、自治區(qū)、直轄市黨政領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門，各大圖書館，有關(guān)高校、人事人才研究機(jī)構(gòu)以及部分新聞媒體贈(zèng)送，被權(quán)威機(jī)構(gòu)列為全國人才學(xué)核心期刊，是各級領(lǐng)導(dǎo)者的決策參謀，各類管理者的用人智囊，人事人才工作者的益友。

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